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专业医护人才缺口大
2016-01-28 01:13:10 来源: 新闻晨报(上海)面对日渐老去的父母和养老过程中对医疗的特殊需求，简单的家庭养老模式显得有些力不从心。“医养结合”模式受到了格外关注。由于传统养老机构医护功能欠缺，需要康复护理的老人往往选择长期住在医院，“医养结合”模式既给医院减轻了病人长期“压床”的压力，让优质医疗资源得以合理利用，还解决了老人养老过程中的医疗问题。那么在实际操作中，会碰到什么样的困难？记者近日探访了位于浦东新区孙桥镇的上海洪天护理院，一窥究竟。
洪天护理院由闲置的旧厂房改建，占地面积近万平方米，庭院内错落分布着休憩回廊、绿色植物与健身器材。由于不久前寒潮低温，这两天又降凉嗖嗖的冬雨，户外没有多少老人活动，他们大多集中在室内“孵”空调、看电视。
记者走进病房，杨阿宝老人正在医护人员的陪伴下过生日。院长毛霞萍介绍，入住该护理院的老年人都建立了电子健康档案，每逢老人生日，他们都会为老年人送上一碗生日面和一个小蛋糕。
据介绍，该护理院核定床位210张，一期开放了110张，入住了不少癌症、偏瘫、失能失智老人，有些则需要临终关怀。
负责护理院运营的上海洪天养老投资有限公司副总经理彭晓燕，对“医养结合”的模式非常看好，但认为专业医护人才的缺口是需要解决的一个瓶颈问题。身为“80后”，她期盼有更多新鲜血液进入养老行业。据悉，洪天护理院现有15名医生，只有2名助理医师是年轻人，其余均来自医院的退休医生。从护理院发展来看，医生队伍青黄不接、老医生苦撑场面的窘状急需改变。
“这不单纯是护理院的问题，而是整个行业的问题。”彭晓燕说，“医生的培养周期很长，真正‘出道’就要30多岁了。基本上好的医学人才大多去了三甲医院，一级、二级医院都难招到好的人才，更别说护理院了。我觉得‘医养结合’，是需要有‘围墙’被推倒的。我们一直在等待医生多点执业政策的放开。”
记者走访中发现，不少养老机构都面临着专业人才缺失的问题。“一般的养老院护理人员，企业可以建立专门的培训制度，以此来保持护理人员的素质和结构的相对稳定。但养老院的管理层，需要又懂医护又懂管理，这部分专业人员的缺失也是一个很大的问题。”
针对养老专家人才严重匮乏的问题，业内人士建议，国家应健全养老服务人员职业发展体系，引导更多高职院校开设养老护理专业。同时，通过继续教育等方式，提高分布在各养老机构的医护人员素质，建立医卫养老服务人才培训长效机制。
广东医护比低于国家最低标准 护士缺口为18万
2014-05-12 稿源：南方日报
5月12日是“国际护士节”。笔者从广东省卫计委了解到，从2003年至2013年，经过10年的发展，我省注册护士从8.9万增长到21.5万，累计增长了约1.5倍。尽管成绩斐然，但我省目前护士缺口仍然很大，医护比仍然低于原卫生部制定的最低标准，我省仍要继续加大培养护士的力度。
千人拥有护士已逾2人
据省卫计委透露的数据显示，截至2013年底，我省在职注册护士总数达21.5万人，占卫生技术人员的39.2%，医护人员比例超过1∶1，每千常住人口拥有护士超过2人，超过世界卫生组织每千人口应有2名护士的标准。
从覆盖面来看，目前全省共有1185家医疗卫生机构，3500家乡镇卫生院和社区卫生服务中心设有护理岗位，覆盖城乡以及大型综合医院、乡镇卫生院，工作内容包括急危重症救治、慢病防治、公共卫生和社区护理。
2003年至2013年，广东省注册护士人数从8.9万人增长到21.5万人，十年间护士人数增长了约1.5倍。目前，广东以不到全国总数8%的护士量，服务了占全国诊疗人数10%的患者。
此外，近年来广东逐步培养起一批具有国际视野的临床护理专家。从2007年到2010年，原广东省卫生厅与香港医院管理局签署合作协议，连续4年共派送614名优秀护士赴港研修，分布在急诊急救、重症监护、新生儿护理、高级助产、老年护理、精神科护理、社区护理等14个专科领域。
医护比低于京泸缺口18万
然而，目前广东的护士缺口依然很大，广东的医护比不仅远低于2010年经合组织国家的比例1∶3.09和香港地区的医护比1：3.17。也低于原卫生部规定的医护比最低标准1：2，甚至每千人口拥有注册护士数亦低于北京、天津、上海、浙江等省市。
广州医科大学卫生职业技术学院有关负责人介绍，如果要达到每千人口拥有注册护士3人，根据2011年广东户籍人口8637.19万人估算，则我省还需要增加7万余名护士；若根据原卫生部规定的医护比的最低标准1∶2，则广东护士缺口为18万人。
此外，广东的护理人才培养层次还普遍不高。根据广州医科大学卫职院提供的数据显示，广东2012年护理专业中专生的毕业数、招生数和在校生数分别是专科生的8.32倍、6.09倍和6.66倍，是本科生的13.07倍、12.52倍和8.8倍。这表明广东的护理人才学历仍以中专为主，专科以上学历所占比例不足。
按照《中国护理事业发展规划纲要（20ll-2015年）的要求，全国将进一步增加大专层次护士比例，缩减中专层次护士比例。到2015年，在全国护士队伍三级医院中，大专以上学历护士应不低于80%，二级医院中，大专以上学历护士应不低于50%。“作为经济发达的广东、广州应该要求更高。但目前广东省、广州市各医疗机构基本上未达标，有的甚至差距很大。”该负责人透露。
目前广东已有8所高等院校开设了护理本科、硕士和博士学位，上述负责人建议，接下来广东应大力发展护理学专业，进一步壮大高素质、高职称护士队伍。此外，鉴于广州地区没有一所专门培养专科层次的卫生职业技术学院。他建议广州应尽快设立一所独立设置的卫生职业技术学院，与医学本科院校错位发展，“这样既能满足社会对各层次人才的需求，又可以填补广州地区尚无卫生职业技术学院的空白，优化广东省医学高等教育的结构。”
