安全生产知识总结（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全知识总结”。
第1篇：【生产】安全生产知识
安全生产知识
1、安全生产的工作方针是什么？
答：安全第一，预防为主，综合治理。
2、安全生产的核心内容是什么？
答：改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
3、什么是安全生产的“三级安全教育”？
答：指安全生产的入局（厂）教育、车间（科）教育、班组（岗位）教育。
4、什么是劳动保护“三同时”？
答：劳动保护“三同时”是指企业新建、改建、扩建建筑和设施时都必须同时安排劳动保护设施的建设，做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么？
答：“四不放过”原则即事故原因没有查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。
6、什么是安全生产工作所说的“三违”？
答：“三违”是指安全生产工作严令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。
7、“安全生产月”是怎么回事？
答：国务院决定每年六月为全国“安全生产月”，在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动，今年的“安全生产月”活动的主题是“安全责任重于泰山”。
8、什么是创建“青年安全生产示范岗”活动？
答： 创建“青年安全生产示范岗”活动是共青团中央、国家安全生产监督管理局倡导并组织的以青年职工为文体以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培 训、安全监督为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。活动的主体口号是“安全生产，青年当先”。“青年安全生产示范岗”每年评定一次。
9、防火的“三懂三会”是什么？
答：“三懂三会”是指懂得本岗位火灾的危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的应急处理程序，会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。
10、火灾分为那些？
答：目前我国将火灾类型分为A类：固体物质火灾；B类：液体物质火灾；C类：气体物质火灾；D类：碱金属类物质火灾；E类：电气火灾。
11、灭火器有那些？
答：灭火器主要有泡沫灭火器，干粉灭火器和气体灭火器。
12、什么是劳动保护用品？
答：劳动保护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，简称劳动保护用品。
13、劳动者要自费购买防护用品吗？
答：使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。
14、什么是工伤保险？
答：工伤保险是保障企业员工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利、分散工伤风险、促进工伤预防的社会性保障措施。
15、员工未在工作时间和工作地点发生伤亡，哪些情况可以按因工处理？
答：员工见义勇为、抢险救灾、救人或坚持原则、维护国家利益、与不良现象作斗争而造成成的伤亡，只要有可靠的证明，应按因工伤亡对待。
16、实施工伤保险的目的是什么？
答：切实保障员工在生产、工作中遭受意外伤害事故和职业病伤害时获得医疗照顾、经济补偿和基本生活保障，促进安全生产和社会的稳定。
第2篇：安全生产知识培训班总结
2007年度安全生产知识培训班总结报告
为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80％，合格率达到88%。
四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。（见附件）
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
五、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：
1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。
2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。
3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。
第3篇：安全生产知识考核总结
安全生产知识考核总结
2006年“全国安全生产月”活动已接近尾声，从项目部到各部门、班组积极组织，项目部在本次安全月活动中，除积极宣传、广泛发动、进行安全大检查、组织安全培训外，重点开展了主题为““安全发展，国泰民安”，全面完成各项生产任务”的安全生产竞赛活动，通过竞赛活动来提高广大职工参与安全月活动的积极性，从而提高职工的安全生产意识和自我防护意识。
本次竞赛活动以班组为单位，分别给予相应的奖励。竞赛内容包括：
1、积极参加安全月的各项活动，服从命令听从指挥，全面优质完成各项生产任务；
2、严格执行安全生产的规章制度，自觉遵守安全操作规程，班组无隐患，职工不违章；
3、组织好安全月的每周活动，活动要保证时间，保证质量；
4、积极参加安全教育培训，班组培训和参考率要达100%，平均成绩在95分以上；
5、按标准严格穿戴好劳保用品；
6、特殊作业，如高处作业，汽车吊吊人作业，禁火区动火作业等，必须完成相关手续，并确保安全措施落实到位；
7、杜绝一切工伤事故，消除各类事故隐患。
为充分调动职工参与竞赛活动的积极性，提高竞赛的透明度，对竞赛内容的各条款按照责任大小，分别设置了不同的分值，出现不符合要求的行为将扣分，最终得分最高的班组将获得第一名，为保持公正，厂领导带领安全检查组进行定期检查外，还将在日常工作中由安全员进行随时监督检查。目前，项目部的安全竞赛活动已经结束，职工仍然热情高涨，并自觉从自身做起，注意生产中点滴小事，及时纠正不安全行为，为全面优质完成生产任务创造了良好的安全基础。
宁常高速NC-22标项目部
2006年6月26日
第4篇：安全生产知识
2010年：安全发展，预防为主
2009年：关爱生命，安全发展
2008年：治理隐患,防范事故
·2007年：综合治理，保障平安
·2006年：安全发展，国泰民安
·2005年：遵章守法，关爱生命
·2004年：以人为本，安全第一
·2003年：实施安全生产法，人人事事保安全
·2002年：安全责任重于泰山
·2001年：落实安全规章制度、强化安全防范措施
·2000年：掌握安全知识、迎接新的世纪
·1999年：安全、生命、稳定、发展
·1998年：落实责任、保障安全
·1997年：加强管理、保障安全
·1996年：遵章守纪、保障安全
·1995年：治理隐患、保障安全
·1994年：勿忘安全、珍惜生命
·1993年：遵章守纪、杜绝三违
·1992年：为大中型企业创建良好安全生产环境和提高全社会安全意识·1991年：安全第一，预防为主的方针，树立安全就是效益思想
第5篇：安全生产知识
江苏翔盛高新材料股份有限公司
（动力内部资料）
以人为本
江苏翔盛高新材料股份有限公司
安
全
培
训
资
料
安全要从一点一滴做起
珍爱生命
安全生产知识
员工是企业的主体,是最大的生产力.在目前社会竞争激烈的背景下,具备良好素质不仅是员工择业干好本职工作的需要,也是企业寻求发展的需要,而作为企业员工,最基本的素质就是安全素质.只有在保障自身安全,不伤害他人安全,同时也不被别人伤害的前提下才能创造效益,才能谈的上自身的进步和发展.所以企业员工必须是具备足够的安全知识,这是成为合格员工前提条件.安全生产方针：安全第一、预防为主
第一节 生产安全事故
一、生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中实然发生的,伤害人身安全和健康或则损坏设备设施,或则造成经济损失的,导致原生产经营活动暂时终止或永久终止的意外事件.生产事故按事故发生的原因可分为:责任事故和非责任事故;按事故造成的后果可分为:人身伤亡事故和非人身伤亡事故.由于企业的设备和设施不安全,劳动条件和作业环境不良、管理不善等原因以致发生的人身伤害和急性中毒事故.主要是指下列三种情况发生的事故: 1)工作在本职生产和工作岗位上,或与生产和工作有关的劳动场所发生伤亡事故;2)于企业管理不善或他人在生产和工作中的不安全行为造成的职工伤亡事故;3)企业生产和工作中发生突发事件,职工在抢救过程中所发生的伤亡事故.1、事故分类 1.物体打击 1.车辆伤害 1.机械伤害 1.起重伤害 1.触电 1.6
淹溺 1.7
灼烫 1.8
火灾 1.9
高处坠落 1.10 坍塌
江苏翔盛高新材料股份有限公司1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 1.18 1.19 1.20 冒顶片帮 透水 放炮
火药爆炸 瓦斯爆炸 锅炉爆炸 容器爆炸 其它爆炸 中毒和窒息 其它伤害
2.伤害程度分类
2.1 轻伤:指损失工作日低于105日的失能伤害.2.2 重伤:指相当于规定损失工作日等于和超过105日的失能伤害.2.3 死亡
3.事故严重程度分类
3.1 轻伤事故:指只有轻伤的事故 3.2 重伤事故:指有重伤无死亡的事故.3.3 死亡事故
a.重大伤亡事故:指一次事故死亡1-2人的事故.b.特大伤亡事故:指一次事故死亡3人以上的事故
二、安全的必要性:
