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关于加强一线员工劳动纪律的规定
各车间：
劳动纪律是员工在生产工作当中必须遵循的行为准则，是做好工作的根本保证，也是个人工作态度最直观的表现。为全面加强劳动纪律的管理，建立全厂劳动纪律责任网络，明确各级领导管理劳动纪律的责任，依据《XXXXX设备有限公司劳动纪律管理制度》等，结合本厂实际情况特制定本规定。本规定适用于全厂在岗一线员工和实习期、见习期人员及来厂实习生，不包含有津贴补助人员及部门主管。具体规定如下：
1.全体员工的正常自然考勤日为每月22.5天，允许自由调配休息时间，考勤以考勤打卡机记录为准。
2.对于上班时间忘记打卡者，当日必须由当事员工按标准表格填写事由说明，交车间签字生效；每人每月忘记打卡超过三次者必须当日在门卫处登记后由车间开具证明交公司办公室统一调查核实后做出相关处理。
3.如不能按正常时间上班需请假必须严格按公司《劳动纪律管理制度》执行。
4.每月自然上班时间（加班时间不累计）低于22.5天者扣除当月结算工资的10%，低于20天者扣除当月结算的工资20%，低于15天者扣除当月结算工资的50%。
5.累计全年请假时间超过两个月者，扣发年终奖金；（病假、婚丧假不计入）。
6.每月自然上班时间超过26天者，给予当月结算工资的3% 奖励；28天者，给予当月结算工资5%奖励；如当月未休息给予当月结算工资15%奖励。
7.如有连夜班情况次日休息者，按次日正常上班计算自然考勤日，但须由车间出具书面证明。
8.见习实习人员上班未超过七天自动离职者，不予发放任何工资及补助。
9.本规定自2010年11月1日起实施。
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2010-10-31
