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2010年上半年护理人员三基训练培训总结
为进一步强化“三基”训练，提升护理人员的业务技术水平，优化护理服务质量，护理部根据年初制定的培训计划和工作实际情况，主要做了一下几方面：
1、上半年举办全院性的业务学习讲座2次，听课率达95%以上；强化培训手足口病防治业务培训3次；全院护理交叉大查房1次；专科护理查房2次；科室晨间提问每周2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识，科室业务讲座每月1-2次，并记录在护士长工作手册上。护理部组织全院45岁以下的护理人员进行专科理论考试1次和全员十四项护理核心制度口答考试1次，传染病防治知识考试1次，对43名转科护理人员进行“三基”理论知识等考试5次，所有成绩80分定为合格，合格率达到100%。采取奖优罚劣的方式对90分以上人员进行张榜公示；对不合格人员进行补考，补考仍不及格者，给予扣罚奖金50元，通过以上奖惩激励机制，极大地激发了护理人员的学习积极性，使护士队伍整体业务素质得到了进一步提高。
2、参加省市主管部门举办的护理管理学习培训4人次；有针对性选派护士长、护理骨干7名分别到济医附院和济宁市人民医院进修学习临床护理和护理管理、康复护理2-3个月，郭霞、王波进修归来，在护士长例会进行讲课，传授先进的护理管理理念，达到了以点带面，对我院护理管理起到了一定的促进作用；
护理部
2010.6.30
