卫子初级中学值周教师工作考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“初级中学教师考核方案”。
卫子初级中学值周教师工作考核方案
为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务。特制定值周教师工作考核方案。
二、值周教师工作考核。
值周教师按时到岗到位，值周工作认真负责，完成值周任务。政教处对值周教师值周工作进行考核，满分100分，扣完为止。
1、周日15：40分前到校值周，接手值周工作。参于校大门的管理和校园巡视。（未到岗扣10分；迟到扣3分；早退扣2分。）
2、公寓管理：每天晚上在公寓楼内值班，管理学生就寝纪律；早上督促学生起床，打扫好寝室卫生；督促打扫洗漱间的班级打扫洗漱间并检查；锁好公寓楼大门方能离开（未到公寓楼内值班一次扣10分；学生起床迟缓一次扣3分；未督促打扫洗漱间一次扣10分；未锁门一次扣2分。）
3、中午到岗时间：无第四节课值周教师应在第四节课下课前完成就餐，然后参于就餐管理，第四节课有课的值周教师应与另一值周教师协调后保证每层有一位值周教师进行就餐管理。经常进行巡视，不能长时间坐着，直至餐厅学生就餐基本结束。（未到岗值勤的扣6分，迟到扣3分，因第四节上课且未与另一值周教师协调导致餐厅无值周教师管理的扣5分，早退扣2分，发生事故的扣5分）
4、就餐管理结束后到相应地点值勤至下午上课预备铃响结束。（值勤点发生学生违纪行为，而值周教师未到场处理，视情况扣5——10分）
5、下午到岗时间：下午第四节下课后值周教师到餐厅进行学生就餐管理，经常进行巡视，不能长时间坐着，直至学生全部离开。（未到岗值勤的扣6分，迟到扣3分，早退扣2分，发生事故的扣5分）
6、晚上到岗时间：晚自修结束铃声响时到公寓楼相应楼层值勤，阻止学生窜楼层和窜寝室，防止学生发生违纪行为，督促检查学生就寝情况，直至熄灯铃响后10钟。（迟到扣2分，早退扣2分，管理不力扣1分）
7、值周班工作不到位，值周班主任负责。
早、中、晚学生就餐时就餐管理组未到岗扣5分，工作不力扣3分。
早操、课间操、眼保健操等检查不到位扣3分。
8、值周教师每天按时检查记载并于次日进行公布。（未检查扣3分，未记载扣1分，未公布扣1分）
2、优秀值周教师评比
（1）每周由行政值周组织全体值周教师推选优秀值周教师1—2名。
（2）值周工作认真负责，按时到岗到位，无请假。所在值勤点未发生事故，且受到所有值周教师认可，行政值周同意。
（3）值周教师考核分与教师年度考核奖、评优评先相挂钩。
元坝区初级中学
20101．9．11
