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县委组织部《廉政准则》
自查自纠工作报告
根据南纪发［2011］12号文件《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》精神和要求，南昌县委组织部认真组织机关干部深入学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)，进一步强化全体组工干部的廉洁从政意识，努力构筑拒腐防变的思想防线。
一是开设“组工论坛”集中学。在部机关里设立组工论坛，把学习《廉洁准则》作为近期论坛学习的一项重要内容，每周一下午开办一期论坛，部领导和科室主任轮流授课。要求大家认真学习，学透主要内容，把握基本精神，增强主体意识，积极主动行使党员权利、履行党员义务。
二是结合“组工建设”带头学。该部要求全体机关干部结合自身工作实际，通过个人自学、集中学习和专题辅导等方式，系统学习《廉洁准则》原文，明确权利职责，知悉开展工作方式和保障措施等。组织召开座谈讨论会，交流学习成果，发挥职能部门作用，加强工作和干部监督。同时，要求组工干部结合“讲党性、重
品行、作表率”活动，在履行《廉洁准则》中做到“五个带头”，即带头加强思想修养和从政道德修养，廉洁从政;带头依法行政，防止不当行政和违法行政;带头勤政高效，解决办事效率不高问题;带头求真务实，克服形式主义和报喜不报忧现象;带头艰苦奋斗、勤俭节约，制止铺张浪费。
三是多种渠道宣传立体学。组织《南昌县组工信息网》、《大组工网》对《廉洁准则》进行一次集中宣传报到，同时，运用各级党组织的党建宣传专栏、印发资料、张贴标语等形式，广泛深入宣传《廉洁准则》，通过宣传，进一步提升组工干部与党员领导干部的廉洁意识和广大党员群众的监督意识。
四是列入日常考核督促学。结合组织工作实际，该部将《廉政准则》细化成50个小项目，把组工干部对《廉政准则》的实施和执行情况列入组工干部的日常工作考核，切实加强组工干部的管理和监督。此外，该部联合纪检部门，将党员领导干部对《廉政准则》组织实施和执行的情况，列入干部考核的重要内容，并将考核结果作为领导干部任免、奖惩的重要依据。
中共南昌县委组织部
2011年8月15日
