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兰山发布公立医院改革实施方案
戴美友 2010-10-16 00:00:00 http:// 来源：光明网鲁南频道
光明网鲁南频道10月16日讯 为了推进全区公立医院运行机制改革，更好地保障医疗服务质量，提高医疗服务效率，方便群众就医，日前，兰山区卫生局发布了《公立医院内部运行机制改革试点工作实施方案》，标志着兰山区公立医院改革全面启动。
《方案》以优化卫生人才资源配置、提高卫生服务质量为核心，坚持公立医院公益性质，坚持调动医务人员积极性，推进公立医院体制机制创新，提高公立医院运行效率，形成比较科学规范、充满生机活力的公立医院运行机制。改革的总体目标是到2011年底，结合公立医院改革试点工作的推进，建立起政事职责分开、政府依法监管、公立医院规范运营、医疗质量与服务持续改进、充满生机与活力的内部运行机制。
在人事制度改革方面，坚持公开招聘、择优聘用的原则，建立健全聘用制度；打破行政职务、专业技术职务终身制，实行因事设岗，按岗聘用，以岗定薪，合同管理，进一步完善岗位管理制度；实行以专业技术能力、工作业绩和医德医风为主要评价标准的专业技术人员职称评定制度。
在分配制度改革方面，按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，建立重能力、重实绩、重贡献、自主灵活的工资分配激励机制，合理确定医务人员待遇水平，完善人员绩效考核制度，充分调动医务人员的积极性。
在管理体制改革方面，实行院长负责制，按照法人治理结构的规定履行管理职责，重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项须经医院领导班子集体讨论并按管理权限和规定程序报批、执行，进一步完善医院内部决策执行机制。院长采取聘任、选任、委任、考任等多种方式产生，严格执行院长任期目标责任制与年度考核制。
