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XXX年度考核工作报告
根据市委组织部、市人社局《关于做好2011年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，我校在全校教职工范围内开展了考核工作。工作过程如下：
1、认真学习文件精神，根据文件精神初评优秀教职工。接到通知后，学校在全校范围内组织学习文件精神，个人在科室或本教研组向全体人员述职，根据文件中提出的条件，各教研组成员之间组织自评、互评，总结一年来工作中的成绩与不足之处，然后进行民主评议。在民主评议和听取群众意见的基础上，科室或教研组负责人根据个人平时表现及其总结，写出评语，提出初步考核等次，并提出优秀教职工名单。
2、学校组成考核组，对初评结果进行审查考核。学校专门组成考核组，审核科室或教研组负责人提出的考核意见，写出综合评价，并提出考核等次。并按照各组提交的优秀教职工名单，认真的进行了考察及审核。
3、公示结果。学校考核组对优秀教职工进行考核后，在学校内公示结果，时间一周，听取群众反馈意见。被考核对象对考核等级提出异议的，在公示5天内向学校考核组提出书面申请复核，由考核组在收到申请后5天内给与复核。将复核意见以书面形式通知本人。
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2012-02-15
