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第5期
广西共青团挂职干部管理办公室编
2011年6月10日
“快强紧实”显特色
——来宾扎实推进高校团干挂职工作
来宾市高度重视高校团干部到县级团委挂职工作，把此项工作作为贯彻落实团十六大精神、加强基层组织建设、推进团内重点工作的有力举措。按照“快”“强”“紧”、“实”四字方针，该市狠抓工作衔接、教育培训、制度保障、工作履职等四项工作，引导挂职干部扎根基层、奉献基层，并取的了明显成效。
一、狠抓工作衔接，注重五个“快”
团来宾市委迅速反应，在挂职干部到来宾之前，已经妥善安排好挂职干部的工作和生活，为挂职干部到来宾“安家落户”，1
快速融入基层奠定了基础。一是迅速成立了高校团干部到县级团委挂职工作领导小组，推进落实挂职工作。二是迅速联合市党委组织部下发了《关于做好来宾市2011年广西高校共青团干部到县级团委挂职工作的通知》和《广西高校共青团干部到来宾县级团委挂职工作管理办法》，督促挂职工作的开展。三是迅速向各县（市、区）党委分管领导和组织部长通报有关情况，争取地方党委、政府的支持。四是迅速于1月24日召开了“高校挂职干部来宾见面会”。五是争取市党委组织部、县（市、区）党委的支持，于2月下旬快速办好任职手续。
二、抓教育培训，突出五个“强”
团市委积极加强挂职干部的教育培训，帮助挂职干部理清工作思路、增强工作本领。一是强化个人自学。向挂职干部发放学习资料，引导挂职干部充分利用书籍、文件、网络等开展自学，且不定期抽查挂职干部自学情况。二是强化集中培训。把挂职干部列入市、县两级团委重点培训对象，组织他们参加新任团干培训班、团干高级研修班、“青春引擎”培训班、团干素质拓展训练等各类培训活动。三是强化以会代训。分别于1月底和4月中旬举办了两场挂职干部座谈会，对他们进行专题辅导和培训。四是强化实地调研。组织挂职干部围绕团区委四项重点工作和来宾团市委“六大工程”，深入农村、机关、企业、学校、“两新”组织开展调研活动。五是强化挂职锻炼。组织高校团干分两批到团市委机关挂职锻炼一个月。
三、抓制度保障，突出七个“紧”
团市委严格按照团中央、团区委的工作要求，在落实请销假制度、出勤月报制度等各项制度的同时，探索建立党团双管、QQ群联系、每月工作例会、简报交流、信息报送、结对共建、人才培养计划等制度。一是抓紧建立党团双管制度。为进一步加强对高校挂职干部的管理，团来宾市委在成立高校挂职干部团支部的同时，相应成立高校挂职干部党支部。二是抓紧建立QQ群联系制度。建立了高校挂职干部QQ群，团市委书记班子、机关各部室负责同志、各挂职干部都加入挂职工作QQ群，方便沟通联络。三是抓紧建立每月工作例会制度。每个月最后一个星期，团市委书记班子安排专门时间听取挂职干部的工作汇报。四是抓紧建立简报交流制度。高校挂职干部团支部负责收集整理挂职干部的工作情况、图片资料、挂职体会等编印简报，并送团市委审核编发。五是抓紧建立信息报送制度。由高校挂职干部团支部负责整理信息，经团市委组宣部审定后，将信息报送中国共青团网站、广西共青团网站、中国青年报、广西日报、来宾日报等各类宣传媒体，扩大高校挂职干部工作的对外宣传。六是抓紧建立结对共建制度。充分发挥挂职干部的联络作用，建立县级团委和挂职团干部所在院校结对联系制度，双方建立“友好单位”关系，开展互访、交流、合作等。七是抓紧制定人才培养计划。争取市党委组织部支持，将挂职干部纳入市、县两级年轻干部、后备干部人才库，把挂职干部作为专职副书记后备人才。
四、抓工作促进，强调一个“实”
团市委充分调动挂职干部的工作干劲，给挂职干部搭梯子、压担子，引导挂职干部在实践工作中锻炼提高，成长成才。各挂职干部紧紧围绕青春奉献“十二五”、服务“富民强市”新跨越这条主线，认真贯彻落实团区委十二届五次全会和来宾团市
委二届五次全会精神，在各自岗位上任劳任怨，把各项工作做“实”，为促进团内各项重点工作做出了积极贡献。
报：团中央领导，自治区党委领导，自治区党委组织部，自治区教育厅 送：团区委书记班子成员
发：团区委机关各部（室），各市、县（市、区）团委，各高校团委
广西共青团挂职干部管理办公室
2011年6月11日印
（共印230份）
