图书馆加强领导班子思想作风建设的实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导班子建设实施方案”。
切实加强图书馆领导班子思想作风建设的实施方案
按照省委教育工委、省教育厅党组《关于切实加强全省教育系统馆领导班子思想作风建设的意见》精神，根据湖南工业大学党委《关于切实加强领导班子思想作风建设的实施方案》安排，为了进一步增强我馆领导班子的凝聚力、战斗力、创造力和执行力，为图书馆的全面发展提供坚强的政治、组织与思想保证，结合我馆实际，经党总支研究，决定全面开展切实加强领导班子思想作风建设活动，特制定本实施方案。
一.加强馆领导班子思想作风建设的指导思想、工作原则和主要目标
（1）指导思想与工作原则
以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕学校和图书馆中心工作，认真查找和解决馆领导班子思想作风建设中存在的突出问题，增强领导班子和领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识，提升图书馆馆领导班子的整体素质和管理能力，坚持继承与创新相结合，坚持整体推进与突出重点相结合，坚持经常性工作与集中性教育整顿相结合，以领导班子思想作风建设的新成效推动图书馆工作不断迈上新台阶。
（2）主要目标
通过深入查找和认真解决领导班子思想作风存在的突出问题，使图书馆馆领导班子的凝聚力、战斗力明显增强，思想作风得到根本转变，推动图书馆科学发展的能力进一步提高，使图书馆馆领导班子真正成为坚定社会主义办学方向，形成风清气正、干事创业、团结和谐的良好氛围，为学校的科学发展实现向教学研究型大学转型提供坚强的政治、组织与思想保证。
二.成立加强领导班子思想作风建设工作领导小组 三.加强领导班子思想作风建设工作的整改措施
（1）加强政治理论学习，强化政治意识，增强党性观念
图书馆领导班子必须加强理论学习，提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的领导和管理人员，把工作做好，就必须注重学习，尤其是在知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，领导班子都要切实地把马克思列宁主义理论学习作为自己的第一需要，把马克思列宁主义理论学习作为自己人生的重要组成部分，做到：活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。每个星期均要挤出不少于4个小时的时间，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论，切实体会“与时俱进”的实质，真正理解党的“立党为公、执政为民”的宗旨。在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时领导班子成员应根据工作需要和自己实际，坚持学习相关专业理论知识，加强对图书馆专业知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
图书馆领导班子，无论是集体还是个人，必须在实际行动中坚持党的基本路线，始终与党中央保持高度一致。在瞬息万变、错综复杂的形势下，领导班子成员能够保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，严守各项政治纪律，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，坚决执行上级和学校党委、行政的各项决议，确保政令畅通，令行禁止。不准以任何借口有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，搞单位保护主义；不准掩盖问题、弄虚作假、欺上瞒下。
（2）健全民主集中制的管理制度，加强领导班子的团队建设
