杨子老师《国学智慧与团队管理提升》由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国学智慧与素质提升”。
国学智慧与团队管理提升
【课程背景】
企业都在下足力气抓团队管理，然而“及格容易高分难”，究其原因，是管理者往往多从“术”的层面去发力，而缺少“道”的思考和改良。
为什么要把“国学”和“团队管理”嫁接？这并不是简单的跨界整合，而是因为国学智慧中蕴涵着无穷的团队管理之道。
本课程旨在帮助中高层管理者更全面的管理团队，应对各种常见管理问题而特别集中呈现，并且给出了国学文化解决之道。【课程收益】
1、从国学角度体验团队综合管理的提升之道。
2、融合中西管理思想，开启用国学智慧解决团队管理问题的新思路。
3、学习诸子百家的经典智慧，提升个人职业素养和企业的文化建设。【课程对象】
1、企业中层以上主管、副总经理、企业重点培养的预备干部。
2、无门槛，意愿提升国学素养的各类人才。【课程时长】 一天版（6小时）。【课程提纲】
上午时段主题：国学学养与中高层素养。
一、中高层为什么要学习国学？
1、国学的前世和今生，广义和狭义。
2、诸子百家教给中高层的七种武器。
3、国学学养提升中高层的三重境界。
4、《易经》为什么是国学之根、大道之源？
5、不知《易》，不可以为将相。
二、《易经》助力中高层突破事业瓶颈。
1、《易经》爻位属性与中高层的瓶颈提示。
2、《易经》乾卦与中高层的自我修炼。
3、《易经》坤卦与中高层的下属教化。
4、《易经》阴阳学说与中高层的能力提升。
5、《易经》五行学说与中高层的团队管控。
三、儒释道精髓与中高层的职业素养提升。
1、儒家的修身之道：君子的慎独与敬畏。
2、儒家的处世之法：忠恕之道与君子坦荡荡。
3、儒家的职场之术：群而不党与和而不同。
4、道家的修身之道：至人无己与返璞归真。
5、道家的处世之法：光而不耀与自知者明。
6、道家的职场之术：为而不持与功成弗居。
7、以禅破壳，放下架子，走群众路线。
8、以禅破相，放下复杂，先理清思路。
9、以禅破执，放下成见，多集思广益。
10、以禅破境，禅定生慧，站在团队局外思考问题。
下午时段主题：国学智慧与团队管理技巧。一：团队的情感管理提升。
1、和尚为什么打不走？员工为什么留不住？
2、团队管理就是人心管理。
3、客户第一，还是员工第一？
4、以“爱”为入口；以“规则”为出口。
5、礼义廉耻与忠孝诚信。二：团队的岗位管理提升。
1、不在其位，不谋其政。
2、管理错位之一：上越下权。
3、管理错位之二：下越上权。
4、管理错位之三：邀宠。
5、管理错位之四：同级越权。三：团队的制度管理提升。
1、业绩重要，制度更重要。
2、恶法不如无法。
3、永远没有下不为例。
4、如何解决特殊人物的特殊对待问题。
5、法不责众是团队的弱标签。
四、团队的文化管理提升。
1、文化与企业文化。
2、文化管理与管理文化。
3、中高层的言行与文化管理。
4、企业的仪式与文化管理。
5、佛家智慧与企业的CI系统。五：团队的沟通管理提升。
1、团队沟通的基本要求：准确
2、团队沟通的基本前提：心态
3、团队沟通的黄金法则：通情
4、团队沟通的领导方式：安人
5、团队沟通的领导风格：处下 六：团队的创新管理提升。
1、让创新成为制度，成为文化。
2、打破传统，颠覆惯例。
3、让下属学会从不同角度看问题。
4、牵头与推手，帮助下属树立信心。
5、灵感来源于创造性的环境。
