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工会知识
(一)1.中国工会的性质
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
2.中国工会的基本职责是维护职工合法权益
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。
3.成为工会会员的资格
凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
4.工会的主要职能
(一)维护职工的合法权益和民主权利;
(二)动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;
(三)代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;
(四)教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。
5.中国特色社会主义企业工会的内涵
将企业工会真正建成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众，有机结合统一起来的工会组织。
6.基层工会取得社团法人资格的条件
(一)依照《中华人民共和国工会法》和中国工会章程》的规定成立;
(二)有健全的组织机构和经过民主程序选举产生的工会主席;
(三)有固定的工作场所，能正常开展工会各项工作;
(四)工会经费来源稳定，能够依法收取和独立管理、使用工会经费并按规定的比例及时、足额上缴经费;
(五)能依法独立承担民事责任。
7.工会与会员代表大会的关系
企业工会委员会是会员大会或代表大会的常设机构，对会员大会或会员代表大会负责，接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间，负责日常工作。
8.工会的权利
代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权
9.会员缴纳会费的标准
工会会员每月向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费;无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费;会员所得各种奖金、津贴、稿费收入，按照法律、法规的规定所领取的各种补助费、救济费、离休退休等，均不缴纳会费。
10.提高基层工会规范化水平的途径
(1)规范工会组织建设;(2)规范工会主席产生;(3)规范制度建设;(4)规范建设职工之家。练习题
1.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。
A.法律咨询服务 B.法律服务 C.法律援助 D.法律咨询
2.工会基层委员会的每届任期为()。
A.三至五年 B.三年或者五年 C.三年以下 D.五年以上
3.经工会基层委员会或者()的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.二分之一以上 B.三分之二以上
C.三分之一以上 D.四分之一以上
4.工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A.征求 B.收集 C.听取和反映 D.答复
5.工会各级组织按照()原则建立。
A.独立自主 B.宪法 C.平等 D.民主集中制
参考答案
1——5 BBCBD(二)1.工会的两个主要维权手段
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
也就是：平等协商和集体合同制、职工代表大会制度。
2.劳动争议调解委员会
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，委员会主任由工会代表担任。
3.劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
4.劳动合同与集体合同的主要区别
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。集体合同是由工会代表职工(没有建立工会的企业，由职工推举的代表)就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业签订的协议。
5.职工董事、职工监事是怎样产生的职工董事、职工监事人选由企业工会提名，通过职工代表大会或职工大会民主选举产生，对职工代表大会或职工大会负责。企业工会主席、副主席一般作为职工董事、职工监事的候选人。
6.工会的根本活动准则
工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。
7.厂务公开的重点内容的“三个重大”
一是涉及职工切身利益的企业重大决策;二是企业生产经营管理中的重大事项;三是党风廉政建设中的重大问题。
8.企业职工代表大会的性质
国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的机构，依照法律规定行使职权。
9.工会与职代会的关系
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
10.工会与企业党组织的关系
企业工会接受同级党组织和上级工会的双重领导，以同级党组织领导为主。未建立党组织的企业，其工会由上一级工会领导。练习题
1.违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.欺诈、恐吓 B.威逼、利诱 C.威胁、诈骗 D.暴力、威胁
2.基层工会组织具备民法通则规定的()条件的，依法取得()资格。
A.社会团体法人，法人 B.企业法人，企业法人
C.法人，企业法人 D.法人，社会团体法人
3.()可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
A.企业上级主管单位 B.上级工会
C.劳动行政部门 D.政府经济管理部门
4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。
A.支持 B.支持和帮助 C.支持和协助 D.帮助
5.各级地方工会委员会向()负责并报告工作，接受其监督。
A.上级会员代表大会 B.上一级地方工会委员会
C.省级地方工会委员会 D.同级会员代表大会
参考答案
1——5 DDBBD(三)1.职工怎样加入工会?
职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。
2.我国工会已经形成了三个帮扶品牌是什么?
送温暖工程、困难职工帮扶中心和金秋助学。
3.离退休人员还是会员吗?
会员离休、退休和待业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。
4.企业终止后，工会组织和会员会籍是否保留?
因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销，会员的会籍可以继续保留。
5.工会维护职工哪些合法权益?
工会维护职工合法权益主要包括两大方面的内容：一是维护职工的劳动权益，包括就业的权利、获取劳动报酬的权利，得到劳动保护和社会保障的权利，休息休假的权利等;二是维护职工的民主权利，主要是指维护职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、民主参与和民主监督的权利。
6.中国工会的法律地位主要表现为什么?
中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。
7.企业工会工作原则是什么?
促进企业发展，维护职工权益。
8.工会工作的生命线是什么?
密切联系职工群众。
9.工会的经费来源是什么?
(一)会员缴纳的会费。(二)企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。(四)人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。(五)其他收入。
10.工会组织的四项社会职能是什么?
