滨南采油厂高技能岗位候选张兆红人事迹材料张兆红（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“技能之星个人事迹简介”。
滨南采油厂高技能岗位候选人事迹材料式样
滨南采油厂责任技师候选人张兆红同志事迹材料
推荐单位：滨南采油采油二矿206队
个人简历
姓名：张兆红 性别：女 年龄：35 政治面貌：中共党员 文化程度：大专 民族：汉 工种：采油工 技能水平：高级技师
主 要 业 绩
我是张兆红，是206队的一名高级技师，现任206队九号站站长，首先感谢领导给我们提供这样的平台，现在将我一年来的工作向大家汇报一下：
工作中我立足岗位、扎根一线、爱岗敬业、不断创新，凭着对业务知识的追求和对采油工作认真执着先后荣获管理局青年岗位能手、管理局技术能手、采油厂三八红旗手、采油厂合 1 理化建议能手等荣誉称号。
认真维护好每一台设备，精细管理好每一口油井是采油工永远不变的职责。为了确保设备的高效平稳运行，通过总结摸索，我结合自身特点和生产中遇到的问题，量身定做了符合自己小站设备的一套管理方法，即“三原色管理法”，通过此管理法的实施，彻底根除了抽油设备脏、松、漏、缺现象；在抽油机五率、及标准化管理上，做到维修一台，完好一台，治理一台，清洁一台，进一步改善和提高了设备技术性能及运行质量，在全站职工的努力下，井、站呈现出了“标准一致、整齐划一”的良好局面。在今年采油矿开展的“五查五比”活动中绝不留死角，为原油上产提供了有力的保障。作为一名采油高级技师深知自己的工作使命，向精细管理要效益是我们现阶段的工作重点，我带领九号站的姐妹们以争创“五型”班组为目标，探索实施了班组“六一一”管理模式，推动了班组日常管理工作由粗放型向精细化、标准化、规范化的良性转变。为了让所管理的油井多出油，出好油，我和班组姐妹们认真分析所管油井的电流、电量、功图、液面、产量、含水等各项资料，对生产不正常油井及时采取针对性措施，对工作中遇到的问题及时提合理化建议。B644-8井套管气大，含水47%左右，原油乳化，影响到了正常的生产，为了提高该井的产油量，我认真查阅井 2 史资料，结合生产动态及工况，对该井量身制定了加药、热洗制度，使该井高效平稳运行，日产油3.5t/d。B420-x7井，由于B420块地层能量下降，无对应注水井，油井严重供液不足，结合技术员对该井实施间开制度，该井液面有1926.8米上升到1860.1米（1999.23米），单井产量由1.9t/d上升到3.1t/d，量油稳定，并且节约了一部分电量真正让电用在了点子上。我们的油井经受住了考验，我站在今年管理局“三基”验收活动中也经受住了考验，九号站的各项工作受到了上级领导的高度评价。
作为一名高级技师，发挥在生产中的主力军作用，积极与青工以降本增效为主题，我与采油矿的青年工作室中的技师们共同探讨生产技术难题，共提出合理化建议15条，其中提出的《环保型收集器》建议被胜利油田技师协会评为优秀合理化建议二等奖，提出的《平衡块快速扳手》建议获采油厂优秀合理化建议三等奖，其中参与的《环保型收集器的研制》成果获采油厂优秀质量管理小组成果二等奖。与此同时我也不放松对站上的新员工的培训，为了让他们快速适应岗位，我带领他们在干中教，在学中练，在练中比，功夫不负有心人，在今年10月份的班组PK赛中我站以总分97.05分的高分夺得班组第一名的桂冠，其中我站的吴清巧以理论加实践94.7分在参赛选手中脱 3 颖而出取得个人比赛的第一名，我站的陈振林在矿工会举办的油水井分析比赛中取得了第二名的好成绩。
作为班长，将班组人员团结起来，牢固树立“凝心聚力，以站为家”的理念，充分发挥班组成员主人翁精神，不断激发了班组每一名职工“建家、爱家、管家、兴家”的工作热情。作为女班长，我发挥自身优势，通过 “知情解忧”工作法，积极了解班组每位成员思想动态，及时化解矛盾，理顺情绪，增进了班组成员之间的感情，使班组成员在温馨的气氛中工作，生活。班组是企业的细胞，是绿叶的叶脉，只有细胞活了，叶脉壮了，我们企业的这棵大树才能更加茂盛。
感谢领导给我这次竞聘的机会，如果竞聘成功，我会身体力行，尽职尽责大胆创新、刻苦攻关，如果竞聘失败了也不会阻挡我前进的脚步，我会更加努力学习，增强业务技术水平，为采油厂的发展奉献我的智慧和力量。
