育辛进修学院工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“本学期心育工作总结”。
2016年育辛进修学院工作总结
育辛进修学院2016年的工作在黄浦区教育局及成交协会党委的领导下，规范办学，扩大规模，以品牌促效应，在教育项目开拓、教学规范管理、教师队伍建设等方面均取得了较好成绩。
1.加强学习，坚持依法办学的正确方向
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》，我国将把教育放在优先的地位。“建国君民，教学为先”，习近平总书记就教育问题连续发表多次讲话，国家把实施科教兴国和人才强国战略提到相当的高度。学院领导认真学习研究国家教育方针、政策，根据新形势发展特点和社会需求，不断调整办学思路。一是加强党支部 建设，按照教育局党建活动要求，组织开展群众路线教育实践活动，召开民主生活会议，学习文件精神，发挥党支部核心作用，把握正确的办学方向。二是鼓励扶植新的办学项目，尝试新课程，注重学习的个性发展和能力培养，实施多元化培训。三是加强教师队伍建设，充实师资力量。提倡教辅人员服务意识，提升社会力量办学特色。
2.拓展市场，扩大办学规模
根据市场需求和我院传统的项目，2016年共开设培训项目有：高等教育（为西南科大网络学院“工商企业管理”专业）、初中复读、外语培训、职工文化艺术培训、会计继续教育、青少年（高中、初中、小学）和幼儿文化艺术培训、民办高中学历教育等。
办学规模规模不断扩大，2016年学院网络教育大专学员60名，会计继续教育培训共15期2525人，职工文化艺术培训班学院510人，第十八届初复班1个班级42人，青少年文化艺术培训共1617人(次)，幼儿艺术培训1100多人(次)，民办高中在籍学生13个班500名学生，学院合作办学的外协单位10个。
3.加强管理，提高办学质量
教学质量，是学院可持续发展的根本保证。教师的“教”和学生的“学”是教学管 1 理的中心问题。教师队伍是保证教学质量的前提。因此，学院对聘用教师在资质、授课教案、学生反馈等都方面都提出具体要求。
中复班：从严要求，宽严结合，专职班主任认真参与全程管理，每天早上7：00开始，督促学生交好作业，并安静地进入每天的学习状态，每天放学以后还经常进行讲评。不仅在校纪校规上严格要求学生，同时还能耐心细致地做好学生思想工作，发现苗子，及时与学生、学生家长沟通，从而使学生在短期内就能融入我们中复班的学习氛围中。目前学生基本上做到课内保持安静，课后不喧哗，而且主动地参与到中复班的学习过程。
既抓课堂教学效果，又抓学生个别辅导，每天早上7：30-8：20，任课老师进教室辅导，中午11：45开始到1：00，各科教师进教室对学生进行作业面批，作业测试的订正辅导，对学生进行个性化教学，英语、物理学科教师还针对学生不同层次，进行分层教学辅导。
小学部：2016下半学年院部人事稍有变动，有我兼管小学部普通班的管理工作。依照前任管理的要求从熟悉每一位教师开始，在教学管理中，着力对教师教学能力、教学态度的规范管理，学期中要求每位任课教师完成教学进度表、学生点名册、优秀学员记录表、学生成绩报告单的填写和发放；不定时听取学生、家长对任课教师的意见与建议，及时反馈给每一位任教老师，做好家长与教师之间的沟通与桥梁工作。本学期一是按照教师的具体情况调整了奥数与新概念学科的任课教师，二是召开教师座谈会，听取教师对教学工作以及有关管理工作的建议，三是听取家长对学院管理和教师教学等方面的建议，做好后续排解与改进工作。目前，小学部的学生上课纪律良好，出席率高；教师上课状态良好，工作高效；家长满意度高。这使我们更有信心将小学部工作做的更好。
中学部：通过抓实学生管理，抓好教师管理，抓紧教学管理，提高教学质量，努力使学生确实学有所得，从而使家长和学生信任育辛进修学院，提高学院的社会声誉，这是我们中学部管理工作的一贯宗旨。我们适时寻找教学过硬且教学态度良好的学科教师，并对老师有一定的要求，例：教学进度的安排，作业卷子的印发，学生作业的批改等，要求老师们做到课前5分钟到教室，课前3天准备好上课练习卷，对学生提问必须解答，课后解疑必须耐心，尽量做到有分层次的教学。
教学工作的好坏决定着育人质量的高低。所以我们重视规范教学管理行为，开班前抓好教师的教学进度表，中途抓好各类检查或进行调查问卷，期末抓好学科归类的练习卷和学生考核。
目前，中学部的学生上课纪律良好，教师授课认真负责，整体工作运转正常。我们还在日常工作中同家长学生积极沟通，学生和家长对我们的工作表示满意。