事故不仅给本人和本人的家庭带来很大的伤害,而且还给公司社会带来很大的损失.自己在工作上失去工作能力或工作效率下降,而且自己家人也背上精神负担.公司社会都带来不同程度的经济损失.这一切所带来的损失都是不可估量的.安全社会原因:个人安全才能使家人放心,家庭幸福美满,工作效率才能提高,社会繁荣等等.三 安全事故的根本原因分析:
安全事故频发,既有物的原因,也有人的因素.在事故系统中,忽视那个环节都有可能酿成事故.美国杜邦公司的研究表明:每30000起不安全行为方式,孕育着3000起被忽视的隐患;每江苏翔盛高新材料股份有限公司3000起被忽视的隐患,孕育着300起可记录在案的隐患;每300起可记录在案的隐患,孕育着30起严重的违章操作;每30起严重的违章操作行为,孕育着一起安全事故.在杜邦看来,事故的发生,4%源于人所不及的不安全状况.96%的事故源于人的不安全行为.也就是说,许多安全事故是可以避免.按照杜邦的安全理念,抓安全重在消除所有的不安全行为.主要分为以下几点: 1.物的不安全状态 ● 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 ● 设备、设施、工具、附件有缺陷 ● 个人防护用品用具等缺少或有缺陷 ● 生产场地环境不良 2.人的安全行为
● 操作错误,忽视安全、忽视警告 ● 造成安全装置失效 ● 使用不安全设备 ● 手代替工具操作 ● 物体存放不当 ● 冒险进入危险场所 ● 攀、坐不安全位置 ● 在起吊物下作业、停留
● 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作 ● 有分散注意力行为 ● 不安全装束
● 对易燃、易爆等危险物品处理错误 3.事故间接原因 ● 技术和设计上有缺陷
● 教育培训不够、未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识 ● 劳动组织不合理
● 对现场工作缺乏检查或指导错误 ● 没有安全操作规程或不健全
● 没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力 ● 其它
江苏翔盛高新材料股份有限公司第二节 安全事故的预防对策
一、管理监督者的义务
① 对工作机械认真检查看有无异常情况;② 对工作人员的防护装置使用进行检查并进行安全教育;③ 管理监督者应对事故进行及时、真实的报告,并采取应急措施;④ 作好整理、整顿工作,据统计这样可减少50%事故,;⑤ 管理监督者要协助生产管理者进行安全操作管理;⑥ 工作人员在进行特种作业前,要进行特殊的安全教育;⑦ 作业前后要对所使用的器具、设备进行检查,并作好整理、整顿工作;⑧ 安全管理者应加强自身的安全意识,遵守安全规则;⑨ 改善工作环境,防止职业病的发生.二、一般安全守则
① 作业前班组长讲清安全注意事项,愉快的进行工作;② 作业时服从指示,遵守安全规则;③ 必须穿合适的服装工作;
④ 工作时严重开玩笑,发现危险及时报告;⑤ 确认安全标识正确,并遵守;
⑥ 各种器具应放在适当的位置,不能乱放;⑦ 通道里不能放杂物;
⑧ 要正确认识紧急出口,紧急楼道;⑨ 工作完后注意整理整顿周围环境.三、作业服装
① 作业服装要符合规定,大小合适,要穿好;② 作业服装脏了要及时清洗;
③ 尽可能不戴易卷入机械的东西.如领带,手套等;④ 确认衣服纽扣有无扣好;
⑤ 工作场所须穿好安全鞋,防止重物咂伤.四、保护具
① 作业是选择正确的保护具;② 要知道保护具的使用方法,正确使用保护具;
江苏翔盛高新材料股份有限公司
③ 正确管理保护具;
④ 正确维护保护具,保证其情能良好;⑤ 保护具使用后要及时清洗;⑥ 需要带保护具的操作必须使用保护具.五、整理整顿
① 器具和各种物品要放在指定的位置;② 不用时要及时整理,使用后应放回原处;③ 使用剩下的残余物材料要及时放回指定地点;④ 工作场所内外及设备应及时清洗;⑤ 堆积的不安全物及破损物要正确的处理.六、作业态度 ① 遵守安全守则;② 工作时应保持愉快的心情;③ 工作时要做好自己负责的事情;④ 工作时发现危险情况要及时报告;⑤ 自己要知道如何防止事故.七、工作须知
① 工作前对工作的内容性质应知道;② 工作时要知道危险要素和处理方法.八、作业前可适当的做一些准备活动.九、安全色、安全线和安全标志
1.安全色:红、蓝、黄、绿.一、动力安全守则
1.设备传动部分应设防护罩且保持完好.2.进入机械设备内检修运转部件应设人监护或采取重复断开动力源措施.3.禁止使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线标志牌.4.禁止随意拆除设备上照明、信号、防爆、装置和警示标志、显示仪表.5.检修高压线路或电器,应停电、验电、挂接地线.6.严禁带负荷断开车间配电闸刀或总开关.7.检修带电设备时在配电开关处应挂警示牌,断电.江苏翔盛高新材料股份有限公司
8.严禁开动情况不明的电源开关或动力阀门.9.电气作业应穿绝缘靴.10.带电拉高压线时,应使用合格绝缘棒和绝缘手套.11.潮湿地面容器内或金属构架内工作时,应使用双重绝缘的电动工具必须戴绝缘手套.12.禁止开动非本工种设备.13.严禁超限使用设备.14.开车操作时使用设备上应用的安全装置.’’
15.在易燃易爆、明火、高温作业场所,严禁穿化纤料服操作.16.严禁其他违反操作规程中相应条款能直接导致重伤以上或发生爆炸、火灾、倒塌、中毒事故的行为.17.严禁对未经完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道进行焊割.18.严禁在禁火区抽烟或动火.19.高处作业时,严禁往地面任意扔物件.20.严禁非本岗人员任意在危险、要害、动力、库房区域内逗留.21.严禁非特种作业者从事特种作业.22.生产作业现场严禁穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋.23.高处作业严禁穿硬底鞋.24.操作旋转设备时严禁敞开衣襟、戴围巾、领带、外穿毛线衣、戴手套.25.严禁高处作业位置在非固定支撑面上或在牢固支撑面边沿处以及支撑面外和坡度大于450的斜支撑面上工作而不使用安全带或吊笼.26.严禁危险作业无人监护.27.严禁其它违反防护用品使用规定行为,如穿背心、短裤、裙子、裤裙等进入生产现场.二、动力受电安全守则
1.非受电工作人员进入受电站、配电站需要事先得到主管许可,并由受电工作人员陪同.2.受电人员进行日常巡视抄表可以一人进行,倒闸操作必须由二个人或更多人进行,一个人执行操作,由另一个以上监护.3.受电工作人员严禁无证上岗.4.禁止随意撤除设备上照明、信号、防爆装置和警示标志、显示仪表.5.禁止使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线标志牌.6.检修高压线路或电器,应停电、验电、挂接地线.7.严禁带负荷断开车间配电闸刀或总开关.江苏翔盛高新材料股份有限公司8.检修带电设备时在配电开关处应挂警示牌、断电.9.电气作业应穿绝缘鞋.10.带电接高压线时,应使用合格绝缘棒和绝缘手套.11.高处作业时,严禁往地面任意扔东物件.12.严禁危险作业无人监护.第四章 安全基础知识回答
1.什么叫安全生产?
安全生产是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故、形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动.内容包括:制定劳动保护法规,采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施,以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等.2.事故隐患是指什么
事故隐患上指企业的设备、设施、厂房、环境、等方面存在的能够造成人身伤害的各种潜在危险因素,是可能造成事故的主要祸源.消除事故隐患是安全生产的基础工作之一.3.新工人“三级”安全教育是指什么? 新工人入厂必须进行三级安全生产教育.三级安全教育是指厂级、车间级和班组级安全教育,在考试合格后方准独立操作.4.什么叫特种作业? 特种作业是指对操作者本人,尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害因素作业.5.安全生产的定义? 安全生产是指:预防生产过程中发生人身、设备事故,形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动,内容包括制定劳动保护法规,采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施,以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等.6.安全教育的内容是什么? 安全教育的内容包括:思想政治教育,安全生产方针、政策和纪律教育,安全技术知识教育、先进经验和事故教训教育等.7.“四不放过”指什么? 发生事故后,处理事故必须做到“四不放过”:⑴ 事故原因未查清楚不放过;⑵ 事故责任人没有受到严肃处理不放过;⑶ 当事人和群众没受到教育不放过;⑷ 没有制定切实可行的预防措施不放过.江苏翔盛高新材料股份有限公司8.消防工作方针是指什么? 消防工作,实行“预防为主,防消结合”的方针.任何人发现起火都有义务迅速向消防大队报警,任何单位和个人必须给报警员提供方便并不收取费用.发现火灾要迅速拨打火警电话119向消防大队报警.报警时要讲清起火单位名称、地点、着火部位、燃烧物质、火势大小、报警人的姓名及报警人的电话号码.9.化纤装置的特点是什么?
