网络推广部门新员工入职培训内容大纲由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新员工入职培训提纲”。
新员工入职所需物品
一、电脑一台，确保可以联网
二、办公桌椅一套
三、签字笔一支
四、笔记本一本
五、电话机一部及指定电话号码
六、手机卡一张(渡过试用期后办理)
网络部新员工入职培训内容
在报到之后1-2月内完成岗位技能培训，包括公司介绍、产品知识培训、岗位技能培训、职业素养培训等。
一、培训方式: 1.讲授:部门经理、部门老员工 2.自学:其他网络资源或文本资料
3.考核:课程主讲人根据课程内容提出具体的考核方法,以使学习内容得以消化、巩固。考核方法可以包括: a)针对授课内容的笔试题
b)针对授课内容的学习笔记整理(电子版)c)相关工作实际演练,比如尝试撰写公司简介/尝试撰写产品介绍/尝试B2B平台注册和信息发布
二、具体培训内容：
1.公司介绍和公司制度（企管部负责）2.网络部架构：讲授
a)网络部部门职责 b)网络部岗位设定
c)试用期考核标准、转正标准、岗位说明、薪资标准和提成标准 d)转正后考核标准、提成核算及发放 e)公司网络推广现状及未来规划 f)现行网络推广方案
3.产品介绍：讲授，现场图片，网络视频
a)行业基础知识 b)市场环境分析 c)产品介绍
d)合作伙伴及案例介绍 e)竞争对手分析
4.岗位技能培训——网络推广技能培训本部分所有内容均根据新入职人员状况和岗位设定进行搭配讲授。
a)网络推广基础知识：讲授 b)SEO基础：讲授 c)阿里巴巴推广：讲授
d)百度付费推广：百度营销学习中心（自学）e)B2B网站信息发布：讲授 f)文案写作训练：讲授 g)百度免费产品应用：后期培训 h)竞品分析：讲授 i)如何制定推广方案：讲授 j)网络部知识拓展推荐
5.岗位技能培训——销售技能培训：讲授
a)如何接听咨询电话 b)如何跟销售部对接 c)销售流程培训 d)客户名录搜集方法
e)电话销售/客户咨询（产品介绍思路及话术）f)客户跟踪方法及技巧 g)现场谈判 h)客户异议处理方法 i)与竞争对手相关问题处理 j)回款；
k)与其他部门同事工作对接 6.职业素养
a)PDCA工作法 b)SMART原则
c)工作汇报、汇总及分享 d)工作文档统一格式要求； e)电子邮箱个人签名要求
