医院“不作为、乱作为”自纠自查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“不作为乱作为自查自纠”。
×××人民医院
领导班子“不作为乱作为”自纠自查报告
×××人民医院领导班子成员分别深入科室征求意见，通过召开职工座谈会与个别职工访谈，征集职工意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在现阶段存在的突出问题，现将自纠自查情况汇报如下：
医院领导班子坚持党的基本路线，维护执行中央省市的决策部署，始终与上级保持高度一致。是一个团结、务实、清廉的领导集体。对照上级要求，主要还存在以下方面问题：
1.理论学习方面：在学习的质量上没有严格要求，在书写学习笔记、心得交流上还存在较大差距。对中央的政策理解浅尝辄止，领会不深，不能很好的融会贯通，抓好落实。
2.民主集中制方面：重制度的制定，但对制度的落实，督促检查不到位，致使一些制度缺乏约束力。
3.班子团结协作方面：班子团结协作的合力不够。一是在班子成员之间沟通协调有待加强。二是缺乏批评精神，在民主评议和批评上揭短亮丑不够，使存在的一些问题不能及时纠正，影响了整体效能的正常发挥。
4.政令畅通方面：习惯于上传下达完成任务，对具体问题分析少，在任务较多的情况时存在为了应付检查，以会议落实工作现象。
产生问题的原因分析
1.政治理论学习不够深入
医院领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好。但由于新区建设、搬迁后存在的一些列问题，有重业务轻理论学习的倾向，业余时间用于看书写论文，用于政治学习的时间不够充足，或者学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。
2.宗旨意识、党性修养有待加强 医院班子成员都接受过雷锋、焦裕禄等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。由于行政工作繁杂，班子成员与职工接触的时间不多，距离逐渐拉开、感情逐渐淡化。
3.责任意识、奋斗意识有待提高
医院班子成员都有艰苦奋斗的精神，平时都能尽心尽力查找问题并用心解决，各项工作都能较好地开展。但干事创业的劲头不足。
4.贯彻落实“三严三实”精神不够彻底
习近平在关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，通过对照，发现医院班子成员还有很多地方做的不够。突出表现在提高自己党性修养的意识有所放松;对大事项谨慎有余、对小事情标准不高;在大是大非上能严以律己，在小事上自我约束不够;在工作上存在不求有功、但求无过的心理;在推动提高医院的整体综合水平上，存在有能维持现状、工作不落后就行的思想。这些问题一定程度上影响了领导班子履职尽责，必须深刻反省切实改正。
×××人民医院
2016年7月
