党委先进发言材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“成立党委表态发言”。
融入中心 服务大局
为水电安全生产提供坚强政治保证
--------大板水电段先进党委发言材料
大板水电段现有职工527人，127名党员，10个党支部，10名兼职党支部书记。党员中大专及以上学历70名，占总数的55﹪；基层车间班组党员95名，占党员总数75﹪。一直以来，大板水电段党委坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实全路、集团公司政治工作会议、职代会和工作会议精神，面对新线、复线建设的全面展开，给水电安全带来新的多重挑战，按照“艰苦思维、科学管理、唯实高效、开拓创新”要求，以开展“四强党支部”、“四优共产党员”、“安全屏障工程”、“党员突击队”等活动为抓手，发挥各级组织和广大党员作用，有效融入水电安全生产，整体工作再跃全新平台。
1、抓思想教育，创建学习型组织，全面提升整体素质。在党员干部思想教育方面大板水电段党委以“三个”学习为抓手，创建学习型集体。一是常态化学习。按照中心组学习计划安排，班子成员在自学的基础上，每月不定期组织集中学习，定期检查学习笔记，每一名领导班子成员所做的学习笔记都不少于2万字，并严格请销假制度，全年中心组学习的出勤率都保证在90%以上。中心组成员每人一篇心得体会，每人至少撰写一篇调研报告。段党委每季度根据中心组学习内容进行整理，下发各支
成员带头学习，深入车间班组开展专题调研，形成了一系列高质量的专题调研报告，提升了领导班子破解难题、推动发展的能力。同时，各车间支部按照“四强四优”以及创先争优活动要求每季度组织群众对党员自评、互评情况进行综合考评，承诺情况进行打分、公示、讲评。每季度召开职工大会对党员践诺情况以选票形式组织评议，并以书面形式递交段党委，段党委以局域网形式将全段党员承诺情况在全段进行公示、评议，对各支部开展情况进行检查、排序。三是力求实效。以创先争优为载体，重点强化党员责任包保，段党委结合创先争优活动，从转变党员工作作风、保障安全生产作用发挥入手，开展了党员干部徒步排查千里贯通线活动。下发了关于《转变工作作风开展党员干部排查隐患的通知》，通过徒步排查活动，彻底清查出电力设备存在隐患，按时限要求进行整改，并实行配电箱和工作手帐检查签字制度。在现场排查中要求每名党员干部以手机、相机留下影像资料，建立党员干部排查隐患电子档案。切实发挥党员干部咱安全生产中的先锋模范作用。通过这种高强度、高密度的整治活动，使我段在设备质量、干部管理和凝聚力方面都有了较大的提高，达到了设备提级、人员提素的目的。截止3月20日18点，66名党员干部排查问题 961件，车间自行解决的683件，需要段解决278件，这些问题已经在春检中予以解决。在开展创先争优活动中通过班子成员“一对一”结对子活动，对多年来悬而未决的员工工伤、待遇问题，仔细询问问题起因，找到问题症结。多次与有关部门
了培训。2010年哲里木车间党支部被评为公司级先进党支部。贾志坚被授予呼铁局优秀共产党员荣誉称号。大板水电车间党支部被授予“创先争优先进支部”。
