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晋金政〔2009〕181号
金井镇二OO九年度冬季征兵工作指示
各村(社区)委会,镇直有关单位:
为贯彻执行国务院,中央军委发布的二00九年冬季征兵命令,根据《兵役法》,《征兵工作条例》规定及上级征兵工作会议精神,圆满完成好晋江市赋予我镇预定22名兵员(包括预备兵员)的征集任务,特对今年度征兵工作指示如下:
一,指导思想:
以党的十七届四中全会精神为指导,认真贯彻执行国务院,中央军委二OO九年冬季征兵命令.以提高新兵质量为核心,坚持依法征兵,与时俱进,不断改革创新,严格审查把关,加强检查监督,强化组织领导,深入贯彻落实科学发展观,以更高的标准,更严的要求,更实的作风努力工作,保质保量完成上级赋予我镇的征集任务.二,征集的范围和条件:
征集范围:
征集的年龄男性为2009年年满18至20周岁(即1991年至1989年出生),根据军队需要和本人自愿原则,可以征集年满17周岁(即1992年出生)的应届高中(含职高,中专,技校)毕业的男性青年入伍.大专以上文化程度的可放宽到22周岁(即1987年出生),大学本科应届毕业生可放宽到23周岁(即1986年出生).征集条件:
今年征兵的主要政策主要有三个方面变化:一是征集对象主体进一步强调为全日制高中以上各级各类学校应届毕业生,包括普通本科,高职高专,普通高中,普通中专,职业高中,技工学校当年毕业的学生,同时明确规定各县(市,区)城镇户口大专以上文化程度青年未全部批准入伍前不得批准高中文化程度的青年入伍,军区还要求高校应届毕业生征集比例要达到20%以上.上述各级各类院校学生完成专业课程学习后,参加实习2010年毕业的,也可以确定有参军意愿的学生为预征对象,今年征兵开始时如因实习期未满没有取得毕业生书,可以将参军入伍视为实习,入伍后由学校补发学历及学位证书.往届毕业生和各类非学历教育,培训类院校及函授,自考类院校的学生不包括在上述各级各类院校应届毕业生范围之内;二是女兵征集全面推行面向社会普遍报名征集制度,征集的对象是全日制普通高等学校的应届毕业生,在校学生和普通高中应届毕业生,要求面向社会公开条件标准,公开征集数量,公开评分办法,公示定兵人员名单;三是适当增加少数民族地区少数民族青年征集数量,要求各省研究制定优抚,安置等激励措施,把优秀少数民族青年征集到部队.其它政策与去年基本相同.三,征集的时间和办法:
今年征集时间:从现在开始,12月底结束.大体划分为四个阶段:从现在开始至10月31日为组织准备阶段;11月1日至20日为体检,政审阶段;11月21日至12月9日为复查,走访,定兵阶段;12月10日至31日为新兵交接,运输和总结阶段.征集办法:依照《征兵工作条例》和《福建省征兵工作奖惩规定》实施,应征青年必须在户口所在地报名,经体格检查,政治审查合格后,由市征兵办公室批准入伍,新兵的军龄从12月1日起计算.四,要求:
做好征兵工作,向部队输送优秀兵员,对加强国防建设和军队建设,维护国家稳定具有十分重要的意义,为此要求:
1,及时筹划部署,充分做好准备.各村(社区)一定要抓紧时间,重视做好征兵前期准备工作,要做到早计划,早部署,早宣传,早展开,争取赢得征兵工作的主动权.一要传达贯彻好征兵会议精神.要尽快开好征兵工作会议,把今年的征兵会议精神传达到各家各户.要制定工作计划,防止打乱仗.二要搞好宣传发动.要充分利用电视,广播,报纸,手机短信等媒体进行专题宣传.在人员密
集的公共场所,要利用墙报,黑板报,宣传橱窗和悬挂横幅,张贴标语等形式进行宣传,使征兵工作的有关政策规定家喻户晓,人人皆知.要在全社会营造“一人参军,全家光荣,全村光荣”的良好社会氛围.三要健全征兵队伍.要确实选好配强骨干队伍,把业务精,责任心强的人员充实到征兵工作队伍中去.对参加征兵体检,心理检测,政审人员集中进行业务培训,明确职责,掌握标准,熟悉程序,保证征兵工作的顺利进行.2,严格条件标准,确保新兵质量.一要严把基层推荐关.要充分发挥各村(社区)干部对应征青年情况比较了解的优势,把好推荐关,对预征对象要加强管理教育,保证送检质量.二要严把体格检查关.今冬征兵仍按照“三片三站”设置体检站,实行“封闭式”规范化体检,要确实搞好艾滋病,尿毒,心理检测和病史调查,防止将患有传染病,精神病,慢性病和心理障碍青年征入部队.同时,要加强新兵起运前的管理和复查,防止定兵后因不当行为染上疾病并带入部队.对征兵体检中的边缘问题既不能随意降低标准,也不能片面强调身体质量而提高标准.三是要严把政治审查关.要继续按照公安部,总政治部联合制定下发的《征兵政治审查工作规定》,严格落实三级政审和区域联审等制度,重点加强对易地就读学生,人户分离青年,外出务工经商青年的联审联查工作,抓好新兵起运前的政治复审,防止将政治上不合格青年征入部队.要严格落实“谁审查,谁签字,谁负责”的政审工作责任制,确保政治上不发生问题.四严把学历关.教育部门和学校,要认真搞好文凭鉴定和学历审查,坚决杜绝假文凭,假学历的现象.积极为应届毕业生预征对象参军入伍开辟“绿色通道”,认真落实优先报名应征,优先体检政审,优先审批定兵,优先安排使用的“四优先”政策,尽可能多征集各级各类院校应届毕业生.五要严把审批定兵关.坚持“集体定兵,择优定兵,从严定兵”的原则,严格按照基层单位提名,市征兵办提出方案,征接兵临时党支部会议协商,市征兵领导小组审批确定的程序进行定兵.对高中以上学历的应届毕业生,党团员,民兵骨干,学生干部,三好学生,要优先选定;对农业户口高中毕业以上文化程度的,要优先选定;对大专以上文化程度的,只要符合征集条件,就要批准入伍.3,坚持廉洁征兵,杜绝不正之风.廉洁征兵不仅事关党委,政府和兵役机关在人民群众中的形象,也直接影响征集兵员的质量.一要加强教育.要强化法律法规意识,严格按法律法规办事,自觉维护征兵工作的权威性和严肃性.结合召开征兵工作会议,征兵宣传会议,体检政审业务培训会等时机,组织征接兵人员认真学习上级关于加强党风廉政建设的有关规定,组织征接兵人员学习总部,军区廉洁征兵有关规定,自觉遵守征接兵纪律,强化廉洁自律意识,抵制征兵中的不正之风.二要公正公开.要公开征兵政策,条件标准,工作程序,征兵纪律,举报电话和举报信箱,公布上站体检人员名单,体检政审双合格人员名单,定兵人员名单,增大征兵工作的透明度,接受社会和群众监督.三要加强监督.兵役机关要加强内部监督,领导干部和市,镇两级兵役机关要以身作则,管好自己,管好亲属,管好部属.要密切与接兵部队的关系,适时建立征接兵部队临时党支部,定期组织活动,加大对征接兵人员的教育和管理,保证廉洁征兵落实到征兵工作全过程.纪检监察部门要全程参与征兵工作,全程监督廉洁征接兵规定落实,全程查处征接兵中的不正之风.对违反征兵政策,纪律的人和事,对严重违纪问题,不仅要追究具体人的责任,还要追究相关领导的责任.