图书馆领导班子必须坚持民主集中制原则，建立健全图书馆领导班子民主科学决策机制，要使图书馆的各项服务工作自觉服从服务于学校工作大局，在图书馆的各项工作决策中严格执行党的民主集中制，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，健全集体领导和个人分工相结合的制度，坚持和完善党内政治生活的各项准则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善图书馆领导班子议事规则和决策程序，不准违反决策程序擅自决定重要事项安排、大额度资金使用等重大事项。要认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《湖南省高等学校实行党委领导下的校长负责制实施办法》和《湖南工业大学二级院部党政联席会议制度》，继续推进完善馆、部两级事务公开制度。馆领导班子和全体副科以上干部，特别是主要领导干部要始终胸怀全局，坚持在大局下找准定位、谋划思路、推动工作，维护集体领导和班子团结。
一个良好的领导团队，是搞好工作的保证。图书馆领导班子在此次加强思想作风建设的过程中，要将团队建设提到重要的地位，要努力培养馆领导班子的团队精神。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就；核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。良好的从业心态和奉献精神，是团队精神的重要基础。
（3）学习现代教学理念、管理理念和管理手段，提高管理水平
馆领导班子要加大对管理工作的精力投入，不断创新工作方式和管理方法。要加强对先进的管理、教学理念的学习研究，并付诸于实践。要把所有的精力和心思用在图书馆事业上，把精力投入到抓落实中，以“耽误不起”的危机感和“懈怠不得”的紧迫感投入到图书馆的事业中去。各副科以上的部门中坚力量要坚持专业学习，学习先进的科学和管理方法，做到既懂专业，又懂业务，切实提高管理水平和工作效能。同时将所有事务都面向读者公开，强化落实工作过程中的监督检查和指导，建立和完善决策后督办落实制度，不断提高工作执行力。
图书馆要用先进的管理理念及现代化的管理手段培训馆员，努力创造条件，通过各种途径，加强对馆员的学习培训，培养更多的高水平馆员。坚持“请进来”，“走出去”，提高馆员的整体素质，最终提高图书馆的服务水平。
（4）强化服务意识，改进工作作风
图书馆本身属于服务性岗位，从馆领导到普通馆员，都应具有强烈的服务意识，要有真正的为他人作嫁衣裳的精神。牢固树立服务意识，是搞好图书馆工作的基础。
强化服务意识。牢固树立全心全意为读者的意识，树立每个人的工作岗位就是为读者服务的舞台，每个人都有为读者服务的义务。要从读者最需要的地方做起，从读者最不满意的地方做起，想读者之所想，急读者之所急。要让读者从细微之处、从点滴小事，感受到图书馆的服务工作水平与质量。
比服务态度，争当读者满意馆员。深入开展为读者服务“创先争优”活动，各岗位要制定明确的岗位职责及工作要求，结合读者工作实际，将服务工作与创建“读者满意窗口”相结合，制定开展“文明窗口”、“明星馆员”评选，形成促进思想工作作风改进的活动热潮。
建立检查与考核考勤、奖励与追究机制，保障有关制度落到实处。
建立馆领导联系基层工作点制度。馆领导要经常深入基层调查研究，细致了解馆员思想状况和工作状况，密切关注、认真研究、积极回应、努力解决馆员的思想和工作上的问题。
（5）加强廉政建设，保持领导队伍的纯洁
加强制度建设，规范防腐倡廉工作行为。从制度建设入手，制定《图书馆关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，学校和馆领导签署了廉政责任书，馆里和相关部门负责人签订廉政责任书，将廉政目标责任到人。坚持党政联席会议制度，坚持图书馆民主议事、科学决策制度，坚持馆长办公会及部主任参加的馆务例会制度，成立了信息资源建设领导小组、做到图书、期刊、数字资源和设备的采购实行公开招标，图书馆人员调动、学习培训、考核及经费预算、使用等重大事项经党政联席会议集体讨论决定，确保决策的民主性、科学性，做到了决策透明、馆务公开，推进了民主管理。
加强宣传教育，构筑防腐倡廉思想防线。加强对班子成员及党员群众的学习教育。根据学校党委和校纪委学习安排，图书馆党总支将党风廉政教育纳入年度政治理论学习计划之中，进行安排部署。如积极开展观看反腐倡廉警示宣教片、反腐倡廉知识测试等多种形式的党风党纪和廉政勤政教育活动。图书馆党总支集中组织进行专题学习，班子成员要能结合实际谈思想，谈工作，筑牢拒腐防变思想道德防线，干部职工反腐倡廉的意识不断增强。
各项资源采购招标工作坚持公开化、程序化。图书馆坚持每年各项采购严格遵照学校招投标确定下达的经费执行，必须经过学校招标委员会，面向社会公开招标。图书馆图书采购工作由采编部具体负责，内部分工明确，采购、入库、验收、账目核销均有专人负责，严格程序，把好环节关。
