市场营销总监工作说明由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市场营销总监工作计划”。
市场营销总监工作说明
一．基本情况
工作职称：市场营销总监
所属部门：市场营销中心
直接上级：总经理
直接下级：拓展经理、客服经理、督导经理
二．工作概述：
参与公司市场营销战略决策，制定市场营销战略规划，负责市场营销中心的部门建设和业务管理，建立与完善市场营销管理体系，提升公司的市场营销能力，完成年度经营计划和经营目标，提高产品市场占有率，实现公司和客户价值最大化。
三．工作职责与标准
1.形成一个共识
标准：在公司的发展战略和品牌规划上有独到见解，把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一。
2.带领一支团队
标准：营销总监是整个营销人员的灵魂与标签，除了自身的职责外，要具有全局和整体观念，要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真贯彻执行，在对待员工态度上既要有鞭策更要有鼓励，想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。
3.制定一套计划
标准：合理制定分解任务计划，认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况。
4.设定一个目标
标准：产品上市要有清晰的定位，要有一个远景目标，在市场营销总监范围内布置的营销工作中的每个步骤、每个细节、都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。
5.寻求一种方法
标准：在面临强大的对手时，营销总监职责是大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新化。
6.总结一套模式
标准：在经济过剩时代里，营销总监应该有敏捷的思维，到底是应该采取传统的营销模式还是现代营销模式，这些都是营销总监做的精细的工作。
7.完善一套制度
标准：在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要制度来保障。营销总监职责不能平个人喜好、经验主义来代替制度管理，要有一个合理的流程，要有一个好的完善制度。
8.建立一个品牌
标准：营销总监要把产品上升到做品牌的认识上来，做为营销总监应深刻体会到当团队在运作一个品牌时，它就暗含着产品与顾客之间的关系，暗示顾客所期望的一组特质与服务，由此，品牌忠诚度是靠符合甚至超出顾客的期望，也就是靠传递顾客愉悦建立起来的，同时品牌管理的挑战就在于掌握所有品牌接触的品质。
四．工作协作关系
内部协作关系：总经理
外部协作关系：客户、经销商、行业协会等
五．任职资格
学历要求：本科及以上学历
专业要求：服装设计、市场营销相关专业
工作经验：3年以上同类服装产品销售经验，5年以上同类服装产品营销管理经验。
知识要求：掌握营销管理知识，公司所有产品的产品知识，知晓人力资源管理知识，财务知识等。
能力素质要求：要有创新能力，分析判断能力，问题解决能力，学习能力，培养下属能力等;并且要有团队精神，全局意识，事业心等素质。
技能技巧：一定的计算机操作能力，市场实际操作能力，公文写作能力，良好的工作协作能力。
六．工作条件及环境
使用工具：计算机，传真机，打印机，文件柜，因特网和内部局域网
工作环境：固定办公室
工作时间：正常工作时间，经常出差