⑴ 工艺参数高、介质多样.⑵ 生产方法和工艺流程多样、复杂.10.化纤装置检修常见事故有哪些? 烧伤、炸伤、烫伤、化学灼伤、窒息、中毒、触电、高空坠落、机械伤害、射线伤害.11.化纤装置检修前处理有哪些? ⑴ 停车、降温、卸压
关闭进口阀,停机、泵,压力降至常压时,打开排放阀.⑵ 隔离、切断
容器内有转动设备,应切断电源;容器上与物料有关的管道卸掉一段或加上盲板，并挂上盲板标记。盲板记录的要求 ⑶ 排除、清洗
放出罐内残留物质，排放非导电性液体时，容器和受器要加导线连接并接地；清洗时可用水蒸汽或热蒸煮、洗涤剂等。⑷ 置换
容器内易燃易爆有害气体一般可用加水排气法压出，也可直接用惰性气体或低压蒸汽吹扫、置换。若需用空气置换。⑸ 取样分析 容器内气体必须达到
可燃气体＜或蒸气＞或粉尘的浓度≤爆炸下限的1／4； 下限高于4%的，置换后浓度应＜0.5%（体积百分比）； 下限低于4%的，置换后浓度应＜0.2%（体积百分比）； 有毒气体或蒸汽劳动卫生标准最高允许浓度；
有毒气体及粉尘的浓度不得超过工业企业设计卫生标准规定的最高允许浓度； 空气中含氧量19~21%。
江苏翔盛高新材料股份有限公司⑹ 通风
容器内所有人、手孔打开，进行自然或机械通风。⑺ 所有人罐和监护人员身上不能带有物品（任何）。⑻ 办理“安全检修许可证”和“动火证”。12.设备检修过程中的安全措施？ ⑴ 照明灯具 安全灯保护罩；
良好的橡皮式护套线不能在容器内开、关、用电器一般为36V，潮湿罐内12V或用电池为电源的手提式防爆安全灯。⑵ 手提式电动工具
导线可靠的接地有可能产生易燃易爆或粉尘的容器内，宜采用气动工具。⑶ 梯子
梯子上端必须固定在容器壁上，下端采取防滑措施。在玻璃里、搪瓷的容器内要采用吊梯。13.什么是压力容器？
最高工作压力≥0.1Mpa的封闭式容器
《压力容器安全技术监察规程》－99版规定的： ⑴ 最高工作压力（PW）≥0.1Mpa（不含液体静压力）；
⑵ 内直径（非圆截面指其最大尺寸）≥0.15m，且容积（V）≥0.025M3 ⑶ 盛装介质为气体，液体所体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。14.如何做好烧伤及烫伤的自救互救？
烧伤和烫伤由火焰、沸水、热油、电流、辐线、化学物质（强酸、强碱）等物质引起。最常见的是火焰烧伤、热水、热油烫伤。
烧伤和烫伤首先损伤皮肤，轻者皮肤肿胀、起水泡、疼痛；
重者皮肤烧焦，甚至血管、神经、肌腱等同时受损。呼吸道也可烧伤。烧伤引起的剧烈疼痛和皮肤渗出等因素能导致休克，晚期出现感染、败血症、危及生命。（现场急救）
1.立即脱离险境，但不能带火奔跑，这样不利于灭火，并加重呼吸道烧伤。2.带火者迅速卧倒，就地打滚灭火，或用水灭火，也可用棉被、大衣等覆盖伤处。3.脱掉伤处的手表、戒指、衣物。
4.消毒敷料（或清洗毛巾、床单等）覆盖伤处。
江苏翔盛高新材料股份有限公司5.勿刺破水泡，伤处勿涂药膏，勿粘贴受伤皮肤。
6.口渴严重时可饮盐水，以减少皮肤渗出，有利于预防休克。7.迅速转送医院。15.灭火器用途是什么？ ⑴ 消灭初期火灾
⑵ 灭火器的种类不同，安灭火的使用范围就不用 ⑶ 灭火器的用途主要在于预防和消灭各类火灾。16.灾火器种类有哪些？
灭火器的种类有清水灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器、卤代烷灭火器、干粉灭火器等
17.灭火器的基本方法有哪些？
冷却法、窒息法、隔绝法、抑制法、等4种。清水灭火器、泡沫灭火器不能扑救电气火灾。
18.灭火器的使用方法？
右手握住灭火器活动手柄，左手抽掉安全销，然后再握住灭火器喷管，对准火的根部，右手压下灭火器活动手柄活动手柄（注意干粉灭火器使用时不应该站在上风口）。
江苏翔盛高新材料股份有限公司
第6篇：安全生产知识
安全生产学习资料1
一.安全生产基本常识
(1)什么是劳动保护？
为了保障员工在生产劳动过程中的安全和健康，国家从法律上、组织制度上、教育上、技术上以及设备上所采取的一整套综合措施，叫做劳动保护。（2）劳动保护的内容是什么？
劳动保护的基本内容有三个部分，即劳动保护管理、安全技术、工业卫生。（3）劳动保护的方针是什么？
劳动保护的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。（4）什么是安全生产“五同时”？
企业部门的各级领导人在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产，简称为“五同时”。
（5）新进公司人员的三级安全教育是指哪三级？
三级安全教育是指：公司级教育、部门级教育、科室（班组）级教育。（6）什么是隐患整改的“三定四不推”？
三定：定人员、定措施、定限期。
四不推：凡自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给厂部，厂部不推给主管局，主管局不推给省、市、区。
（7）什么是伤亡事故的“四不放过“？
事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
（8）什么是新建项目“三同时“？
国发[1979]100号文件中规定：新的建设项目要认真做到劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工、同时投产。简称“三同时“。（9）什么是特种作业？
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。（10）特种作业范围包括哪些？
1.电工作业。含配电工、维修电工、船舶电工等；
2.金属焊接（切割）作业。含气焊工、电焊工、氧割工、批刨工； 3.起重机械作业。含起重机械司机、司索工、信号指挥工、安全与维修工； 4.企业内机动车辆驾驶。含电瓶车、叉车、铲车、吊车、场内转运汽车驾驶员； 5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工； 6.经国家安全生产监督管理局批准的其他的作业。（11）国家规定的安全色有哪几种颜色？各表示什么含义？
国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。
红色：表示禁止或停止。蓝色：表示指令及必须遵守的规定。黄色：表示警告及注意。
绿色：表示提示、安全状态、通行。（12）四项危险作业审批程序是什么？
公司四项危险作业审批程序是易燃易爆部位明火作业审批程序，220/380伏电源临时上船审批程序，三级（15-30m）及其以上高空作业审批程序，涂装作业审批程序。（13）什么是未成年工？未成年工在劳动就业上有什么规定？
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工不能从事有毒有害作业和特殊工种作业。
（14）高处作业个人防护必须做到哪几点？
高处作业个人防护必须做到戴安全帽、系安全带、穿软底鞋。（15）在危险的地方动火必须做到哪几点？
在有危险的地方动火必须做到清理场地、专人监护、消防器材配置到位。（16）现场作业临时用电线路安装有什么要求？
现场作业临时用电线路安装必须选用绝缘良好的电线，按安全用电规程架空、接地、挂危险标志，加装漏电保护器。（17）什么是伤亡事故？
伤亡事故，是指员工在劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒事件。（18）劳动安全标志的含义是什么？
标志中心的绿色十字代表劳动安全卫生；左侧的变形齿轮象征着劳动、长城和中国；右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。
（19）劳动法对从事特种作业的劳动者有何规定？
劳动法第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
（20）劳动保护的三项原则是什么？
1.安全第一、预防为主的原则；2.管生产必须管安全的原则；3.安全具有否决权原则。（21）对暂时不能解决的隐患应如何处理？
除抓紧时间整改外，应采取临时安全措施，防止事故发生。（22）何谓高处作业？
凡在坠落高度基准面2M以上（含2M）有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。（23）氧气胶管、乙炔胶管各是什么颜色？