四.具体安排
根据学校党委的总体安排，图书馆本次领导干部思想作风建设活动从7月18日开始到9月底结束，分四个阶段进行。
第一阶段：学习动员（7月18日至7月22日）
主要任务包括思想发动，制定方案，开展讨论，学习文件，统一思想，提高认识。重点：
1、制定实施方案；
2、开好动员大会。
第二阶段：深入剖析（7月22日至7月27日）
主要任务是端正态度，对照检查，征求意见，查摆问题，提高副科级以上领导干部解决自身问题的自觉性和主动性。
重点抓好四个环节：
（1）广泛征求意见。征求意见要突出一个“广”字，采取设置意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求对馆领导班子集体、成员在思想作风、工作作风方面存在的突出问题及改进意见。
（2）开展谈心活动。在广泛征求意见的基础上，副科级以上的领导干部要深入开展谈心活动。要鼓励群众讲真话、讲实话，积极负责地向领导班子集体和个人提意见。通过同志帮、群众提、领导点等形式，确保把问题查深找透。“一把手”与班子成员、班子成员之间、班子成员与一般干部之间要尽可能多谈、深谈。
（3）撰写剖析自查报告。图书馆领导成员都要全面总结自己在思想、工作和作风等方面的情况，重点查找自身的差距和存在的问题。（图书馆领导班子的分析自查报告经分管或联系校领导审阅签字后于7月27日前交党委组织部（同时报送电子版，邮箱liujianjia520@sina.com）。
（4）召开民主生活会。7月25日，图书馆要召开领导班子思想作风建设专题民主生活会。馆领导都要按照准备好的分析检查报告，严格进行对照检查。批评与自我批评要做到实事求是，态度诚恳，禁止走过场，流于形式。
（3）第三阶段：整改提高（7月28日至8月31日）
主要任务：针对问题，制定具体的整改方案，积极行动，抓好整改，完善制约机制，规范工作程序，维护制度的权威性，构建思想作风建设的长效机制。
重点抓好三个环节：
（1）制定整改方案。图书馆领导班子及成员要针对自身存在的主要问题和群众反映强烈的突出问题，深入讨论分析，认真研究制定目标明确、措施具体的整改方案。整改方案要广泛听取群众意见，集中群众智慧，反复进行修改，并予以公示，接受广大干部群众监督（图书馆领导班子成员的整改方案需经分管或联系校领导审阅签字后于8月30日前交党委组织部（同时报送电子版，邮箱liujianjia520@sina.com）。
（2）落实整改措施。能够立即改正的，要立即改正；对需要一段时间才能解决的问题，要积极创造条件进行整改；对由于客观条件限制解决不了和其它需要解释说
明的，要写出解释说明材料。
（3）进行建章立制。馆领导班子针对存在的问题，从制度上查找原因和漏洞。结合实际，进一步健全和完善中心组学习制度、党政联席会议制度、民主生活会制度、中层干部竞争上岗制度、廉洁从政制度和领导班子议事规则等方面的规章制度，用制度约束行为，规范工作程序。通过制度建设，形成加强领导班子思想作风建设的长效机制。
第四阶段：回头看（9月1日至9月30日）
馆领导班子对照《切实加强图书馆领导班子思想作风建设的实施方案》，结合暑期工作，对图书馆开展领导班子思想作风建设情况进行“回头看”，看工作思路是否清晰、实施措施是否有力、工作成效是否明显、整改落实是否到位。
五.组织领导
加强领导班子思想作风建设活动涉及面广、任务重、要求高，图书馆各级领导要切实提高认识，务求取得实效。
（1）加强领导，狠抓落实
根据学校要求，图书馆成立了加强领导班子思想作风建设活动领导小组及其办公室，并明确工作职责。结合图书馆的实际情况，制定图书馆的具体实施方案。
（2）加强监督，务求实效
大力加强对活动的督促检查，发现问题，及时解决。办公室将不定期通报活动进展情况，推动工作协调开展，并把馆领导班子开展加强思想作风建设活动情况纳入年度工作考核的内容，作为干部考察与测评的重要依据。
（3）注重宣传，营造氛围
充分运用校报、校园网络、图书馆网站等媒体，及时宣传我馆加强领导班子思想作风建设的创新举措和突出成效，形成正确的舆论导向，营造切实加强领导班子思想作风建设的浓厚氛围。
（4）搞好结合，促进工作
要把馆领导班子思想作风工作建设贯穿于图书馆各项工作之中，以活动开展促进工作落实，以工作业绩检验活动成效。
图书馆党总支委员会
2012年7月16日
