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人才工作总结报告制度
1、在每季度的最后1个月的月底前，把本季度的工作完成情况和下季度工作安排报主要领导。
2、争取在12月上旬，要向县人才办报年度工作总结和下年工作计划，由县人才办编制人才工作要点。有需要提交人才工作领导小组研究的问题或重要情况，随时以书面形式上报县人才办，由县人才办向人才工作领导小组报告。
3、在召开有关人才工作的重要会议或出台重要政策之前，要征得人才工作领导小组的同意，并将有关情况向其他有关成员单位通报，同时报县人才办备案。
4、要确定1名人才工作信息员，每个月要向县人才办报送1条人才工作信息。
