崔庙煤矿跨年度安全活动工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“煤矿安全稽查工作总结”。
崔庙煤矿跨年度安全活动工作
总
结
崔 庙 煤 矿 二〇〇七年三月九日
布，奖罚兑现，一年来共查出各类不安全隐患1115余条，三违66余人次，处罚10000余元，对“典型”三违人员一律过关停工帮教、井口暴光、喊话。
二、加强安全技术培训，不断提高职工安全技术素质 一是职工学习成绩与工资挂钩，科队长以上领导干部实行“每日一题，每周一课，每月一考试”考试成绩张榜公布，规范了干部职工学习培训行为，做到了学习不应付，不走过场，不做表面文章，使真正学到的技术知识运用到实际工作中去，把安全培训工作纳入制度化、规范化的管理轨道。
二是对特殊工种培训严格要求，特殊工种培训结束返矿后，把课本、笔记交安质科检查登记，重新出题考试，对考试不及格者进行50～100元罚款，待岗培训，直至考试合格为止。
三、强化技术管理，严格质量标准化考核
坚持作业规程和安全技术措施会审制度，每项工程施工前，必须由总工程师组织有关部门负责人进行“三项评价”，对作业规程、措施进行认真讨论，提高针对性和可操作性，避免技术失误，从源头上杜绝事故隐患，每周五进行安全质量大检查，查出的安全隐患在安全办公会通报，按“五定”原则落实整改，文明生产现场打分，评出本周文明生产红黄旗，奖优罚劣，办公会现场兑现，区队以上领导实行百分制考核，从而极大程度上调动了全矿干部职工搞好质量标准化的积极性。
四、坚持重大隐患排查制度，抓重点环节和重点工作。坚持隐患处理制度，每周进行一次全矿隐患排查，每月进行一次重大安全隐患大排查，对查出的问题严格按照“五定”原则
术、防突技术方面取得突破。综合运用底板岩石穿层抽放、开采解放层等治理手段，从根本上变高危险工作面为无突出危险工作面，实现瓦斯和煤炭两个资源安全高效共采。
八、强化安全教育，不断提高职工安全综合素质。
对特殊岗位工种、技术工种进行强化培训，积极招聘有能力、业务技术精干的人员充实到生产一线，平地特殊岗位必须是技校或中专毕业学生，在此基础上选送有一定文化基础的基层管理人员到大专院校脱产学习，培养采矿、通风、安全、机电、地质、测量等煤矿主体专业的后备人才，逐步解决我矿技术人员短缺问题。把安全培训与安全生产实际紧密结合，切实提高安全培训的质量效果，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，组织安全培训，认真完成培训计划。凡外出培训人员返矿后一律到安质科重新考试；对不合格人员进行办班培训学习，学习期间不计发工资，直至考试合格为止。定期组织开展岗位练兵和技术比武活动，提高职工素质。采取请进来，走出去的学习模式。积极派出专业技术人员组织参观学习，把兄弟单位的成功经验、先进的科研成果逐步学习、探讨、吸收纳入到我矿实际生产中去，对在生产上有特殊贡献的技术人员实行重奖。
九、推动安全质量标准化建设
加大安全质量标准化管理力度，首先要学好质量标准化标准，由安质科负责对全矿干部职工进行质量标准化学习培训，提高职工标准化意识，使职工自觉做到“上标准岗，干标准活”，养成良好的工作习惯，从工程质量、设备质量到工作质量，严格按照质量标准考核，利用周检和平时检查相结合，月底综合评定各区队
由总工程师组织有关部门负责人对作业规程、措施进行认真讨论，提高针对性和可操作性，避免技术失误，从源头杜绝事故隐患。
5坚持事故责任追究制度，任何事故或严重“三违”都应按○照“四不放过”的原则进行分析处理，并举一反三，使广大职工接受教训，同时制定出整改措施。对“三违”人员一律停工过“五关”帮教，并依照《安全处罚条例》进行处罚。
2007年是全国安全生产工作的“落实年”和“攻坚年”，也是集团公司“精细化管理年”，我们一定要在落实上继续狠下工夫，打好瓦斯治理和防治水两个攻坚战，全矿干部职工一定要戒骄戒躁、再接再厉，在去年工作取得较好成绩得基础上，积极做好今年安全生产各项工作，确保我矿技改工作顺利进行。
崔 庙 煤 矿
二〇〇七年三月九日
