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基层水务工作责任制及奖励管理办法
（试行）
水是生命之源、生存之本、生态之魂，是全面建设小康社会不可缺少的物质基础，是世界上最宝贵的资源。水利是民生之基，是国民经济重要的基础设施。
为进一步推动“农村水利向统筹城乡水务转变，工程水利向资源水务转变”，以优化配置水资源为核心，水务管理为重点，增强基层水务服务体系服务水平的建设。便于对水务站及管水员的管理，特制定本管理办法。
一、基层水务工作责任制
1、水务站责任制
⑴ 农村水务建设工作
按要求配合水务局协调施工方、业主及辖区居民事务，保障农村水务建设工作的顺利完成。
⑵ 农村水务规划工作
按要求配合有关部门搜集资料、提出工作意见和建议等 ⑶ 农民用水协会建设和管水员队伍管理工作
促进辖区各分会、管水员业务管理水平的提高。
⑷ 水务突发事件处理工作
做到无农民上访事件、无水污染事件、无供水事故等问题的发生，发现问题及时解决。
⑸ 综合年报统计工作
按照市、县有关部门要求，认真按时完成年报统计工作。⑹ 水利工程管理工作
辖区内供水、排水、蓄水、水资源、防汛抗旱管理工作要落到实处，加强水利工程日常管理。
⑺ 水量计量工作
对农业灌溉用水每次有记录，记录要准确，记录本保存完好。月统月报工作落实到位、台账齐全、数据准确、上报及时。
⑻ 内部建设
各项制度公开上墙，认真开展业务学习，加强职工继续教育。⑼宣传管理
积极组织本站职工及辖区内管水员投稿，每年投稿不少于5篇；组织宣传节水知识。
⑽ 其他
监督控制辖区内非法建设水利工程等现象的发生。
2、管水员责任制
⑴ 水源地保护
每天巡视，及时消除安全隐患，确保水源地安全。
⑵ 供水设施维护
负责供水设施的管护和维护保养，管网巡查和检修。⑶ 用水计量管理
做好农村用水月统月报工作。
⑷ 农业灌溉机井管理
负责本村机井及首部设施管护。
⑸ 河道、排水沟道管护
每天对河（沟）道进行巡查和管护。
⑹节水管理
做好本村村民的节水宣传工作，落实村分会的用水计划，做到用水有记录。
⑺ 完成本村污水处理、中水回用、雨洪利用等工程设施的管护工作。
⑻ 水利工程管护
联村水厂、塘坝、截流、蓄水池、渠道、扬水站等工程的管理。
⑼ 初步处置并及时上报水务突发事件。
⑽ 完成县水务局、镇（乡）水务站、村分会临时交办的其它各项任务。每年参加不少于2天的业务学习，提高业务水平。
二、奖励管理
㈠ 奖项设置
1．以市水务局名义表彰的部门奖项
根据市水务局的工作要求决定所设奖项。
2．以县水务局名义表彰的部门奖项
⑴ 优秀水务站奖（6个）
⑵ 优秀水务站长奖（6个）
⑶ 优秀管水员奖（30名）
全县共有管水员1000名，乡镇辖区内管水员在60名（含60名）以上的推荐3人；在60名以下的推荐2人。
⑷ 优秀村级农民用水协会奖（15个）
全县共有村级农民用水协会376个，每个水务站各推荐1各。㈡ 评比方式
1．优秀水务站、优秀水务站长评比方式
⑴ 水务站站长汇报一年来的工作完成情况（用多媒体汇报，每人10分钟，到时即停）。汇报结束后由汇报者自行投票；
⑵ 由有关业务科室根据水务站的职责制及汇报情况进行投票； ⑶ 自行投票和业务科室投票的合计即为最终得票。如果前6名有并列总人数超过6名时由水务局党委最终裁定。
2．优秀管水员、优秀村级农民用水协会评比方式
乡镇水务站根据工作要求及管水员责任制进行考评，成绩突出的推荐为先进。同时报送先进材料。
