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劳动纪律
一、做到不迟到、不早退、不旷工、有事应向部门经理请假，以书面形式报部门经理批准。
二、上班时间：08：30，下班5.1—10.1晚上19：30分。其
他季晚上19：00分
休息时间：旺季休息3天，淡季休息四天。规定周日休息。
三、请假制度：
1、病假：需出示正规医院出具的诊断证明。病假2天向
部门经理申请，请病假3天者向总经理批准，病假2
天以内不扣当月全勤奖。
2、事假：以书面形式报部门经理批准，并说明原因。事
假超出3天者应报业务总经理批准。
四、奖罚制度：
1、无故旷工一次负激励50元，当月旷工达三次者按自动
离职处理，并扣发当月工资。
2、迟到一次负激励20元，当月迟到三次以上每次负激励
100元。
3、无出勤记录不记当日工资。
4、电话请假无效，以假条为准，电话请假视为旷工处理。
5、当月如有一次迟到，（病假例外）请假及旷工者扣发当
月全勤奖50元。
6、漏填报表或者虚填报表者，发现一次负激励50元，发
现二次负激励100元，发现三次者以自动离职论处，并扣发当月工资50%。
7、搬弄是非造成不团结，和同事打架斗殴者，以自动离
职论处，扣发当月工资。
8、为公司挽回财产损失，为公司做出特殊贡献者，给予
奖励100—500元。
9、为公司提出合理化建议并经实施成效显著者给予奖励
现金100—500元。