维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。练习题
1.根据()，工会与有关部门()做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、培养和管理工作。
A.政府委托，共同 B.政府授权，共同
C.政府授权，一起 D.政府委托，一起
2.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的()，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A.因工伤亡事故和职业病
B.伤亡事故和各种职业危害
C.因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
D.因公伤亡事故和各种职业危害
3.工会必须遵守和维护()，以()为根本的活动准则。
A.宪法，宪法 B.劳动法，宪法 C.工会法，维权 D.民法，法律
4.工会依照法律规定通过()或者其他形式，组织职工参与本单位的()、民主管理和民主监督。
A.职工代表大会，民主决策 B.职工代表大会，民主参与
C.企业管理委员会，民主决策 D.会员大会，民主参与
5.工会必须密切联系职工，()职工的意见和要求，()职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A.听取，关心 B.听取和反映，关心
C.征求和反映，帮助 D.倾听和反映，改善
参考答案
1——5 ABAAB(四)1.工会会员的权利有哪些?
(1)选举权、被选举权和表决权;(2)批评和监督的权利;(3)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映的权利;(4)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利;(5)享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利;(6)在工会组织内的言论自由权。
2.工会会员的义务有哪些?
(1)学习的义务;(2)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务;(3)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律;(4)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争;(5)维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济;(6)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
3.工会经费的使用有什么规定?
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
4.关于工会财产、经费的保护有什么规定?
工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。
5.工会应从哪些方面做好新形势下的劳模工作?
(1)切实关心劳模的生活，落实劳模待遇;(2)进一步探索和完善劳模管理工作机制;(3)发挥劳模骨干带头示范作用，为劳模施展才干搭建舞台。
6.中国特色社会主义工会维权观的主要内容是什么?
以职工为本，主动依法科学维权。
7.我国安全生产的方针是什么?
安全第一，预防为主，综合治理。
8.工会维护职工合法权益主要包括哪些内容?
一是维护职工的劳动权益，包括就业的权利、获取劳动报酬的权利，得到劳动保护和社会保障的权利，休息休假的权利等;二是维护职工的民主权利，主要是指维护职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、民主参与和民主监督的权利。
9.职工代表大会的性质是什么?
职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工依法行使民主管理权力的机构。
10.职工代表大会的人数和构成是怎样规定的?
企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。
职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。
练习题
1.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行()，签订()。
A.集体协商，合作合同 B.集体协商，劳动合同
C.平等协商，劳动合同 D.平等协商，集体合同
2.违反《工会法》规定，阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A.参加;帮助、指导 B.组织;帮助、指导
C.参加和组织;帮助、指导 D.参加和组织;协助、指导
3.工会()职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，()国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A.组织，参与管理 B.教育，管理
C.组织和教育，负责管理 D.组织和教育，参与管理
4.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位()，要求企业、事业单位采取措施予以()。
A.交涉，改正 B.协商，改正 C.谈判，纠正 D.交涉，纠正
5.工会参加企业的劳动争议()。
A.调解工作 B.处理 C.仲裁 D.调解
参考答案
1——5 DCDAA(五)1.什么是厂务公开?
厂务公开就是把企业重大决策，生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据有关法规和制度，通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向企业广大职工公开，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。
2.厂务公开的主要内容有哪些?
一是企业重大决策问题。二是企业生产经营管理方面的重要问题。三是涉及职工切身利益方面的问题。四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
3.厂务公开的原则是什么?
厂务公开应当遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展的原则。
4.什么是职工的精神文化权利?
职工精神文化权利，是指职工依法在接受教育培训，不断丰富精神文化生活，努力提高自身思想道德和科学文化素质，增强创业能力和竞争能力等方面享有的权益。
5.对工会会员的教育主要包括哪些方面?
工会意识教育、会员意识教育、参与意识教育和责任意识教育。
6.工会新闻宣传应坚持什么原则?
政治原则、政策原则、大局原则、服务原则、科学原则。
7.生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的基本要求是什么?
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
8.工会的机构设置什么?
(1)企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会;不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员一人。企业职工人数较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会联合会。基层工会委员，每届任期3年或5年。(2)基层工会中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会;人数较少的，可以设女职工委员。各级工会建立经费审查委员会。(3)县级以上地方建立地方各级总工会，总工会委员会委员每届任期5年。(4)全国建立统一的中华全国总工会。
9.建设职工之家的原则和基本要求是什么?
原则：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。
基本要求：①健全组织体系。②促进科学发展。③履行维权职责。④提高职工素质。⑤服务职工群众。⑥加强自身建设。
10.企业违反劳动法律法规的有关规定，侵犯了职工的劳动权益，工会应怎么做?
工会应当代表职工与企业行政方进行交涉，要求企业方采取措施予以纠正;报告上级工会请求帮助指导;行政方拒不改正的，请求当地政府依法做出处理。
练习题
1.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入()的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
A.二倍 B.一倍 C.四倍 D.三倍
2.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议，集体合同即行生效。
A.30 B.60 C.90 D.15
3.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在()领导下开展工作。
A.上级地方工会 B.全国总工会 C.同级工会 D.地方产业工会
4.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由()或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照()予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.同级工会，修改后的《工会法》 B.同级工会委员会，修改后的《工会法》
C.同级工会，《中国工会章程》 D.同级工会委员会，《中国工会章程》
5.中华全国总工会会同有关国家机关制定()实施本法的具体办法。
A.企业工会 B.事业单位工会 C.机关工会 D.军事机关工会
参考答案
1——5 ADCCC