氧气胶管是红色，乙炔胶管的黑色。
（24）氧气瓶与乙炔瓶的安全间距是多远？它们离火点的安全距离是多远？
氧气瓶与乙炔瓶之间应保持五米以上的间距。它们应与火点保持十米以上安全间距。（25）何谓“三不伤害”？
三不伤害是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（26）“5S”活动是指什么？
“5S”活动是指整理、整顿、清扫、清洁、素养。（27）舱室焊割作业完毕后应如何处置胶管、电焊线？
舱室焊割作业完毕应将焊、割的胶管、电焊线拖出舱，挂炫外，关闭氧气、乙炔阀。
（28）安全检查的“六查”是什么？
六查是：查思想、查纪律、查现场、查隐患、查制度、查管理。（29）存放保管易燃易爆品的“五防”是什么？
防燃、防爆、防热、防晒、防潮。（30）劳动保护的“三大规程”是什么？
《公司安全技术操作规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。
（31）班组安全组织建设“一长两员”指的是什么？
班组安全组织建设“一长两员”指的是班组长、班组安全员、工会小组劳动保护检查员。（32）班组长在班组安全生产中应负什么责任？
班组长是班组的第一责任者，对班组的安全生产负全面责任。（33）什么是“三违”？
“三违”指的是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。（34）灭火的基本方法有哪几种？
灭火的基本方法有隔离法、窒息法、冷却法，抑制法四种。（35）触电的形式有哪几种？
触电的形式有三种，即单相触电、两相触电、跨步电压触电。（36）在起重臂和吊物下人的行为规范有哪些？
在起重臂和吊物下不准行走、工作、停留和休息。（37）气瓶发生爆炸的主要原因有哪些？
气瓶发生爆炸的主要原因有：①接触高温；②气体不纯，混有其他气体；③气体质量差；④气瓶受到猛烈撞击。（38）什么叫“不安全状态”？
不安全状态是指可能导致事故发生的物质条件，如：设备缺陷、安全装置不全，作业场地环境不好等。
（39高处作业的安全设施有什么要求？
高处作业的安全设施要求网牢靠、跳板稳、梯绑固。（40）220/380伏电源临时（上船）安装的申报程序是怎样的？
现场作业临时用电由使用人填写申请单；申请部门主管签字；安环部与机建部审批。（41）班组安全建设包括哪些方面？| 班组安全建议包括：①建立健全以岗位为核心的安全生产制度（安全制度）；②结合生产实际制定班组各项标准（安全规范）；③定期和经常地组织安全学习（安全学习）；④推行现代安全管理方法（安全管理）；⑤群众安全监督（安全监督）。（42）预防事故的措施有哪几种？各包括哪些内容？
预防事故的措施有三种：①工程技术措施，主要包括改善作业环境和生产条件，提高技术装备水平；②教育技术措施，主要包括安全知识教育、安全技术教育、安全思想教育；③管理措施，主要包括生产各个环节的管理以及各种规章制度的落实。（43）安全检查的形式有哪些？
安全检查的形式包括：厂级综合性安全大检查；安全月度检查；专业性安全检查；日常安全检查。
（44）安全生产“四项考核指标”的内容是什么？
安全生产四项考核指标指的是事故次数、伤亡人数、重伤人数、经济损失。（45）班组安全规范标准化指的是哪些？
班组安全规范标准化包括：作业程序标准化；生产操作标准化；生产设备、安全设施标准化；作业环境、工具摆放标准化；安全用语标准化；个人防护用品穿戴标准化；安全标志标准化。
（46）为什么刚喷过油漆的地方不能动火？
因为油漆内含有各种有机溶剂以及稀释剂，这些溶剂极易挥发，且与空气混合形成易爆炸的混合气体，如遇明火、易引起燃烧爆炸，所以刚喷过油漆的地方不能动火。（47）对旋转机械设备操作人员的安全穿戴有何要求？
旋转机械设备操作人员穿工作服要求做到三紧（袖口、领口、下摆）；不允许戴手套、围巾；女工要戴好护发帽。
（48）确定工伤事故的三要素是什么？
确定受伤者是否属工伤事故的三要素是：工作时间、工作地点、为了工作。（49）修造船舶上发生火灾的主要原因有哪些？
修造船舶上发生火灾的主要原因有如下几种：①船上使用的可燃材料过多，管理不善。②违反喷涂作业的安全规定。③违章焊割。④忽视油类及其它易燃液体的安全使用管理。⑤未按规定使用维护照明、通风设施和其他电器设备。（50）我国现行的安全生产管理体制是什么？
我国现行的是实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、员工遵章守纪”的安全生产管理体制。
二.公司安全生产有关规定
(51)员工安全生产行为守则有哪些内容？
1.员工的行为必须符合安全技术操作规程和一切安全制度的规定。
2.生产区域内必须按照安全生产管理规定，正确佩戴、使用个人防护用品及护具。3.上岗前和工作时间不得喝酒，在禁止烟火区内严禁吸烟。4.正确操作机器设备，注意安全标志和信号警示。5.不得使用无安全装置或安全装置失灵的设备。6.设备运转中严禁擦洗、拆卸、维修。
7.进入危险场所、密闭狭小空间作业或进入机器设备内检修作业前，必须进行安全检查，消除事故隐患，确认安全后再开始作业。作业中必须有监护人员。
8.严禁乱摸乱动与本员工作无关的一切设备、设施或不懂不熟练的设备及进入与己无关的危险场所。
9.进入生产区域严禁嬉戏打闹。
10.爱护安全设备、设施，保持安全设备、设施的完好和正常使用。
11.当天作业结束后，要及时清理作业现场，保持作业区域的清洁。（52）登高作业设施的“四个必有”是什么？
有洞必有盖；有边必有栏；洞边无盖无栏必有网；电梯口必有门帘锁。（53）登高作业的“六个不准”是什么？
①不准往下乱扔抛物件；②不准背向下扶梯；③不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋；④不准戏闹、睡觉；⑤不准身体靠在临时扶手或栏杆；⑥不准在安全带未挂牢时作业。（54）“无事故班组考评标准”有哪些内容？
考评内容：①安全指标；②安全组织；③安全素养；④作业环境；⑤作业设备；⑥日常安全管理。
（55）船舶蓄电池充电时为什么要特别注意通风和不准动火？
蓄电池在充电过程中，电解液会释放相当数量的氢气，当氢气在空气中的浓度达到4.1—74.2%时，遇到火星就会爆炸，所以要特别注意通风降低氢气浓度。（56）生产区域有哪些穿戴规定？
在生产作业区域不得穿背心、短裤、凉鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子、更不准赤膊；必须戴好安全帽并系好帽带、穿工作服和劳保鞋；登高作业必须系安全带；水上作业必须穿救生衣。（57）仓库防火“五距”是什么？
五距是指室内仓库除保持必要的通道外，还要在堆货时留出：顶距、灯距、墙距、柱距、堆距。
（58）《劳动法》中有关劳动者安全生产的权利、义务是什么？
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程；劳动者对用人部门管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
（59）事故发生后应如何进行应急处理？
①首先应立即救护受伤害着；②制止事故蔓延扩大，防止二次灾害；③设立警戒线、撤离无关人员；④认真保护事故现场；⑤按事故的性质及程度及时向有关部门报告。（60）舱室涂装作业有哪些安全要求？
①挂“严禁烟火”警示牌、拉警戒线；②照明使用防爆灯；③使用防爆风机通风；④隔壁及周围停止明火作业；⑤电器设备停止作业。（61）党组织应如何参与安全管理？
①认真贯彻安全生产方针、政策和公司各项安全规章制度，加强对干部员工的思想政治工作，坚持安全生产法制教育；②把安全文明生产纳入工作议事日程，配合行政定期检查总结安全工作；③加强宣传教育工作，及时总结交流推广宣传安全工作的典型经验；④积极支持行政和专职安环员的工作，发动群众开展科学管理和事故预测。（62）工会应如何参与安全管理？
①认真贯彻安全生产方针政策和公司各项安全生产规章制度；②加强工人劳动保护监督网工作的领导，督促行政切实做好劳动保护工作；③配合行政搞好安全生产宣传、教育工作，发动群众开展各种安全生产竞赛、评比活动；④参与公司重大伤亡事故的调查、分析、处理工作，提出预防措施并督促检查实施。
（63）团组织应如何参与安全管理？
