血透室各能级护士晋级条件[1]_血透室护士分级标准

其他范文 时间:2020-02-27 03:37:28 收藏本文下载本文
【www.daodoc.com - 其他范文】

血透室各能级护士晋级条件[1]由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“血透室护士分级标准”。

各能级护士晋级条件

1.N0护士条件:

(1)未取得护理执业资格的护士。

(2)完成医院各部门及护理部岗前培训项目,并考核合格。(3)完成书写岗前培训心得体会一篇。(4)完成血液净化专业护士核心能力训练:

1)培训时间≥80小时 2)年终考评在“良”以上 3)培训课程理论成绩>60分 4)核心能力考核>60分 5)透析护理记录合格率>85% 6)单项技能积累例数达到规定要求,护理效果好 7)本专业学分5分以上

2.晋级N1护士条件:在任职N0护士期间:

(1)认真履行本岗位工作职责,积极协助其他护士及工作人员完成本科室工作,不独立进行本岗位职责范围之外的护理工作。

(2)在规定的时间内完成入科岗前培训和教育。(3)3个月试用期满考核合格。(4)工作满6个月,绩效考核合格。(5)取得护士执业资格证书。

(6)完成血液净化专业护士核心能力训练:

1)培训时间≥100小时 2)年终考评在“良”以上 3)培训课程理论成绩≥60分 4)核心能力考核≥60分 5)透析护理记录合格率≥85% 6)单项技能积累和个案积累例数达到规定要求,案例小结符合要求,护理效果好

(7)延期晋级的情况(符合其中一条): 1)履行岗位职责不到位,任职期内有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗事故、重大不良影响事件。2)未完成培训课程或考核不合格者。3)未取得护士执业资格证书。4)医院规定的其他情形。

3.晋级N2护士条件:在任职N1护士期间:

(1)通过初级护士资格考试

(2)认真履行本岗位工作职责,积极协助其他护士及工作人员完成本科工作。

(3)完成N1临床专业能力训练及成绩合格。完成每年的全院性护理继续教育学分,理论、操作考核合格。(4)每年绩效考核合格。(5)完成护理部轮转各科的安排。(6)完成血液净化专业护士核心能力训练:

1)培训时间≥80小时 2)年终考评在“良”以上 3)培训课程理论成绩≥60分 4)核心能力考核≥60分 5)透析护理记录合格率≥85% 6)单项技能积累和个案积累例数达到规定要求,案例小结符合要求,护理效果好 7)本专业学分10分以上(7)晋级的单项否决条件:

1)每年有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗事故、重大不良影响事件。

2)未完成每年培训课程或考核不合格者。3)未按医院要求按时轮转者。4)医院规定的其他情形。

4.晋级N3护士条件:在任职N2护士期间:(1)通过中级护士资格考试。

(2)认真履行本岗位工作职责,积极协助工作人员完成本科室及医 院工作。

(3)在规定的时间内完成护理部门的各项培训和教育,完成每年的全院性护理继续教育学分并通过规定的考核合格。(4)每年绩效考核良好以上。

(5)完成 N2临床专业能力训练及成绩合格。(6)协助护士长管理科室工作至少1项。(7)每3年年在护理期刊正刊上发表论文一篇。(8)完成血液净化专业护士核心能力训练:

1)培训时间≥80小时 2)年终考评在“良”以上 3)培训课程理论成绩≥60分 4)核心能力考核≥60分 5)临床护理教学效果达到“优良”

6)单项技能积累和个案积累例数达到规定要求,案例小结符合要求,护理效果好 7)本专业学分10分以上(9)晋级单项否决条件:

1)每年有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗事故、重大不良影响事件。

2)未完成每年培训课程或考核不合格者。3)医院规定的其他情形。

5.晋级N4护士条件:在任职N3护士期间:(1)通过高级(副高级)护士资格考试及评定;(2)完成 N3临床专业能力训练及成绩合格。(3)每年度综合考核达优秀以上。(4)协助护士长分管科室管理工作。(5)每年在护理期刊正刊上发表论文一篇。(6)参与科研活动。

(7)完成血液净化专业护士核心能力训练:

1)培训时间≥80小时 2)年终考评在“良”以上 3)培训课程理论成绩>60分 4)核心能力考核>60分 5)护理质控符合卫生部相关标准

6)单项技能积累和个案积累例数达到规定要求,案例小结符合要求,护理效果好 7)本专业学分10分以上(8)单项否决条件:

1)每年有责任投诉达3次及以上,或工作失误造成医疗损害事件、重大不良影响事件。

2)完成每年培训课程或考核不合格者。3)医院规定的其他情形。

下载血透室各能级护士晋级条件[1]word格式文档
下载血透室各能级护士晋级条件[1].doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏。
点此处下载文档

文档为doc格式

    热门文章
      整站推荐
        点击下载本文