4、抓安全生产，构建和谐环境，凝聚我水电快速发展后劲。段党委积极响应上级号召，凝聚合力，攻坚克难，多措并举助推水电安全生产,确保队伍稳定。一是突击队保生产。由于复线施工、道岔改造、新线建设施工带来电力设备排杆、增设变压器、敷设电缆任务增多，在任务重、时间紧、质量高的情况下，段党委下发了内集铁大水电党13号文件，要求各车间支部组织“党员突击队”，对生产中的重点、难点进行攻坚。以保证施工质量和期限，向建党89周年献礼。各支部积极响应段党委号召，组织党员加班加点，对电缆深埋、重点工程排杆、变压器增容等生产任务，选取重点地段、难点工程实施攻坚，确保了生产任务如期高质量完成。全段10个党支部组织党员突击队实施集中攻坚任务13次，共出动党员、积极分子232人次，完成1560多米电缆沟挖掘任务，210颗杆的排杆以及更换变压器任务。节省了施工费用3万多元。二是干部现场慰问。各车间施工维修工作量大，特别是集中修跨车间、跨区段施工的情况下，组织开展了“深入作业现场慰问职工”活动，党委书记、纪委书记、工会主席深入基层和施工现场慰问一线职工，将购买的羊、鸡、鱼等慰问品运到伙食点，将西瓜、水果、蔬菜、冰镇饮料和矿泉水等送到职工手中。送去了组织的关怀和温暖，起到了鼓舞士气激励干劲的党员承诺、突击队保生产等概况，受到公司领导表扬。二是打造文化阵地。为打造独特的水电企业文化，满足我段快速发展对企业文化的需求，经过多次会议研究，在大板水电车间建立实训基地，集教育培训、现场参与、实际操作、台账规范管理、文化理念融为一体的教育新模式。实训基地从规章制度上墙揭挂、操作步骤图版展示到实训大厅南北两侧介绍水电段几年来安全文化展示的22块图版，从实训场地安全理念提炼到展现水电独特文化理念专题片录制，多个角度展示出水电管理文化、安全文化、和谐文化底蕴和深刻内涵。实训基地已经举办了4期工班长、技术骨干人员培训班，共计培训189人次，逐步形成独具水电特色的文化亮点。
6、抓效能监察，促进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。一是层层分解。认真贯彻集团公司纪委党风廉政建设相关文件要求，下发了2010纪委工作任务分解，本着“逐级负责、层层落实”的原则签订了党风廉政责任状24份。确保各级领导干部真正担负起一岗双责的要求。二是专项整治。年初把水电收费中心作为今年的效能监察对象。在公司今年下达的水损、电损指标比较低的情况下，对水电费收支项目进行专项执法检查和效能监察，狠抓人情水、人情电，堵塞管理漏洞，对查表、抄收工作进行账、卡、水电表计量进行核实。由班子成员牵头，开展了“小金库”和“账外账”专项治理工作，对管内所有水电计量器具、收费日常管理、技术更新改造等方面进行综合检查，排查路内、饭锅等设施物品；在卫生线方面对7个卫生设施较差的食堂和5个配电洗浴间进行了改造，并及时对医药箱补充更换了药品；文化线方面为各车间班组更换了卫星接收设备、配臵了乒乓球案子及体育活动器材。为白旗车间、大板车间、贲红工区、商都工区建立了职工书屋和阅览室，购买图书投入资金4万余元。在落实“三不让”方面，为困难职工共发放慰问金13.3万元(助医、助学、助困)，慰问困难职工62人次。三是多种形式开展共青团工作。举办“热爱集通、珍惜岗位”青工座谈会；组织开展“创建青年安全生产示范岗”、“青工提素”、“热爱集通、珍惜岗位”征文等系列活动，切实增强了团组织凝聚力。
8、抓综合治理，创建平安水电良好局面。
按照内集铁安监《关于迅速开展防火及移动设备专项检查的通知》电报精神，为加强和规范我段消防安全管理，有效的预防火灾和减少火灾危害，在全段开展防火安全专项检查工作，并结合我段实际情况，成立由段长、党委书记为组长，各副段长为副组长的检查工作组，并于6月28日至7月16日对全线各车间的防火情况进行了防火安全专项检查，定区段、定人员、定时间，对车间、班组、岗点进行全方位检查。发现问题40项，完成整改33项，未解决7项。针对这些问题采取了行之有效的整改措施。并加强了日常内部安全保卫，严防盗窃事故发生；加强外来人员及车辆管理，杜绝重特大事故发生，确保工作、生产安全。全年实现了无刑事案件发生、无不良路风事件、无越级上访事件、