①经常对团员、青年进行安全生产的法制教育；②组织团员青年开展各种形式的安全竞赛活动，并定期检查，作好评比工作；③把安全工作纳入议事日程，在评先奖优时，把安全生产纳入考核内容。
（64）国家对特种作业人员安全教育有哪些规定？
①必须是本工种工龄一年以上方能参加特种作业人员安全技术考核发证的培训学习。②持有《特种作业人员安全操作许可证》的人员，按国家规定，每两年进行一次复审。过期未经复审者，其操作证自行作废。③离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。（65）对特种作业人员的日常管理有哪些要求？
①特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。②特种作业人员违章作业，应视情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果者，应按有关法规进行处罚。（66）全员安全教育一般采用哪些形式？
全员安全教育采用的形式有①脱产培训；②组织收看录像；③学习资料、文件等。（67）公司日常安全检查的内容有哪些？
①查安全制度，集团公司《员工安全生产行为守则》和安全操作规程的执行情况。②查安全装置、防护用品的正确使用情况。③查各种机械、电器设备的安全状况。④查受压容器、起重设备、电器设备的安全运行情况。⑤查作业现场周围环境、清洁作业、安全通道、遵章守纪、文明生产情况。⑥查高处作业、涂装作业、高压电上船和起重运输的动态作业中的情况。⑦查易燃、易爆、危险化学品的运输、储存、安全使用情况。（68）班前喊话有哪些内容？
一要交待清楚工作内容；二要明确带班责任人；三要根据产品特点提示安全上应注意事项。
（69）易燃易爆部位包括哪些？
凡生产、储存、使用爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、遇湿易燃物及修造船舶重要舱室，以及刚喷涂过油漆的船舱室、存有较多电池的舱室等部位，以及刚喷涂过油漆的船舱室、存有较多电池的舱室等部位，均为易燃易爆部位。（70）在易燃易爆部位进行明火施工，如何办理动火手续？
应由拟动火部位的防火或安全责任人或行政负责人填写《重点防火部位动火申请单》，按申请单的规定，采取针对性的安全措施，并由工程主管审批（包括建造师、监修师）。然后由保卫处消防科派员检验批准后，才能动火施工。（71）舱室内明火作业前后应注意什么？
明火作业人员工作前，须对使用的管（皮管）、线（电焊机线）、工具以及作业区域周围上下、隔舱壁背（即作业点的背面）进行认真的安全检查，清除易燃、可燃物，排除其他隐患，确认无问题后，方可动工。发现不安全因素，立即停工检查排除。施工完毕应关气、关机，将管线拉出舱外挽挂好。并检查施工区域，严防留下火种引起火灾。（72）什么是轻伤？
轻伤是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻
度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。（73）什么是重伤？
重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍、或劳动能力有重大损失的伤害。（74）四项危险作业是指什么作业？
四项作业指的是高处作业、电气作业、涂装作业和起重运输作业。（75）四项作业人员有哪些要求？
①特殊危险作业人员必须经劳动局或安环部培训教育合格后，方可持证上岗，不得无证操作，冒险作业。②在进行密闭舱室涂装等危险作业或需要使用高压电时，任何施工部门必须按照公司有关安全管理规定，向安环部申报，该区域安全员负责签办和督促管理。③作业人员严禁酒后上岗，做到清洁作业，文明生产。（76）高处作业安全管理有哪些要求？
高处作业必须网牢靠、跳板稳、梯绑固。做到有洞必有盖、有边必有栏、有空必有网和跳板。登高作业必须系好保险带，熟悉和掌握作业方法，严格遵守高处作业安全管理规定和操作规程。
（77）电气作业人员有哪些安全要求？
电气作业人员必须正确使用防护用品，严格“高压电上船”和“临时电源线”使用的管理规定，先办手续，后用电。作业现场36V电源线裸露部分要包扎好，电气设备的接地（接零）必须完好无损，严格执行“电气作业安全行为守则”。（78）电气作业安全行为守则有哪些内容？
①电气作业人员必须持证上岗。②作业时必须正确穿戴和使用防护用品。③临时线路安装必须办理审批手续，不准私接、私拆各种电器设备和线路。④作业前必须验电、作业时必须两人以上。⑤必须执行工作票、挂牌和监护制度。⑥不准带电作业，必须带电作业时，须报批并采取可靠的防范措施。⑦必须按规定正确选用电压等级，防止超负荷。⑧发生触电事故时，应立即切断电源或者使伤者脱离电源。⑨严禁用水和泡沫灭火器扑救电器设备火灾。⑩必须掌握触电后急救知识。
（79）起重作业安全行为守则是哪八个“必须”？
①起重作业人员必须持证上岗。②上岗人员必须正确穿戴防护用品。③作业前必须对环境、工具、设备、吊索卡具等，进行安全检查。④起吊物体前必须根据物体形状、重量，正确选择捆绑方式及吊点。⑤操作中必须遵守“十不吊”规定。⑥大件吊运必须设专人负责统一指挥。⑦指挥信号必须清晰准确。⑧作业后，设备、吊索卡具必须按规定摆放。（80）场内运输作业安全行为守则有哪“十要”？
①场内运输作业的人员要持证上岗。②驾驶时要精神集中，不准闲谈打逗，不准酒后驾驶。③驾驶车辆时要遵守有关规章制度，严禁超速行驶。④要认真按照规章制度进行装卸，不准人货混装，不准超载。⑤要熟悉所驾驶的车辆性能并保持车况良好，不准驾驶有故障的车辆。⑥要熟悉场内道路状况，按章停放车辆，严禁违章停车。⑦出车手续要齐全，不准擅自动用车辆。⑧发生事故要立即报告并实施抢救措施，不准隐瞒。⑨对所运输的货物要实行封绑。⑩运输超高、超长、超宽的货物时，要有人指挥和监护。
（81）易燃易爆作业安全行为守则有哪些内容？
①在按规定贮存、使用易燃易爆物品时，要划定禁火区界并设置标志。②在运输易燃易爆物品时，必须悬挂危险品运输标志，并配备灭火器具。③明火作业前，必须事先检查周围环境，确认无可燃、易爆等物品后，方可作业。④危险作业场所明火作业时，必须配备灭火器具，作业后必须清查、消除火种。⑤用完的废油、油抹布等易燃物品要随时清除。⑥需要拉设电源，增加用电负荷时，必须经主要管理部门和消防部门认可；离开现场后必须关闭一切用电设备。⑦不准乱扔烟蒂，严禁在禁火区域内吸烟。⑧不准将易燃物、可燃物靠近热源。⑨对盛放不明物的容器，不准动用明火，不准用汽油等易燃物进行擦洗作业。⑩必须认真履行“三级动火审批制度”，并时刻牢记火警电话。（82）高处作业使用梯子时有哪些安全要求？
①梯子上端应突出600MM以上，并缚扎牢，下端采取防滑措施。②上下梯子必须面向梯子双手扶牢，不准一手拿物，一手扶梯，如戴手套，应带五指手套。③禁止两个人在梯子上紧跟着上下，或两个人同时站在梯子上作业。（83）什么是高压和高压上船？
所谓高压，是指相电压36伏以上（不包括36伏）380伏以下（包括380伏）这一范围内的电压。高压上船是指船舶在船坞、船坞或码头建造过程中，对船舶加工所需临时性的高压电源，这种电源进入甲板范围以内（包括甲板），就称为高压上船。（84）机动车辆在场内的行驶速度有哪些规定？
车辆转弯限速：5千米/小时；场内限速：25千米/小时。（85）手持电动工具有哪些安全要求？
①手持电动工具的防护罩或手柄无破损、变形或松动。②开关无失灵、缺损、破裂，插头无破损、规格相符。③有定期绝缘测量记录，不合要求的禁止使用。④电缆应采用橡胶套软线，无缺损、破裂、接头。
（86）班组岗位安全生产规范有哪些内容？
①班组人员能自觉遵守安全生产制度和操作规程。②有安全检查制度。③自觉、正确佩戴个人防护用品。④班组长安排生产任务的同时提出安全要求。⑤工完料清场地净。⑥开好班组安全会。⑦认真检查作业环境，做好交接班工作。⑧作业区有明显的安全标志。⑨开展群众性的事故预测和预防。⑩做好班组安全教育。（87）发生焊接触电事故的原因有哪些？
发生电焊触电事故的主要原因有：①手或身体某部接触焊条、焊钳或焊枪的带电部分，在金属、管道内或者阴雨潮湿地方焊接时如绝缘不好容易发生这类触电事故。②手或身体某部碰到裸露而带电的接线头、接线柱、导线、极板或绝缘失效、破皮的电线而触电。③手或身体碰到绝缘材料已损坏的焊机绕组。④保护接地或保护接零系统不完善。⑤接线错误，如电源火线与零线错接、高压电源接入低压部分等。（88）怎样安全操作电焊机？
