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零售线条技术比武活动总结
省零售中心：
前期，我司根据陕西公司《关于印发中国石化陕西石油分公司公司2012年职业技能竞赛和技术比武实施方案的通知》（石化股份陕党〔2012〕9号）文件要求，结合我司实际，对照出台了 《中国石化宝鸡公司职业技能竞赛和技术比武活动的总体方案》，于6月中、下旬组织零售线条全体员工，已各县、片区为单位分三批进行了初赛，从各考场反馈情况及考核成绩来看，大部分员工在业务技能、制度文件学习方面还存在不足，考试压力大，许多日常工作中干的活，在考场发挥不出来；同时，这也反映出我司零售线条员工普遍业务技能及理论知识有待提高的现状。
7月份，按照省公司关于对零售口人员技能比武的方案要求，我司在前期初赛的基础上，对2011年10月1日前在岗的员工进行再次统计，并按照地区管辖原则对各参赛员工进行了划分，并和办公室协调沟通，安排财务科、安数科、业务科、发展科相关人员对各考场进行监考，以保证此次初赛的严肃性。同时，在开考日省公司也派专职监考人员来我司各考场进行巡视，并在各考场共抽取试卷10份。
从6月中旬至7月中旬，我司严格按照省公司此次比武方案要求，设专人组织、协调、安排此次活动。从此次活动的开展情况来看，我司高度重视，精心组织，各县公司积极配合，使得本次零售线条技能比武工作顺利进行；从初赛成绩来看，参赛69人平均分数仅为62分，刚刚及格，由此反映出我司零售线条员工自主学习意识，业务技能知识、规章制度学习等方面与其它地市公司还存在一定的差距，有待提高。
零售科
2012-7-16
