县深入开展“走基层、办实事、解民忧、促发展”活动由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“走基层活动开展情况”。
万名干部走基层创先争优促发展
—我县深入开展“走基层、办实事、解民忧、促发展”活动
当前，我县各级各部门认真贯彻落实省委关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的决策部署，组织实施“千千万先锋工程”，动员全县广大党员干部深入基层一线开展大走访、进行大服务、抓好大落实，努力争当为民先锋、发展先锋、水土流失治理先锋，促社会和谐发展。
一、深入基层一线，争当为民惠民先锋。
组织千名党员机关干部走基层进百村访千户，“零距离”“面对面”听民情、纳民意、解民忧。一是领导率先垂范，问计于民。县、乡领导班子带头下基层驻村蹲点进行民情民意调查走访，到工作困难一线解决问题，转变作风。如，在全县3月份开展的城市环境综合整治中，20多名县处级领导和30名县直单位一把手分片挂点抓整治，上街、进市、入开发区劝导不文明行为350余次，征询群众对建立城市环境综合整治长效，县委机制的意见和建设近100条；在全省第一个“无会周”
主要领导亲自带队组织有关部门深入＊＊镇、＊＊镇、＊＊乡等7个乡镇，18个边远贫困村、基层组织薄弱村、征地拆迁重点村，驻村座谈夜访。调研组共走访群众123户，召开7场镇级、18场村级近1000名党员群众参加的提问互动式座谈会，共写民情日记163篇，收集到产业发展、水土流失治理、村组织换届等方面意见、建议387条，形成各类调研文稿30余篇。二是干部挂钩结对，问需于民。组织县直机关1800多名党员干部分片挂钩联系全县18个乡镇，与3000多名贫困户、1
重点户挂钩结对子，要求每个党员干部每季度进村（社区）入户普访群众不少于3次，对所联系持钩的困难户、重点户每月走访不少于3次，每周驻村蹲点走访不少于1天。主动与群众特别是困难交朋友，经常登门入户与群众聊一聊生活情况、讲一讲党的政策、帮一帮困难之处、听一听建议意见，引导群众发展“一户一业”，增收致富。活动开展以来，全县党员干部累计走访群众2000余户,发放干群“民心卡”28000余张，收集群众反映问题3000余人次，免费送致富信息200多条，为群众办好事实事300多件。三是部门驻村蹲点，解忧于民。省、市、县三级有关部门共选派53名干部在贫困边远村驻点担任村党支部第一书记，48个选派单位党组织与薄弱驻点村党支部结对共建，驻村干部与群众“同吃、同住、同劳动”，对驻点村进行智力、资金、政策帮扶，强化村级班子建设，引领发展“一村一品”。驻村活动开展以来，共帮扶驻点结对村筹集资金6649万元，新修道路111.7公里，水渠24.6公里，改造农田1300多亩，新转移劳动力2520余人，新上21个自然村人饮水工程，受益人口达3万余人。
二、深入经济工作一线，争当加快发展先锋。
组织千名党员干部入重大项目、进规模企业、赴征地拆迁一线攻坚克难，争先创优。一是进重大项目。县委县政府出台了领导干部包抓重点项目考核、问责办法，实行项目工作一票否决制。将249个“五大战役”项目建设的任务，层层分解落实到岗到人。全县名县处级领导包干个重点项目，县直、乡镇责任单位抽调人员配套组建了五个项目工作组，做到任务逐一分解落实，明确专人主抓、专人负责具体工作；同时，计
划、招商、经贸和有关产业部门选派近100名精干人员专门负责“3+2”产业、小城镇建设、水保、民生等重大项目的攻坚对接工作，加快重大项目的策划生成，加强重点项目的跟踪落实。二是进规模企业。组织产业经济部门近1000名领导干部进入“一区三园”对所有企业进行一次“集中过堂”，摸清全县规模企业底数，筛选一批发展潜力大、前景广、扩张快的企业作为重点培育对象，由县四套班子领导挂钩帮扶和工业经济部门人员联系服务。对20家“3+2”产业龙头企业和摸排出的 26家发展滑坡困难企业，请来省市经济专家10余名，对其进行把脉问诊，帮助企业制定发展规划、提出发展意见建议75条。