①操作前应先检查焊机设备和工具是否安全。②更换保险丝或检修焊机故障等，必须先切断电源。③更换焊条时，焊工应戴绝缘手套。④在金属容器内或狭小工作场所焊接时，必须采取专门的防护措施，以保障焊工身体与焊件间绝缘。⑤加强个人防护。焊工个人防护用
品包括完好的工作服、绝缘手套、绝缘鞋及绝缘电板等。
三.“5S”管理有关知识
（89）什么是“5S”？
5S来源于日语的五个词语——整理（Seiri）整顿（Seiton）清扫（Seisou）清洁（Seiketus）素养（Shitsuke）,各取每个词语的开头字母而得来。（90）什么是“整理”？
整理——下定决心，去芜存精：区分物品的用途，清除不要用的东西。（91）什么是“整顿”？
整顿——精心策划，节约空间：必需品分区放置，明确标识，方便取用。（92）什么是“清扫”？
清扫——要有耐心，从我做起：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。（93）什么是“清洁”？
清洁——称心如意，清爽环境：维持前3S的成果，制度化，规范化。（94）什么是“素养”？
素养——信心提升，效率保证：养成良好习惯，提高整体素质。（95）将5S具体套用在日常工作生活中的表现是什么？
①在处理垃圾时，将已坏掉的物品和没用的物品全部扔掉。（整理）
②将物品放在易拿易放的架子上，或者将相同的物品分门别类放入架子。（整顿）③有客人来访的时候，要将凌乱的屋子收拾干净。（清扫）④与客人见面的时候，要选择合适的着装。（清洁）
⑤与他人见面时要遵守约定，平时能够有礼貌地问候他人。（素养）（96）推行“整理”的步骤是怎样的？
①现场检查。②确定“不需要”物。③“不需要”物的处理。④循环整理。
（97）“整顿”过程中现场作业区域划线色标要求是什么？
①白线：工作区域。
②兰线：机电设备、其他设备设施、工具、工装等固定物放置区域。③黄线：移动物品、转运件等临时物品放置区域。④红线：废弃物、垃圾箱放置区域。（98）推进“清扫”的步骤是怎样的？
①在岗位上扫除灰尘、垃圾。②清扫点检机器设备。③实施区域责任制，④制定清扫标准
（99）推进“清洁”的步骤是怎样的？
①制定检查表，明确清洁所要达到的效果。
②定期组织检查，不断对不足之处进行纠正，再次重复前“3S”活动。
③进行全面的宣传、教育，采用巡回检查、5S报道、宣传画、标语、参观学习交流等形式。
④环境色彩化：对厂房、车间、办公室等的门、窗、动力管线、设备设施、办公桌、劳保用品等色彩统一、协调。
⑤作业场所标识设置得体、统一、规范、醒目。（100）推行“素养”的步骤是怎样的？
四.安全生产有关法律
（101）国家安全生产法规定的安全生产管理的方针是什么？
安全第一 预防为主 综合治理
（102）武船职业健康安全管理的方针是什么？
提升职业健康意识、创造和谐工作环境、遵循科学发展规律、实现企业本质安全。（103）生产经营单位在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应采取哪些安全管理措施？
必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。
（104）安全生产法规定生产经营单位对从业人员的安全教育是怎样规定的？
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
（105）针对两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，安全生产法是如何规定的？
安全生产法规定两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
（106）安全生产法规定生产经营单位对从业人员安全生产应如何管理？
安全生产法规定生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范
措施以及事故应急措施。
（107）生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位和个人时应注意哪些事项？
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
（108）生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应具备哪些安全能力？
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
（109）安全生产法规定公司应如何建立安全生产责任制？
《安全生产法》第四条规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。其核心是实现安全生产“五同时”，既在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。主要内容分为两个方面：a）纵向方面各级人员的安全生产责任制;b)横向方面各职能部门的安全生产责任制。
（110）安全生产法规定生产经营单位主要负责人对本单位安全生产负有什么责任？
第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： ①建立、健全本单位安全生产责任制；
②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； ③保证本单位安全生产投入的有效实施；
④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； ⑤组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。
第7篇：安全生产知识
安全生产知识汇编
★“四不放过”是：原因没有查清不放过；责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。对事故、未遂事故、违规违制都要执行四不放过。
★“三个百分之百”是：规章制度必须百分之百地贯彻执行；违规违制百分之百地登记上报；对违规违制者要百分之百地扣奖。★“一制三规”是：经济责任制，技术操作规程，设备使用维护规程，安全操作规程。
★ 安全生产“五道防线”指的是：思想防线、自我防线、群众防线、组织防线、制度措施防线。
★ “安全六有”指的是：轮有罩、轴有套、平台梯子有栏杆、坑孔沟池有防护、危险场所有标志、厂房内有人行道。
★ 安全工作要做到“四勤”：即勤查、勤干、勤想、勤说。
★ “互保”指的是：互相提醒、互相照顾、互相监护、互相保证。
★ 安全工作的“两点一防”指的是：抓好重点危险事项控制点，抓好安全生产薄弱点，防患于未然。
★ 夏季五防指的是：防暑、防汛、防触电、防雷击、防洪。
★ 冬季五防指的是：防寒、防冻、防滑、防火、防煤气中毒。
★ 以“三铁”反“三违”，“三铁”即：铁心肠、铁面孔、铁手段；“三违”即：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律.★ 安全标志有四种：红色——禁止标志，黄色——警告标志，兰色——指令标志，绿色——提示标志。
★ “三定四不推”是：对隐患整改，一定整改措施，二定负责人，三定完成日期。班组能整改的不推给工段，工段能整改的不推给车间，车间能整改的不推给厂部，厂部能整改的不推给公司。
★ 两人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。
★ 深夜班、加班、在封闭厂房及危险区工作时，必须安排两人以上一起工作。
★ 安全“四从”指的是：从领导做起，从各专业系统做起，从健全落实一制三规严格考核做起，从每个职工做起。★ 特殊防护用品要有专人管理，定期检查、维修，确保性能良好。使用前要经专业指导和训练。★ 工作过程中必须穿戴好劳保用品，严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾工作。★ 遇有危及生命安全的情况，职工有权停止操作并及时报告领导处理。
★ 预防事故的“十四个前后”指的是：
1、上下班前后；
2、紧倒班前后；
3、班中吃饭前后；
4、开支发奖前后；
5、情绪波动前后；
