“大学习、大讨论、大反思、大提高”活动考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学习大讨论大反思”。
关于印发“四大”活动考核办法的通知为检验我公司组织开展安全生产“大学习、大讨论、大反思、大提高”活动的成效，确保实现“四大”活动的预期目标，依据活动的通知，制定考核办法。
一、考核目的通过对“四大”活动考核是公司干部职工牢固树立安全至上的观念，进一步提高整体素质、转变工作作风、彻底扭转公司当前安全生产被动局面，最终形成办事有程序、工作有标准、管理有制度、考核有机质的管理模式。
二、考核内容
1、对照各系统、各科、队活动签到表，落实领导是否亲自组织参加；全员是否参与；学习资料是否齐全。
2、查活动记录，是否按规定的时间、地点、学习讨论、反思、整改的详细内容。
3、抽查各科室、区队熟练掌握应知应会的程度。
4、建立“四大”活动整改台账。
5、组织“四大”活动试卷考试（考试不及格者一律停班学习，直至考试合格）。
三、考核方式
（一）主要按照上交活动办公室材料、实地考察各项工作完成情况进行考核。
（二）本次考核按百分制
1、得分90分以上为合格得分：80分—89者分扣科、队总工资额的百分之一；得分：70分—79分者扣科、队总工资额的百分之二；得分：60分—69分者扣科、队总工资额的百分之三。
2、本系统一个科队得分80分—89分者扣系统副经理总工资额的百分之零点五；两个科、队扣副经理总工资额的百分之一。
