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坚决克服误假行为
误假，是指干部战士在请假休假过程中由于种种原因没有按时归队的违纪行为。在基层，个别干部战士不按要求及时归队的问题，一直是令各级领导十分头疼的事情。特别是近年来，由于受社会上各种不良风气的影响，一些单位误假问题呈现出了上升的势头，更加严重地扯牵了部队领导的精力，影响了其他同志的思想稳定，给单位的教育管理增加了难度。因而，坚决克服误假行为成了我们必须下功夫解决的问题。
一、误假行为危害大
在基层，说起误假，有些同志总认为是小事，因而，在头脑中往往引不起足够的重视。有的同志说，我在基层一天24小时辛辛苦苦地干，请假晚回来几个小时又算啥;有的同志讲，我休假超了几天假是因为家中确实离不开，又不是我有意为之，领导干吗老揪住不放，又是批评又是处分的，犯得上吗;还有的同志感到，反正也没什么要紧的事，误几天假也没多大关系?总之，对误假的危害认识不足。那么，误假到底有什么危害呢?
一是影响了部队的正常工作。部队的工作从年初到年尾都有很强的计划性、连续性，每个同志都是部队工作正常运转环节上的一颗螺丝钉，缺了哪个都不行。部队安排某个同志休假，其它同志就要暂时替代他的工作，如果该同志到假仍不归队，便会影响部队工作的安排和运行。比如担任炮手的同志，你一个人到假不归，就可能影响全班的高炮操作，就会影响到全排、全连的训练成绩。何况，还会因此造成一些不必要的同志之间的误解和意见。97年，某部一连计算兵小陈接到家中母亲病重的电报，向领导请假要求回家。当时连里正逢准备参加比武考核，领导想让小陈比完武再回去，可小陈却心神不定，非要请假回去，成天找领导缠磨。后来，领导考虑到小陈的情绪，便迁就他给了10天假，让他务必在考核前赶回来，小陈当时也答应得挺痛快。可10天假期到了，小陈却没有按时回来，连里无奈，只好让其他同志临时代替了他的工作，使连队的考核成绩受到了很大影响。
二是牵扯了干部的精力。本来连队干部两眼一睁忙到熄灯，整天事就够繁杂的了，如果某个同志该归队没归队，自然会引起干部的种种猜测和担忧，担心战士是否在路上遇到什么问题了，家中发生什么变故了，战士有无违法违纪行为的可能等等，无形中就增加了干部的心理负担，常常还得安排发电报、打电话、找战士的老乡了解情况，给干部带来了不少麻烦，增加了无谓的工作。98年1月，某部指挥连在赴坝上抗震救灾前，本应按时归队随部队上
坝的战士小任却没有按时回来。部队走得急，上了坝，领导还一路惦记小任为何没按时回来。在那样严寒的环境中，指导员还专门托到县城发稿件的团新闻干事给小任的家里打电话了解情况。当得知小任没有遇到什么麻烦，指导员、连长才放了心。小任归队后受到了连队的批评和处分。
三是影响了个人的发展进步。不论怎样误假总是一种违纪行为，误一次、误几天都会在组织面前，在领导战友面前留下不好的印象，都会或轻或重地受到处理，进而影响到个人的发展进步。入党、立功、评选优秀士兵的愿望自然会落空，提干、转志愿兵、调衔、当骨干甚至转业退伍后的工作安排都可能受到影响，导致终生的缺憾。某部二连战士小李是从西安市入伍的城市兵。95年因误假受到了严重警告处分，复员后，小李的档案连续经过三个单位的挑选又被退了回来，最后还是民政局、武装部的同志反复帮着做工作，小李才被安排进了一家企业，家里也因此受了不少的拖累。
二、纪律观念淡薄是根源
误假虽然有各种各样的具体原因，但归根究底还是纪律观念淡薄。我军《内务条令》第135条明确规定:“未经批准，超假或逾假不归者，应当予以追究”。《纪律条令》第41条第11款也规定:“擅离部队或逾假不归，时间较短，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;时间较长，情节较重的，给予记过、记大过处分;时间过长，情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）直至撤职、除名处分。”但有的同志却往往明知故犯，随意放纵自己，原因何在呢?具体原因不外乎以下四个方面:
一是社会诱惑力的影响。一些同志特别是城镇入伍的同志，回到家后，在与紧张的军营生活对比中，感到外边的世界真是太精采了，于是便想方设法找理由“导演”假情况，误假超假，不按时归队。某部战士张某是96年由郑州市入伍的城镇兵，到部队后感到常年住在山沟沟里练兵习武，枯燥无趣，情绪始终不高。连队多次做工作刚刚见了一点效果，张某却接到了父亲病重的电报，休假回了家。到家后张某急着帮父亲治病，等父亲病情好转假也快到了，这时，张某却不想按时归队，他谎称父亲的病依然很重又要求续10天假。转眼10天又过去了，张某却依旧不想按时归队，又想续假，部队没批准，他便又壮着胆子在家又呆了半个月才不情愿地回到了部队，结果受到了纪律处分。
二是家中亲友的牵扯。有的同志的亲人过分溺爱子女，见到儿子回来就舍不得让走，即使已到了假期也不愿让亲人回部队。有的战士对象也拖战士的后腿，某部战士刘某休假时谈了一个对象，到了归队时间，刘某想按时归队，其对象却不愿让他走，刘某为迁就对象误假一周，档案中多了一个警告处分。
三是自控能力弱。有的战士休假回家后，便感到摆脱了部队的约束，于是便放纵自己，拼命玩，以求补偿，家中亲友催其回部队，自己还编假情况，以至于乐不思归，造成误假。四是存有侥幸心理。有的同志回家后，看着到了假却不愿回部队，便自己给自己找理由，在家多呆几天。有的地认为自己平日与某某领导关系不错，迟回去
一、两天也关系不大;还有的进行不正确的攀比，感到本单位的某某前次误假没事，自己也大不了挨顿批;还有的搞不正当的交易，企图用几条烟、几瓶酒换取领导的宽容，结果，却往往事与愿违，自己坑了自己。至于家中确有实际困难，有的同志回家后正赶上家中有急事，或碰上父母忽得急病，或其他特殊情况一时难以按时归队。只要战士及时与部队领导联系，领导是会区分情况正确处理的。
三、坚决克服误假行为
杜绝误假行为必须从思想上入手，只要思想上引起足够的重视，就不愁克服不了误假行为的发生。
一是提高自控能力。常言道，遵守纪律贵在自觉，靠领导天天监督，靠纪律时时规范，总不是治本之策，个人也会感到十分的不适应，组织也会频增许多工作量，更何况，外因仅仅是变化的条件，内因才是变化的根本，假如只将希望寄托在外部环境的制约上，不自觉自愿地增强自身的自控能力，误假的机会总会产生，误假的借口总会找到，误假的行为也就难以保证根本杜绝。因此，首先，要不断加强对我军宗旨的学习。通过学习认识到自己是一个新型人民军队的光荣战士，自己的行为不仅仅是纯粹的个人的行为，而且会影响整个部队的长远建设，会损害部队在人民群众中的形象，会消弱部队的整体战斗力。其次，要不断加强对条令条例的学习。通过学习使自己明法知纪，在头脑中形成自觉消除误假念头，明白自己该如何做，不该如何做，违纪误假后果会怎样，从而逐步形成坚强的自控能力。再就是，要不断加强对典型事迹的学习。通过对遵纪模范先进事迹的学习，对古今中外优秀军人严于自律精神的学习，不断提高自己的政治素质。从思想上树立起牢固的“见贤思齐”的意识。
二是正确处理各类实际问题。有些同志请假或休假后，会遇到各种各样的实际情况，这就需要我们正确对待。如有的同志探家时期已到，父母忽然生病，假如家中姐妹兄弟较多，父母没有什么大的危险，就应按时归队;假如家中人手少，自己的确离不开，那么，应及时将情况反馈回部队，相信领导会通情达理的。再比如有的同志探家归队时遇到了不可预料的突发情况，象路基冲垮、桥梁断裂等，只要能够证明情况的确属实，相信组织是不会不顾事实给予处分的。总之，处理各类实际问题要本着实事求是的原则，既不能教条，又不能违反规定，更不能用假情况糊弄领导。
三是干部骨干做表率。杜绝误假行为，干部骨干是关键。假如连队干部带头误假而只要求战士遵守纪律，那么就不可能在战士当中产生感召力。我们的许多单位，条件大致相同，但在误假这一问题上却有不同的局面，其中一个重要的原因就是有些干部骨干自身作用不强，自己不能为下属硬硬邦邦做样板，因而处理起下属的误假行为时，往往也就会显得软弱无力。
四是严肃处理误假者。教育是基础，纪律是保障，光凭纪律不讲教育是不教而诛，光讲教育不讲纪律也会成为坐而论道。因而，在学习教育的同时，对违纪者依据条令进行必要的处理不仅是必要的，而且也是必须的。不论什么人，不论误了多长时间的假，都应进行相应处理。有的单位对战士请事假超假的问题惩戒不严，要么草率给个处分，要么轻描淡写一“批”了之，久而久之，战士便会感到误假无所谓。为此，我们一定要本着对战士负责的态度，严格按条令条例办事，每批战士探家归队后，都要及时讲评，严格处理误假者，使纪律成为每个同志头脑中的堤坝和防线。
