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企业劳动用工常用法律法规
一、综合性法规
1.中华人民共和国劳动法（2009年8月27日修订）
2.劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）3.劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）
二、促进就业
4.中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）5.外国人在中国就业管理规定（2011年11月12日）
三、劳动合同
6.中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日修订）
7.中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年1月20日修订）
四、特殊用工
8.女职工劳动保护特殊规定（2012年4月28日）
9.关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知（1995年1月1日）10.禁止使用童工的规定（2002年10月1日）
11.浙江省女职工劳动保护办法（2010年12月21日）
五、劳动报酬
12.工资支付暂行规定（1994年12月6日）
13.对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）14.最低工资规定（2004年1月20日）
15.浙江省企业工资支付管理办法（2010年12月21日）
16.浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知（2012年12月18日）
六、工时休假
17.国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）18.全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日）19.职工带薪年休假条例（2007年12月14日）
20.企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）
21.劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日）22.关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日）
23.浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见(2009年3月31日)
七、劳动安全
24.中华人民共和国安全生产法（2009年8月27日修订）25.中华人民共和国职业病防治法（2011年12月31日修订）26.职业病目录（2013年12月23日修订）
八、社会保险
27.中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日）
