技术科优秀员工评选管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀员工评选管理办法”。
技术科优秀员工评选管理办法目的为了表彰技术科员工的努力工作与辛勤付出，鼓励员工不断提升自身工作技能，增强企业向心力和凝聚力，在公司《优秀员工奖励管理规定》的基础上，依据技术科的实际情况，特制定本管理办法。适用范围
本管理办法适用于技术科全体员工。职责与权限
由技术科科长和各组组长组成评估小组，负责组织优秀员工的评选活动，并且监督本管理办法在实施过程中的公平性和公正性。内容
4.1月度优秀员工评比标准
⑴符合公司规定的月度优秀员工相关评选条件；
⑵当月实际出勤天数≥当月应出勤天数；
⑶当月因个人原因开具的《产品加工质量异常处理单》≤1张；
⑷当月因个人原因开具的《技术更改通知单》≤1张；
⑸当月因个人原因导致产品报废或发生重大质量事故的，取消当事人本月的评选资格；⑹优先考虑当月有突出表现，或者给公司提出优秀合理化建议并被采纳的员工；⑺当月无惩处记录。
4.2 年度优秀员工评比标准
⑴符合公司规定的年度优秀员工相关评选条件；
⑵本年度被评为月度优秀员工至少一次，且优先考虑月度评优次数最多者； ⑶全年无警告以上惩处；
⑷对本职工作积极主动，成绩显著且得到各部门主管的一致认可；附则
本管理办法最终解释权归技术科。编制：审核：批准：
