红旗文明车事迹材料_红旗车驾驶员事迹材料

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红旗文明车事迹材料

杨卫刚同志是高桥石化化工运输有限公司丁二烯分队的一名驾驶员。他所从事的生产任务是从金山石化到高桥石化的化工原料丁二烯运输，装运丁二烯的车辆是受压的槽罐车，危险性相当高，因此对驾车的过程和操作过程的要求更加严格。为了确保运输的安全，公司在开展安全竞赛活动中结合了创“红旗车文明岗”主题活动，身为中共党员的杨卫刚同志，在2007—2008年度中，以自身的严格要求，规范的操作程序，配合公司内部管理，起了带头和骨干的作用，且在同工种中综合工作业绩突出。

危险货物运输最重要的一点就是“安全”，安全没保障其它一切工作都成为零，要做好安全工作不是一句简单的话，而是在每一天的工作中一件一件，自觉地、努力地、细心地才能做到。杨卫刚同志就是这样在每一天的工作中认真地做好每一件事。

车辆是武器，武器不好战斗力就不强。爱护车辆需要驾驶员的自觉加上熟练的业务技术，他做到了。每一次出车前，都能认真地对车辆进行例行检查，途中停车时也对车辆进行查看，回场后对车辆再进行检查一遍。如发现车辆有故障，及时的报修处理，保证车辆出车时不带病。目的就是确保生产任务的安全顺利完成。有时他在驾车中，听到车辆有异响声，就会立即停车检查，查清了异响声的原因，处理好了才能再开。他经常讲“自己开的车辆，正常不正常心里是有数的，如果车辆有小毛病不及时修好，会造成大毛病的，到时修理费用就大了，还会影响安全。只有我爱车辆，车辆才会爱我，听我话的。”他始终用这样简单的道理爱护着自己的车辆。在公司每一次组织的例行检查中，他的车辆在车容车貌、机械设备等方面都处于良好状态。

一辆汽车就是一个工作单位，一个窗口。出车在外，职业道德的行为只能靠自觉。他所从事的任务不只他一辆车，有公司内部的，也有外单位的，装料时车辆往往比较集中，卸料时也集中，而且在工作时间上不能硬性规定，需要相互之间自己协调，处理不当往往会造成很多麻烦和矛盾。他以“创红旗文明车”的要求讲诚信、讲文明，自觉地严格衡量自己，以自己的实际行动影响身边的同志。在他的影响下，丁二烯分队的驾驶员、押运员们都能团结在一起，工作上能够相互协调，经常及时地对公司的要求和生产情况进行信息传递；生活上能够相互关心，无论哪位职工家中有事或生病都会自发地去探望和帮助，逐渐形成了一支战斗力较强的队伍。在与装料单位和卸料单位的交往中，坚持了优质服务的职业理念，正确地处理好相互之间的关系。

服从安排，协助管理。工种的特殊性带来了生产工作的特殊性。生产工作中他严格按照调度的指令不折不扣地完成，不论是节日还是休息日，协商安排后总是以完成生产任务为重，家庭的事放在后面，在2008年一年中创造了完成产值112万元的业绩。2008年下半年来，由于受国际金融危机的影响，作为化工运输企业受到的冲击较大，运输业务大

幅下降，势必影响驾驶员的月收入。他以一名党员的信念，从正面对职工进行宣传：“困难是暂时的，只要大家与企业共同度过困难期，企业的经营一定会好转的”。他的宣传工作使身边的员工也有了认识，对稳定一支职工队伍起了应尽的责任。

遵章守纪，确保行车安全。“创红旗文明车”要求有多方位，但安全工作要放到首位。他在做好安全工作方面也为我们做了榜样。遵守交通法规，参加安全学习成了他自觉的行为。危险货物运输行业对车速有强制性要求，公司对每一辆车的车速也进行跟踪监控，检查中发现他严格遵守限速规定。由于他注重了安全生产文明驾车的原则，保持中速行驶，一年中行驶9万公里，无违章记录，无交通安全事故。

杨卫刚同志在“创红旗文明车”岗的活动中，用自己的自觉行为和努力工作的姿态，为提升公司的形象起了积极的作用，为我们“创建工作”提供了素材，是我们学习的榜样。我们创建“文明岗位”和“文明班组”活动将更加扎实、有效的继续深入推进下去。

上海高桥石化化工运输有限公司工会

2008年12月