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我市见习生留用率达80%
【口播】高校毕业生就业问题一直是我市市委、市政府高度重视的就业问题之一。人力资源和社会保障部门把促进高校毕业生就业放在就业工作首位，作为贯彻落实科学发展观、改善民生、构建和谐社会的重要内容。
【正文】日前，我市人力资源和社会保障部门完善了见习基地管理培训体系，使见习生在见习基地的选择上，更加致力于选择科技含量高、就业见习制度相对完善的企业；同时还加大了在电子屏幕、网站、宣传单等媒介的宣传与推介。细化了见习基地培训要求，制订了机械类、农业、食品等行业的见习培训体系，进一步为企业解决了用工荒等问题。
【同期声】企业：
【正文】我市有关部门还将走入校园，提前介绍参与毕业生的就业促进工作，做好企业与未就业毕业生的链接平台，争取让更多的毕业生进入基地实现就业，并且通过见习经验提高个人素质、扩展综合能力，快速成长为企业的适用人才、骨干力量，最终实现毕业生与企业的双赢。
【同期声】见习生：
【正文】据人社部门介绍，这些见习基地的见习期一般为3个月，期间基地向毕业生提供系统的培训，缴纳意外伤害险。由青岛市和我市两级财政、见习企业分别承担我市最低工资标准的25%、25%和50%作为见习毕业生的生活补助。
截至目前，我市共有见习基地24家，今年计划新建4家，并对全市未就业的高校毕业生进行摸底调研，有针对性地选择提供更合适的企业岗位设立见习基地。去年，我市有24家企业共提供了近800个见习岗位，有740名见习毕业生进入基地见习，见习结束后有600多名见习生被企业录用，留用率达80%以上。
（刘成龙）
