探索新形势下我镇征兵工作新路子_新形势下工会工作探索

其他范文 时间:2020-02-27 03:32:48 收藏本文下载本文
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探索新形势下征兵工作新路子

大河家镇武装部长马叔明

现今,随着社会主义市场经济体制的不断发展完善,社会环境转入动态多变的态势,征兵工作也出现了许多新情况、新问题,大河家镇要坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,按照积极推进中国特色军事变革的发展要求,认真贯彻落实上级征兵工作精神,把握适龄青年的脉博,积极探索做好新时期我镇征兵工作的新措施、新机制,圆满完成上级赋予的征集任务。

征兵工作作为国防和军队建设中一项根本性、基础性的重要工作,关系国家安全、社会稳定和经济发展的大局。我镇从战略全局的高度,充分认识做好新形势下征兵工作的重要性,把征兵工作作为我镇贯彻党的十七大精神、落实“三个代表”重要思想的实践行动,结合我镇的实际情况、把握适龄青年的脉博,不断创新机制,规范管理、科学管理,形成一套适应新时期独特的管理模式,确保向部队输送优秀人才。

一、充分认识做好新形势下征兵工作的责任感和使命感。征兵工作是加强国防和军队建设,保卫祖国,保障改革开放和社会安定团结的一项重要工作,也是法律赋我们的一项重要职责。国无防不立,民无军不安。没有巩固的国防和强大的军队,国家的发展就没有保障。当前,我国正处在全

面建设小康社会,回忆推进社会主义现代化建设的关键时期,国家的改革与发展必须有一个安全稳定的国内外环境。但是,天下并不太平,我国安全面临多方面的威胁与挑战。要维护国家安全,统一和稳定,实现全面建设小康社会的宏伟目标,就必须在抓好经济建设的同时,不断加强国防和军队的建设。通过每年征兵,为军队源源不断地补充新鲜血液,保持军队兵源青春活力,是加强国防和军队建设的重要措施。我们要充分认识当前复杂多变的形势,明确使命感和责任感,在抓好经济工作的同时,把征兵工作纳入党委的重要议事日程,将征兵工作作为一项严肃的政治任务抓紧抓好。

(一)适龄青年大多数是独生子女,家长对他们的期望值较高,即使子女未能进入高等学府深造,也希望能够找到一份稳定的工作,并在这个岗位上积累工作、技术、人脉等方方面面的经验,为升职升薪创造条件。

(二)适龄青年大多数家庭经济条件相对优越,长期习惯了在父母精心呵护下的娇宠生活,进入部队的大熔炉,风吹雨打,摸爬打,其吃苦耐劳、克服困难及生活自理能力等都是一些职工及家长担忧的问题。

(三)在社会转型时期,随着改革的深入、目前不少青年采取边读书边工作来完成更高的学历层次;通过参加各类专业的培训、学习充电,为考级晋级增加筹码。而国家实行

两年兵役制后,绝大部分战士考不了学,提不了干,个别适龄青年感到“当兵没盼头”,这种情况在农村青年中见多。

三、创新工作机制,探索新形势下征兵工作的新措施 根据上述适龄青年的状况,如何调动适龄青年参军积极性,保证选拔优秀青年应征入伍是摆在我们面前的一个值得思考的课题。为此,我镇党政领导十分重视,把每年度的选拔优秀青年应征入伍摆上党委工作的重要议事日程,加强组织领导,狠抓落实,体现在以下几方面:

(一)统一思想,强化各级领导干部讲政治的意识。为部队输送合格优质兵员,直接关系到部队战斗力的提高,关系到军队革命化、正规化、现代化建设的大局。征兵工作作为一项政治任务,已经成为检验各级领导执政能力水平的重要尺度。因此,我镇党政领导在抓好我镇经济建设的同时,强化各村领导的政治意识,坚持站在国家的高度去认识征兵工作的重要性,站在大局的角度去认真扎实搞好征兵工作,认真行使国家法律赋予的职权,着眼在更高的层次和起点上推进征兵工作。发展的当代社会,在价值取向日益多元的当今时代,部分青年的责任意识和使命意识淡化,使传统的理想信念受到严峻挑战。如何引导青年坚定从军报国信念,志在军营成长成才是我镇党委在各年度征兵工作宣传上的主题。我们以年度征兵工作为契机,结合全民普法和国防教育,利用墙报、内部网络等多渠道、多形式,积极开展国防教育

和征兵宣传工作,大力宣传我国兵役制度的优越性,使广大青年职工真正从思想上关注征兵工作,从行动上配合征兵工作,提高广大适龄青年应征入伍的自觉性。同时,突出了青年理想信念的宣传教育,引导青年把个人的理想追求与国家的前途命运,与肩负的使命责任紧密结合起来,树立正确的世界观、人生观和价值观,鼓励青年到部队的大熔炉锤炼自己,为国防建设事业做出应有贡献。

(三)依靠基层,做好思想发动工作。征兵工作时间跨度长、涉及环节多、工作标准高,需要各村的共同参与和积极配合。而基层单位处在征兵工作的第一线,对适龄青年的现实表现、文化程度、身体状况等情况最了解,是保证新兵质量的一个十分重要的环节。

(四)依法征兵,选好选准优秀青年征入军营。做好征兵工作,向部队输送政治合格、素质过硬的优秀青年,是一项严肃的政治任务。我镇党委在征兵工作中牢固树立质量第一的思想,健全落实征兵工作责任制,坚持务实的工作作风,确保征兵工作健康进行。具体把好三关,开好一会,即:思想关、体检关、政审关、定兵会,有力地保证兵员的质量。

(五)创新优抚安置办法,为服役退伍军人排忧解难。适龄青年响应国家号召应征入伍服兵役,为部队革命化、现代化、正规化建设服务,为国家安宁和社会稳定作出贡献,为此,我镇在全面贯切落实《兵役法》、《军人抚恤优待条

例》及省州有关规定基础上,按照征兵、共育、优抚、安置工作“一条龙”的做法,结合我镇实际,搞好优抚安置工作,动员和组织各方面的力量为服役退伍军人排忧解难,为他们提供工作、生活上的方便,逐步提高优待标准。

四、做好征兵工作的启示

几年来,我镇对征兵工作全面贯彻“人为本、信为道、创为先”的经管理念,着重做好对人的思想工作,规范管理、科学管理,形成一套适应新时期独特的管理模式,取得明显的成效。我们认为,做好新时期征兵工作必须做到:一是必须以正确的思想为指导,才能确保完成上级下达的目标任务;二是必须准确把握适龄青年的实际情况,才能使我们的工作符合客观要求;三是必须制定科学的工作计划,才能使我们实现目标具有可行性、可操性、连续性;四是必须制定得力的措施,才能保证我们的工作计划落到实处;五是必须有创新的管理机制,才能适应新时期的情况变化,有效地调动各方面的积极性。

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