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奎屯市第四小学教师政审规定
为进一步加强教师队伍建设，提高教师思想道德觉悟，严格用人办法，规范教师政审程序，特制定此规定。
一般有下列情形之一的，属政审不合格。反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
一、考核政审对象为全体教师。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。
三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、是否热心社会公益事业，遵守社会公德；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、有违师德规范的；
7、有其它不宜到机关工作的问题。
四、考核工作程序：
1、组织准备。学校根据考核任务，组成考核工作班子，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成。
2、考察。各考核小组深入教研组对被考核人进行考察。考察一般采取谈话、听取所在教研组人员意见、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并并填写政审表格，签署意见。
3、审核。考核工作班子审核考核小组填写的教师思想品德鉴定表，集体研究后确定考核结果，并通知被考核者本人，并作为决定是否合格的重要依据。
奎屯市第四学校
