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做一个能把信送给加西亚的人
——读《把信送给加西亚》
拿到这本书之后，我认真阅读了一遍，在读书的过程中，我心潮澎湃，看完后更是感想颇深。一个人在社会中用什么样的心态去对待工作、对待人生、对待周围的人非常重要，我们需要具备的就是书中主人公的崇高品德，做一个能把信送给加西亚的人。
作者在《把信送给加西亚》一书中描述了一个令人难忘的英雄故事，故事中的主人公，就是安德鲁·罗文，美国陆军的一名年轻的中尉。当时美国战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务----给加西亚将军送一封决定战争命运的信。罗文承担了这个任务，他没有任何犹豫，而是以其绝对的忠诚，责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。
在送信的过程中，既经历了艰苦恶劣的自然条件，又有美西战争的紧张形势，形势艰险，条件艰难，如果罗文退缩了，在困难和问题面前害怕了，那么“送信”就会无果而终。但是罗文成功了，他的成功并非因为他具有卓越的军事才能，而是他的忠诚、责任感和主动进取精神。
可惜的是，现实生活中像罗文这样的人太少了，当领导布置给我们一项有难度的工作的时候，我们往往会提出许多问题，找出很多借口，来为自己完不成工作开脱。工作上漫不经心、拖拖拉拉、三心二意似乎已经成为通病，这样能够成功吗？能够成为“把信送给加西亚”的人吗？绝对不能！一个团队，一个集体，其工作效率高不高，能不能出色地完成领导交
办的任务，很大程度上取决于这个团队有多少像罗文那样具有主动精神的人。
做一个能把信送给加西亚的人，必须要忠诚。对自己所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最后完成。罗文忠诚，所以他最终完成了艰难的任务，对于我们来说，忠诚就是对祖国、对公司、对我们的人生无比的热诚和无私的爱。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。
做一个能把信送给加西亚的人，必须具有极高的责任感。罗文在极其艰难的情况下，能够把信送给加西亚，充分体现了他认真对待每一件事情的极高的责任感。我们每一个人，对于不同的事情，必须用认真负责的态度全力完成，要充分认识到自己身上的责任，它有社会赋予我们的，有公司赋予我们的，有家庭赋予我们的，还有很多很多。我们既然有这样的责任，就要有勇气去承担，想尽一切办法去努力，去实现。
做一个能把信送给加西亚的人，必须充分发挥主动性。在日常工作中，在面对任务时，我们应该学习罗文那种“能积极主动承担工作任务，并对于完成任务充满信心”的精神，对于领导交给我们的任何事情，都应该积极主动的接受，积极主动的完成，而且要做到迅速，快捷，全力以赴。
读完了《把信送给加西亚》，我看到了以后自己对待工作与人生的态度。对于我们自己，正像这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。“相信我自己，我相信我的公司，我相信我的同事和伙伴„ „我相信好的性情和好的身体，我相信成功的必要条件不是赚钱，而是创作价值，创作了价值，成功就自然而来„ „”
对于我们的工作----我们要选择主动开拓，而不是被动。
对于我们的领导----忠诚永远比你的智慧重要。干工作要全力以赴，尽职尽责。
对于生活----如果你想使自己的生活好转起来，就从今天开始，就从现在做起，而不必幻想等到未来的某一天得到一份更好的工作的时候再去行动，那时会因自己的空想再深深自责。
对于人生----有一个正确的人生观非常重要的，我们要有自己追求的事业，不断超越自己，选择卓越，要比别人更执着，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了才有成功的希望。
以一种博大胸怀去对待每件事。罗文送信时不仅仅考虑的是怎样完成任务，更重要的是他具备一种宽广的胸怀，他能以人民的安危为使命，以民族的责任感为动力，正因为明白了这些，他才一定能把信送给加西亚。同样，对于我们的公司，也要有强烈的责任感和荣誉感，以公司的成败为压力，以公司的荣誉而感到光荣。只有当你具备了这样一种胸怀时，你才能成为一个能够把信送给加西亚的人，也才是积极主动、有责任心、有敬业精神、对公司忠诚的优秀员工。
洁玉研发部郭娜
2012-06-26