高中培训：后勤服务：高中培训部主要承担每周六上午8个班、下午四个班的收费、管理工作。每周六上午7点之前我们管理人员都在做准备工作：开好教室门，检查灯管，换好水桶等。由于今年暑假期间，天气特别炎热，为了给师生创造一个舒适良好的教学环境，张辉同志每天六点就把各个教室的空调打开，受到了全体师生的一致好评。严格遵守财务制度，配合财务部门规范收费。由于特殊原因，我们每周要对培训对象收费开票，跟财务结账，涉及缴费人数多，工作量大等特点，但是我们还是兢兢业业，一丝不苟，做到帐务清楚，公开透明，有序做好收费、开票等工作。做好协调工作：由于班级多，又面临新高考制度下的学生，学科增多了，在教室使用中，难免会出现一些问题和矛盾，这时我就会跟年级组长和班主任及时沟通，同时根据班级人数，年级特点，所设科目等统筹安排，尽可能的让大家满意。
大专部：大专部的协办单位是“西南科技大学网络教育学院”，他的教育特点是“多媒体课件学习+纸质材料学习+网络在线学习+面授辅导+考前辅导+集中考试”相结合。学生都来自生产第一线，白天上班，使许多学生的咨询、沟通，都只能放到晚上和双休天。我们的服务对象就是学生，为了方便学生我们主动告知学生的手机、微信号，即是晚上很晚了，我们也做到，又问必回，耐心接听和沟通。譬如毕业证书的领发，有的要上班前领取、有的要下班后领取、有的要周六休息来领取、有的要周日休息来领取，总之领取时间支离破碎，搞得我们上班的时间跨度很大，经常双休天也得来校等候学生领取。但我们想到学校的声誉、想到生源的扩展，都能不计时间、不计休假日为学生服务好。
职工培训部: 2016年职工文化艺术培训工作在管理上强化了科学规范化管理，确保培训工作正常进行，建全了各种管理制度，特别是提高优质服务，改进了工作作风从管理型到服务型转变，受到学员们称赞。充分利用微信通讯手段加强老师与学员交流。目前；建立微信群的班级有：声乐，交谊舞，钢琴，书法，美术。
2016年（春季）开设培训班10个，学员共486人，附表（1）2016年（秋季）开设（钢琴、声乐、交谊舞、旅游英语、书法、美术六大类培训）学员共413 人附表（2），2016年共培训学员899人。
过去的一年我们在“关注教育改革、总结育辛经验、探索发展新路”上，共谋育辛教育新发展群策群力，面对社会新需求，认真做好2017年培训各项工作，各班都开始了2016年学期结束工作及2017年春季14期报名工作，目前报名人数485人。与去年相比今年2017年职工培训工作有了新的变化，2017年我们拓宽了培训项目增加了艺术形体班，参加报名人数由计划一个班到后来再增加一个班由于受到教室面积限制光二个班学员就达到60人。钢琴入门班同样也增开一个班目前达到饱和状态65人。2017年职工文化艺术类培训招生上传学院网上。为了更好地展示学员的风彩，继续做好第十四期职工文化艺术展示视频拍摄和制作。
会计继续教育：我们要求上课老师必须在课前写出教学计划、教学大纲，运用多媒体等深入浅出的教学方法对学员进行授课，使学员有所得。课后要求老师征求学员意见与建议，接受学生的咨询，进行有针对性的辅导。课后，我们听取学员对教师的意见和评价，及时反馈给教师，调整讲课内容。授课方法的多样化是我们的特色，我们采用：（1）集中培训。根据学员人数，我们分期组织学员在我院总部上课。（2）送教上门。如教育局、建交委、万有全集团有限公司，他们有场地，我们就送培训上门，方便基层学员参加培训工作，深受学员与单位的欢迎和好评。服务到位，赢取学生。在几年的会计继续教育培训工作中，我们的体会是要留住学员就要有特色，要提高培训的质量，要服务好教师和学员。所以我们聘请有资质、有经验的老师上课。我们的工作做到细致有序，温暖贴心，使学员想来，愿意来。我们培训的质量好，让学员口碑相传。
4．本年度，学院后勤工作人员不断强化服务意识、全局意识、全心全意为第一线服务，工作中，相互协调，遇事不敷衍，不推迟，努力为师生创造一个安全、舒心的工作环境。今年院长在全院教职工会上宣布盛松茂老师为学院安全负责人，在这半年来，学院的安全得到了充分的保障。比如：建立每天巡视制度，学院大门开了两扇窗户，电梯、楼梯、走廊、洗手台、文化宫大门口划定禁止停放车辆标志线等有明显的警示标志。学院的安全重于泰山，师生的人身安全牵动着千家万户，每天下午幼儿园小朋友来上课，课间适时宣讲安全知识，例如：大手牵小手、滑板车不能带入四楼，全年做到安全记录基本良好，他和刘文军老师一个学院门口一个文化宫大门口。我的工作是以安全保卫、教学总务管理水电、物料采购、日常维修等工作为主。如:下水管的疏通、电气设备的管理、维修保养、网络线路、电话线路更换。使教学设备处于最佳运行状态。为教学一线者提供更好的服务。除了以上的工作以外，还负责对民办高级中学的多媒体、电话、电路、电器设备日常维修。
2016年我们在“研读实施意见、关注教育改革、总结育辛经验、探索发展新路”上，共谋育辛教育新发展。面对社会新需求，我们要认真做好2016年各项工作，不断开拓创新、追求卓越，去实现新的更高的目标。
2016.1
