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关于行政部门工资计算方法
一、管理人员工资计算方法
每月除公司放假外，允许每月有两天休息。
即每月应出勤天数=当月月份天数-公司放假的节日假-2天工资的计算基数28X8=224小时
请假多少天多少小时在224小时的基数上倒扣。
加班部分也在224小时基数上计算。
即工资=月工资+月工资/224*加班工资或工资=月工资-月工资/224*请
假小时。
举例如下：
某月的月份数为31天，公司放节假日1天，那么当月应出勤天数=31-1-1=28天
某师傅当月只休了公司的节假日一天，出勤30天，则他的工资计算 月工资+月工资/224*((30-28)*8)小时
二、全公司
全勤奖按当月应出勤天数计算.请假允许由平时加班弥补。
如弥补后还不足应出勤天数，则当月无全勤奖。
旷工不得弥补，即当月无全勤奖。
