抓好入党介绍人教育管理环节提高农村党员发展质量由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党员发展教育管理”。
抓好入党介绍人教育管理环节
提高农村党员发展质量
（华安县组洪詹晴）
一、强化把关，突出“选准”。一是明确标准，严格审查。明确界定入党介绍人的标准，规定党性强、素质高、业务精，党龄在2年以上的党员才能担任入党介绍人。预备党员、受过党纪政纪处分的党员，以及民主评议不合格的党员都不能担任入党介绍人。在确定入党介绍人前，村党组织进行资格初审，然后报乡镇党委审查，并张榜公示，对不符合要求的，及时调整更换。二是因人而异，分类选配。按照发展对象职业、行业、致富项目等进行分类，尽量选择同一类型的党员作为入党介绍人。如对从事种养殖的，选择发展经济能力强的种养大户党员作入党介绍人；对从事个体经营的，选择思想素质好的经商党员作入党介绍人；对村后备干部，选择工作能力强的村干部党员作入党介绍人。三是创新方式，“双向”选择。一方面，入党介绍人选择自己熟悉和了解的入党积极分子作为介绍对象；另一方面，入党积极分子自行向村党组织提出申请，对自己比较了解的党员作为入党介绍人。
二、强化机制，突出“管严”。一是建立责任机制。对入党介绍人的政治责任和培养教育、结对帮带等职责进行细化，对不认真履行职责、工作敷衍塞责以及介绍对象有重大错误或有违纪违法行为的，实行过失责任追究。二是建立提升机制。将入党介绍人纳入培训规划，采取举办培训班、发放学习资料、播放电教片以及邀请优秀介绍人现身说法等形式，不断提高其综合素质。三是建立激励机制。在每年“七一”表彰中专设“优秀入党介绍人”项目，将优秀入党介绍人作为“三培养”对象，纳入村组后备干部人选。
三、强化实效，突出“用活”。一是发挥“教导员”作用。入党介绍人通过与介绍对象交心谈心，在思想上引导，生产上帮扶，技能上培训，生活上关心，帮助介绍对象不断提高对党的认识，进一步增进对党的感情。二是发挥“质检员”作用。严格要求入党介绍人坚持“四不推荐”，即思想动机不纯、现实表现不优秀、发展经济能力不强、培养教育时间不到一年以上的不推荐，确实把好介绍对象的质量关。三是发挥“模范员”作用。在入党介绍人与介绍对象中开展结对帮带活动，充分发挥入党介绍人在发展生产、服务群众中的传帮带作用，用实际行动去感染和带动介绍对象，促进介绍对象的提高和进步。
