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全院护士培训总则
（一）培训内容
1．全院护士业务学习，每月1或2次。内容包括护理及相关学科的新理论、新知识、新技术等；主演课程任为基础知识、专科知识及薄弱点。
2．全院护理业务大查房，每季度一次。内容选择对护理工作有指导意义的护理经验或先进的护理新技术等。
3．每年组织短期专业陪训班1或2次，如专科护理、护理科研、护理教学、急救护理、护理管理等。
4．组织护理人员参加省通讯继续教育学习。
5．选派护士参加护理学会举办的各种学习班和专题讲座。
6．积极组织护士撰写护理论文，参加全国或省级护理论文交流。
7．选派优秀护理骨干进修学习。
8．每年对全院护士进行专业理论知识和护理操作考核。
9．鼓励护理人员参加高等护理自学考试等学习，并力争早日完成。
（二）评价方法
1．护理人员毕业2年内应通过护士执业考试。
2．毕业后5年内必须完成每年的规范化培训内容，经考核合格。
3．完成省级医学继续教育学问要求（详见学分认可办法）。
4．全院护理人员参加院内业务学习讲座，参加院内业务学习每年不少于12次。
5．参加护理理论和包括CPR在内的技能考核，成绩≥80分(技能考核≥90分)为合格。
6．进行年终考核，内容包括职业道德、工作表现、服务规范、出勤情况、专业技术水平、继续教育完成情况等。