对走访中集中梳理出的企业用工、用地、融资等方面问题，分块由县领导和相关部门挂钩负责，实行一企一策，进行“一对一”、“点对点”帮扶。如针对今年＊＊等22家新上和扩大生产企业员工紧缺问题，由分管劳动保障工作的副县长和劳动保障局挂钩联系，在引导企业改善就业环境，制定稳工留工政策的同时，共向企业推荐用工 5301人。目前，22家企业员工返岗率达92.2%，现有员工11209人，比去年底净增员工1876人；针对企业反映的融资渠道较少等融资难问题，县主要领导亲自出面,商请＊＊银行在我县开办分行，并先后在园区现场召开缺资企业和银行部门、担保机构座谈会8场次，促成企银融资协作资，解决发展资金万元。活动开展以来，共走访企业逾200家，向企业提供政策信息咨询300余次，提供项目支持28个，共收集到意见建议120多条，帮助企业解决难题80余个,制定整改提升措施21条。三是进征拆一线。针对全县征地拆迁难、工业用地紧张的局面，共选派60名政策水
平高、经验丰富、责任心强、敢打硬仗的党员干部，组成4个工作队，分赴＊＊、＊＊、＊＊等乡镇支援征地拆迁工作，提出“征地拆迁任务不完成干部驻村不回城”的目标。选派人员由所在乡镇统一管理、统一指挥，实行“白加黑”、“5+2”工作机制，不厌其烦登门入户做好政策宣传、进行沟通协调，打开工作突破口。活动开展以来，各工作队累计召开村民代表、群众代表大会38场次，人均走访拆迁户逾1000趟次，共协调帮助拆迁户解决就业、就读、春耕备耕等困难108件，动员近100户征地拆迁困难户带头配合工作队做好让地、拆迁工作，共完成征地亩。今年一季度，全县共实施项目139个，新开工项目43个，新竣工项目5个，累计完成投资20.32亿元，占年度计划的23.9%；全县产值达亿元企业5家，新增2家；规模工业企业分别实现增加值、产值8.88亿元、28.58亿元，可比增长29.6%和30.9%，增速均居全市第一位。
三、深入水保一线，争当生态建设先锋。
动员万名党员干群投身水土流治理一线，建功立业。一是宣传引导。召开了党员干部推进新一轮水土流失治理誓师大会，组织299支党员宣传队，深入全县299个村和社区，迅速把中央首长、省市领导对老区人民加快发展的深切关心、关爱，对水保工作的重要批示指示和县委对推进新一轮水土流失治理生态县建设的重大决策，传达到乡镇、村和社区；向全县党员、干部发出了“生态立县创先进，绿色治荒争优秀”的倡议书，举办 “如何服务水土流失治理”等专题学习讨论活动；引领全县基层党组织和2万多名党员干部，大干快干，争先创优。二是组织引导，组织广大农村党员积极认领山林守护、生
态保护等岗位1526个，联合群众设立党群“生态维护责任区”、“绿地认养示范户”、“植树造林示范点”、“山林保护责任区”等联合体520个，让党员带领群众在生态文明建设中走在前、干在先，以实际行动影响带动群众。昔日水土流失最严重的＊＊镇，把党员干部设岗定责延伸到水土流失治理，先后设臵治理开发、封山育林、防灾减灾、沼气池建设等10个党员干部责任岗，500多名党员干部在水土流失治理一线挂牌上岗履责。＊＊镇实施党员先锋工程，通过党员大户示范带头，全镇先后在水土流失区种植杨梅12260亩。三是机制引领。建立了县、乡镇、县直部门党员领导挂钩水土流失治理责任制，专门选拔了59名后备干部到水土流失治理项目乡镇、水土流失治理直接相关部门挂职锻炼，把水土流失治理和生态文明建设列入干部培训教学计划，把水土流失治理指标和任务完成情况列入乡镇、部门和干部年度目标管理、纳入干部升降任免考核内容。引导全县上下增强“进则全胜、不进则退”的责任感和紧迫感，充分发扬“5+2”、“白+黑”精神，一个部门一个部门地做好项目对接，一个点一个点地抓好治理落实。截至4月7日,全县共完成治理8968亩，占任务94 %；策划生成项目个，落实农林水、旅游等项目资金逾7000万元，水保科教园等 个水保项目实施进展顺利，与＊＊、＊＊等单位的共建帮扶工作全面开展。
