办公室内部管理人员及驾驶员考核由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司办公室驾驶员管理”。
办公室内勤人员管理考核细则
（一）.移动代维资料
1．各专业资料人员做好资料的保密工作，不得将公司资料擅自借给其他单位，否则扣当事人100元。
2．每月各专业资料员及专业主管将上月所有检查资料补齐，并摆放整齐，分类整理，不得乱放、错放，否则扣当事人20元。
3.上报公司及移动公司各项资料要准确、及时，如有因上报资料不及时或乱报、漏报引起移动公司扣分的，扣相关责任人50-100元。
(二)驾驶员
1.、服从调度，及时执行出车任务。无故不执行出车任务每次扣当事人100元；无正当理由，延误出车时间，每次扣当事人50元。
2、车辆应有计划进行检查保养，车辆未及时检查保养的扣当事人50元；未及时检查保养造成机件损坏的，损失在1000元及以上的，每次扣100元。
3、要做到安全行车，发生责任事故损失在1000元以内的，扣当事人30元；损失在1000元以上的扣当事人100元。
4、未填写出车记录，或者填写记录不准确、不详细的扣当事人30元；
5、车辆未经允许私自乱开，或给无证人员驾驶，扣当事人500元。
6、责任驾驶员要保持车况正常，车容车貌差扣责任人20元。
7、遵守交通法规，如发生超速、闯红灯和酒驾等违法行为，后果自负并在当月考核中加扣责任人100元。