6、节假日前后；
7、工作变动前后；
8、老工人退休前后；
9、新工人入岗前后；
10、评奖、升级前后；
11、新工艺、新设备投产前后；
12、探亲回家前后；
13、婚丧、事假前后；
14、受表彰与受处分前后。
★ 必须重新进行安全教育的人员有：对调换工种，采用新工艺、新技术、新材料、新设备，负伤痊愈复工及间断本工种工作连续6个月以上的人员，必须重新进行安全教育。
★ 安全检查的主要内容有：查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患。
★ 四级安全教育包括：公司级（三天）、厂级（一天）、工段级（一天）、班组级（一天）。
★ 安规中对工作前、工作中人的状态和行为规定：工作前必须使自己得到充分休息，以保证工作中精力充沛；工作时 1 应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉和做与工作无关的事。
★ 严禁在机器传动部位运行时进行清扫、注油和清理；不准隔着转动机械传递或拿取工具物品；禁止跨越皮带。
★ 职工对本岗位安全操作规程应做到“三会”：会背、会讲、会用。★ 灭火的基本方法有：隔离法、窒息法、冷却法。
★ 消防工作的“四懂”是：懂火灾危害性；懂消防措施；懂扑救方法；懂逃生知识。“四会”是：会使用消防器材；会处理险肇事故；会报警；会组织逃生。
★ 各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用。安放地点周围，不准堆放其它物品。
★ 对一般电气设备要求：绝缘必须完好，设有保险器，金属外壳要有接地和接零措施。★ 一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等，必须有可靠的接地或重复接地安全措施。
★ 有易爆气体、粉尘的工作场所，所有电气设备要求：要使用封闭和隔离防爆型电气设备。
★ 行灯电压不能大于36V，在容器内或潮湿处所用电压不能大于12V。
★ 我国安全电压额定值分为42V、36V、24V、12V、6V五个等级。
★ 进行触电急救，首先要尽快使触电者脱离电源，就地抢救，立即施行人工呼吸和心脏挤压，不得间断，即使送往医院途中也不得间断。
★ 电器设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行灭火。灭火用干式灭火器、二氧化碳、四氯化碳灭火器或黄沙灭火，严禁用水灭火。
★ 煤气的危害有：引发火灾，爆炸，使人中毒。
★ 经常工作的煤气区域一氧化碳含量应小于30mg/m3。
★ 焦炉煤气管道颜色为（黄色），高炉煤气管道颜色为（黑色），氧气管道颜色为浅兰色，氮气管道颜色为浅黄，蒸汽管道颜色为大红色，回水管道为绿色。
★ 在煤气区域操作时间不宜过长，一般规定为：空气中CO含量为50毫克/每立方米一小时以内；100毫克/每立方米半小时以内；200毫克/每立方米15分钟以内。
★ 遇有煤气中毒事故时应该：立即报告职工医院和公司调度室；将中毒者救出危险区域，解除一切阻碍呼吸的衣物，并注意保暖；对中毒者进行不间断地人工呼吸；抢救现场保持清净、通风；并指派专人维持秩序。
★ 变、配电室，氧气站，煤气站，空压机站，发电机房，锅炉房，油库，危险品库等要害部门，非岗位人员未经批准严禁入内。
★ 特种作业人员应具备的条件：年满十八周岁；工作认真负责，身体健康，精神正常，没有防碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；具有本工种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。
★ “三同时”指的是：凡是新建、扩建、改建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
★ 安全生产“五同时”指：管生产必须管安全。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。★ 四不伤害是：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
★ 安全责任制是：各级领导干部对安全生产工作应负的责任和各级工程技术人员，职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。★ 我公司实行四级安全管理，分别是：公司级安全管理；厂（处）级的安全管理；工段级安全管理；班组级安全管理。★ 班组安全检查的主要内容有：职工劳保穿戴，安规执行情况，精神状态；设备、工具、照明、安全防护装置；工具、原材料、垃圾、设备是否与定置管理相符；危险源点。
★ 班组安全核心小组由班组长、安全员、工会小组长、老工人组成。
★ 班组安全核心小组的任务是：制订班组安全工作计划和安全措施，进行安全检查和安全教育，保证各项安全规章制度贯彻落实。★ 班组要开好班前会、班后总结会和安全活动会。
★ 我公司对安全活动日的要求：时间不少于40分钟；人员要保证，有具体内容；缺席人员三日内补课；有管理人员包班组并参加。★ 班组“三查”指的是：交接班检查、班中检查、定期检查。
★ 班组安全生产管理体制以安全生产责任制为核心，其它还有确认制、联保制、挂牌制、奖惩制、周一安全活动日制、检查制。
★ 安全标准化班组应制定的标准有：单元作业标准；作业秩序标准；工具摆放标准；指挥、联络、用语标准；设备安全标准；防护用品用具着装标准；班组作业环境卫生标准。
★ 安全挂牌制度的主要内容有：
1、检查修理机械设备时，必须停电挂“有人工作，禁止合闸”的标示牌，谁挂谁摘。
2、正常运转的机械设备，电力线路的开关，必须挂“送电运行，严禁拉闸”的标示牌，指定负责人。
3、在易造成绞伤、烫伤、触电等事故的危险部位，要在明显位置挂相应的标示牌。
4、所挂标示牌必须与实际情况相符。
5、标志牌必须妥善保管，不得损坏。
★ 事故：就是人们在进行有目的活动过程中，由于突然发生的与人们意愿相反的情况，迫使原来的活动暂时或永久停止下来的事件。★ 事故具有三个重要特性：因果性；偶然性；潜伏性。
★ 事故发生的心理状态有：侥幸心理、冒险心理、思想麻痹。
★ 责任事故：是指由于有关人员的过失所造成人员伤亡或财产损失的事故。如违章指挥、违章作业、违反劳动纪律所造成的事故，设计、制造、安装、检验失误所造成的事故以及在目前经济技术条件下，能预测、预想到，并能采取措施抵御的自然灾害，而由于人的过失未能采取措施避免的事故都属责任事故。因工伤亡事故大部分属于责任事故。
★ 事故的直接原因是指直接导致事故发生的原因，也是时间上最接近事故发生的原因。通常指人的不安全行为和物的不安全状态。
★ 事故的间接原因是指使事故直接原因得以产生和存在的原因。如技术和设计上的缺陷；教育培训不够；身体、精神原因；劳动组织不合理。★ 事故的主要原因是指在导致事故发生的各种原因中，起主导作用的原因。★ 基础原因是指造成间接原因的因素。
★ 事故的形成是有基础原因产生间接原因进一步形成生产过程中的危险因素（隐患），通过偶然事件触发而发生的。★ 事故调查的目的是掌握情况，查明原因，分清责任，拟定防范措施，防止事故重复发生。
★ 违规违制是：凡是不按安全操作规程、技术操作规程、设备使用维护规程、制度及规定进行操作和工作的，不管发生了事故没有，不论事故大小，有无损失都叫违规违制。
★ 违章指挥是：指企业领导和生产指挥人员滥用职权，违章命令或强迫命令工人违反规章制度，冒险进行操作的行为。在主观意识上表现为：有意违章指挥；无意违章指挥；违章指挥者一般都没有认识或没有充分认识到可能造成伤亡事故这一严重后果。
★ 违章作业是：指职工在劳动过程中违反劳动安全卫生法规、标准、规章制度、操作规程盲目蛮干冒险作业的行为。★ 定置管理中，定置牌分A、B、C三类。A（红牌）为常用物品；B（蓝牌）为备用物品；C（黑牌）为废品。★ 定置管理的基本要求是：有物必有区，有区必分类，分类必挂牌，按图定置，按类摆放。各类仓库的物品按定置图摆放，按“四号定位”按“五五码放”。定置后，使用物品随手可取，得心应手，无用物品及时清理。
★ 不安全行为：（1）操作错误，忽视安全，忽视警告。（2）人为造成安全装置失效。（3）使用不安全设备。（4）用手代替工具操作。（5）物品存放不当（6）冒险进入危险场所。（7）攀坐不安全位置。（8）在起吊物下作业停留（9）机器运转时加油修理、检查、清扫（10）有分散注意力行为（11）劳保用品穿戴不规范。
