卫生教师考核细则[优秀]_优秀教师考核细则

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卫生教师考核细则

1、计划总结（20分）。

（1）制定卫生工作计划，计划要实用详细具体，可操作性。学期末写出卫生管理工作总结（10分）总结要做到一是切合实际，实事求是；二是总结出成绩和经验；三是找出存在的问题及不足，四是下步工作打算或设想。无总结扣10分，总结不全面酌情扣分。

2、每周组织值周教师、值周领导、德育主任等相关人员对全校卫生一次大检查，满分（20分）。具体打分标准如下：根据班级量化细则中评分标准扣分（10分）；发现问题及时通知班主任（5分）；填好检查记录（5分）。

3、每天随机抽查至少一次，满分20分。具体评分办法：选择检查重点区域抽查，按标准量化扣分（10分）；发现问题及时通知班主任（5分）；填好检查记录（5分）。

4、利用间操时间，抽查学生个人卫生，并考核打分（20分）。不检查扣20分。具体标准如下：每天选择部分班级，一周达到普检全部班级（15分），做好记录（5分）。

5、把本周各班级检查卫生考核打分汇总，周末放学前交值周教师（20分）。迟交扣1—5分，未交扣20分。