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下冶小学2017寒假教师培训总结
为落实县教育局寒假教师培训的有关精神，切实提高全体教师的理论和业务水平，推进教师队伍的发展和建设，推进发展型学校建设的进程，结合我镇师资培训的实际情况，特制定如下方案。
1、加强组织领导，责任落实到位。
为了能更好地开展培训，学校特地成立了以校长为首的培训与考核小组。在学校领导的统一指挥下，校长、教导分工负责，有计划有目的地组织教师参加培训，并做好督促、检查、考核与登记、档案管理等工作，培训真正落到实处。
2、制定好培训方案，认真做好此次的集中培训。根据上级文件的规定，同时结合我校的实际情况，我们制定了培训方案和安排。根据方案，李春林校长的理论讲座《师德的内涵》，郭秋香的《班主任工作的职责》、师德师风优秀教师张东云、李婧的发言、优秀班主任周华的发言，数学老师李锡风的试卷分析都让们受益匪浅。老师们能认真听课、积极讨论、详细做好听课笔记和写心得体会。
3、注重理论与实践的结合，体现培训的实效。
通过培训广大教师觉得受益匪浅，根据上级培训要求，每位教师对自己以前的某一课堂教学教案进行反思。一个个鲜活生动的案例，实际上就是一个个学习主题的构建，全体教师真正体会到培训给自己带来了实惠，体会到学有所用的价值。
4、存在的问题：
缺点是我们前进的动力，只有发现缺点、改正缺点，才能使我们迈向成功。
（1）我们在开展活动时，有个别教师出现应付了事的现象，没有认真对待。
（2）校本培训力量薄弱，缺少力度，需加强对特殊教育针对性。
（3）不同层次的教师给培训带来了难度。
校本培训工作是一项任重而道远的工作，在这条路途中，我们要有勇往直前的精神，披荆斩棘。相信，在下冶小学全体教师的努力下，我校的教育教学会再创辉煌！
岳阳镇下冶小学 2017.1.19