★ 违章和违纪的区别在于违章的目的主观上是为了生产，是发生在生产劳动过程中的行为；违纪的目的不是为了生产，是和生产无关的行为。如迟到、睡岗、干私活、嬉闹等。
★ 物的不安全状态：（1）.防护、保险、信号装置缺乏或有缺陷，（2）.防护不当。（3）.生产（施工）场地环境不良。★ 触电急救需要将触电者迅速脱离电源的方法有拉、切、挑、拽、垫五种方法。
★ 使用中的氧气瓶距离明火不得低于10米，与乙炔瓶的距离不得低于5米。气瓶不能在阳光下暴晒，不能碰撞，气瓶的颜色要鲜明，有防震圈，钢帽。★ 检查修理机械、电气设备或需手动电动设备时必须做到联系确认、检查确认、操作确认，必须进行挂牌。★ 一切车辆行人过铁路道口时不准钻杆抢道，通过无人看管的道口要“一停二看三通过”。搬运物体横过铁道要设专人瞭望。
★ 不管职工是有意还是无意违章作业，企业的有关领导发现后不加制止，听任职工继续违章作业，造成事故的，企业有关领导应负领导责任。如果发现者是直接负责现场作业的指挥者，不仅要负直接领导责任，而且是主要责任者。
公司7S管理实施处罚细则
7S是整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）、安全（safety）、素养（shitsuke）、节约（save）的简称。为了加强公司各单位、部门的管理，充分发挥控制、监督、协调、指导、服务功能，提升公司管理水平，促进企业可持续发展。现制定本细则。1.工作目标
1.1 创造干净、整洁、舒适、合理的工作环境； 1.2 提高工作效率；
1.3 保障员工的身心健康和财产安全； 1.4 改善精神面貌，养成良好行为习惯；
1.5 提升人的品质，达到“务实、高效、优秀、创新”要求。2.主要内容
2.1 整理
整理就是区分必需和非必需品，现场不放置非必需品，将“空间”腾出来活用。做到：要与不要，一留一弃。
2.1.1 全面检查工作场所，包括看得到和看不到的； 2.1.2 制定要与不要的判别基准，正确区分经常用的、不常用的、不需要的物品； 2.1.3 制定废弃物处理办法，不要物品及时清除； 2.1.4 要的物品调查使用频率，决定日常用量；2.1.5 整理贵在日日做，养成每天循环整理的习惯。
2.2 整顿
整顿就是必需的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标示，能在30秒内找到要找的东西，将寻找必需品的时间减少为零。做到：科学布局、取用快捷。
2.2.1 进行布局研讨，根据物品的性质、使用频率确定放置场所、放置方法，做到三定（定位、定数量、定容器）、三易（易取、易放、易管理）； 2.2.2 科学进行标识，实行目视化管理，做到什么、哪里、多少，一看便知、整齐美观。
2.3 清扫
清扫就是清除职场内的脏污，将职场保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态。做到：清除垃圾、美化环境。
2.3.1 建立清扫责任区，责任到人、领导带头； 2.3.2 查清污染源，治标更要治本； 2.3.3 建立清扫制度，确定清扫的范围和频率； 2.3.4 建立清扫基准，促进清扫工作的标准化。
2.4 清洁
清洁就是将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，管理公开化、透明化。做到：洁净环境、贯彻到底。
2.4.1 清洁的重点是如何落实前3S工作； 2.4.2 各分厂、处室制订7S实施办法，加强内部整理、整顿、清扫情况的检查； 2.4.3 完善公司7S检查、处罚制度，加强执行。
2.5 安全
安全就是通过实施整理、整顿、清扫、清洁活动，创造安全的作业环境。做到：预防为主、防微杜渐。
2.5.1 检查办公室、值班室、会议室、主控室、开闭所、生产车间、门岗等场所，消除不安全因素及隐患，保证人身、财物安全； 2.5.2 危险区域做好标示和警示； 2.5.3 强化职业健康与安全意识，体现以人为本思想； 2.5.4 严守商业机密，重要文件、资料妥善保管。
2.6 素养
素养就是人人都依规定行事，养成良好习惯，从而培养认真、负责的作风，提升人的品质。做到：形成制度、养成习惯。
2.6.1 遵守作息时间，上班时间不干与工作无关的事情；2.6.2 厂区办公地点、车间、走廊、会议室禁止吸烟； 2.6.3 上班要戴工牌、穿工作服，并做到整齐洁净； 2.6.4 完善工作标准、制度和程序，达到7S标准要求； 2.6.5 语言文明、行为得体，热心为员工服务； 2.6.6 作风扎实、认真负责，优质高效完成各项任务。
2.7 节约
节约就是对时间、能源等方面合理利用，以发挥他们的最大效能，从而创造一个高效率，物尽其用的工作场所。
2.7.1 节约用电，下班后做到人走灯关，不允许有浪费现象； 2.7.2 能用的东西尽可能利用，以自己就是主人的心态对待企业的资源； 2.7.3 自觉树立节约资源的意识。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚。3.7S管理主要检查项目
3.1 办公区主要检查项目
范围包括：公司及各分厂办公楼、磅房及保卫门岗等。
3.1.1 依据定置管理图凡发现不要的东西未做到妥善处理的，每发现一次处罚50元； 3.1.2 地面、桌子脏乱差，每发现一处处罚50元； 3.1.3 垃圾桶装得太满，每发现一次处罚50元； 3.1.4 办公设备沾有污物及灰尘，每发现一处处罚50元； 3.1.5 下班时桌面未整理清洁，每发现一次处罚50元； 3.1.6 办公室物品未按规则加以归类，每发现一次处罚50元； 3.1.7 文件、资料未标示清楚，每发现一次处罚50元； 3.1.8 墙壁天花板有蛛网及乱写乱贴，每发现一处处罚50元； 3.1.9 会议室物品未定位摆放，每发现一次处罚50元；
3.1.10 桌面上乱压各种图表、画报或照片，每发现一次处罚50元；
3.1.11 管路配线杂乱，电话线、电源线未固定得当，每发现一次处罚50元； 3.1.12 饮水机、沙发等室内物品不干净，每发现一次处罚50元； 3.1.13 下班后设备电源未关，每发现一次处罚100元； 3.2 现场区主要检查项目
范围包括：各分厂生产车间、仓库及室外卫生区等。
3.2.1 现场不需要的杂物未及时清理，每发现一处处罚100元；3.2.2 材料、成品或废料、余料等未置放整齐，每发现一处处罚100元； 3.2.3 工具、器具未摆放整齐，每发现一处处罚100元； 3.2.4 现场的车辆、物品、消耗品未定位放置、加以标识，每发现一处处罚100元； 3.2.5 地面不干净，有油污及杂物，通道、走道有杂物，每发现一处处罚100元； 3.2.6 作业场所未划分，没有标注场所名称，每发现一处处罚50元； 3.2.7 设备标牌不准确、清晰，每发现一处处罚100元； 3.2.8 设备、工作台、门窗、物品等未擦拭，操作间、休息间不干净不整洁，每发现一处处罚100元； 3.2.9 进入现场未穿劳保服，每发现一次处罚50元；进入车间工作现场，不戴安全帽处罚50元/次；安全帽不系带处罚20元/次； 3.2.10 卫生区域内发现一个烟头处罚50元；卫生区域内发现一个烟盒处罚100元； 3.2.11 卫生区域内发现有饮料瓶、包装袋一处处罚50元；
3.2.12 单项物料摆放混乱、单项物品摆放不整齐一处处罚100元； 3.2.13 整个卫生责任区内杂乱无章、多种物品摆放混乱、三处以上未打扫，一次处罚500元； 3.2.14 发现有随地大小便的一次处罚100元；
3.2.15 卫生打扫不彻底，有卫生死角一处处罚50元（开具处罚单必须注明具体事件），责任区卫生未打扫一次处罚100元； 3.2.16 发现安全隐患未在整改期限内按要求整改的，每次处罚50元；
3.2.17 公司管理部门下发整改通知单，如拒绝签收或不配合工作，处罚责任人500元/次。3.2.18 分厂厂房窗户开度应保持角度一致、整齐，否则每次处罚500元。4.料场管理规定
4.1 料堆必须四棱见方保持梯形，未达标准的一次处罚责任人500元； 4.2 料堆随着使用必须每天洒灰线，发现一次未洒处罚责任人500元； 4.3 每天必须派专人将料场通道打扫干净，一次未打扫处罚责任人500元； 4.4 办公室上午、下午及时洒水控制扬尘，洒水不及时处罚责任人500元。
