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兵团思想政治教育暨文明生态 小康连队建设会议交流材料之十二
抓好六项教育 培育“三型”职工
(2011年8月)中共农十三师红星四场委员会
近两年来,农十三师红星四场认真贯彻落实兵团党委六届五次、六届六次全委(扩大)会议精神,在农十三师党委的正确领导和师宣传部、文明办的指导下,坚持以兵团屯垦戍边核心价值观教育为总抓手,以“爱兵团、讲勤劳、懂感恩、能进取、比奉献”为主题,以大力弘扬兵团精神、唱响兵团精神为主线,以建设学习型、科技型、军事型的“三型”职工队伍为目标,在全场职工群众中广泛开展了兵团精神教育、感恩教育、诚信教育、军事素质教育、民族团结教育和科技教育,职工队伍的整体素质明显提高,职工群众对兵团人的身份认同感、责任感和“兵”的意识明显增强,从而在全场形成了心齐气顺、干事创业的良好环境和氛围。现就团场基本情况及职工思想政治工作开展情况作以简要介绍:
一、团场基本概况
红星四场中心团场是由1959年创建的红星四场和1958年创建的红星二牧场于2004年6月合并而成。团场与蒙古国接壤,边境线长136.8公里,是兵团58个边境农牧团场之一。团场拥有土地面积189万亩,其中草场面积约170万亩,耕地面积约6万亩,总人口8640人,其中少数民族人口1560人,职工2162人,团场有连级建制单位30个,基层党支部29个。2010年全场生产总值2.51亿元,人均生产总值2.97万元,职均收入2.8万元,人均收入1.3万元。
二、职工思想政治教育开展情况
(一)加强组织领导,形成长效机制。红星四场始终注重对职工的思想政治教育工作,特别是自2010年以来,团场党委认真贯彻落实兵团和农十三师党委扩大会议精神,将职工思想政治教育工作纳入党委重要议事日程,作为一项长期的、系统的工作进行部署安排。为了加强对职工思想政治教育工作的领导,团场成立了以场党委书记、政委为组长,分管组织人事、意识形态、宣传思想政治工作的副政委、副场长、工会主席为副组长,场机关相关科室和单位负责同志为成员的领导机构,并设立了专门办公室,团场各基层单位也以党支部书记、政治指导员为第一责任人,成立了相应的组织机构,初步形成了“党委统一领导、党政群齐抓共管、政工办组织协调,有关部门各负其责、全社会积极参与”的工作机制。
团场领导小组坚持每季度召开一次职工思想政治教育情况通报会,半年召开一次总结会,及时通报教育活动的开展情况、研究解决存在的问题,并把此项工作列入全年绩效考核指标,与评先选优和绩效工资发放挂钩。领导机构及长效机制的建立,使职工思想政治教育工作步入了制度化、规范化的轨道,为教育工作的开展提供了坚强的组织保证。
(二)突出教育主题,开展六项教育。从2010年1月开始,红星四场便以开展兵团屯垦戍边核心价值观教育为契机,制定了更为科学的职工思想政治教育工作实施方案,并将其列入团场“十二五”发展整体规划,进行了系统的安排。团场在开展职工思想政治教育工作中,始终坚持把贯彻落实兵、师党委的决策部署与密切联系团场实际紧密结合,注重突出特色、突出重点、突出效果,提出了以唱响兵团精神、弘扬兵团精神为主线,以培育“心有屯垦戍边目标,干有科技知识指导,身怀基本军事技能”的学习型、科技型、军事型职工队伍为目标的总体思路和目标。围绕这一思路和目标,团场重点抓好了六项教育活动:
一是以“弘扬兵团精神,做合格兵团人”为主题,开展兵团精神教育。以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神,是几代兵团人用生命、鲜血和汗水铸成的,是兵团事业薪火相传、历久弥新的精神源泉。“热爱祖国”是兵团人的核心追求,“无私奉献”是兵团人的精神品格,“艰苦创业”是兵团人的历史写照,“开拓进取”是兵团人的时代风貌。为了将这一精神传承好、发扬好,红星四场紧紧围绕“爱兵团、讲勤劳、懂感恩、能进取、比奉献”这一主题,扎实开展了以兵团艰苦创业史、兵团地位、作用和兵团精神为主的教育。通过教育培训,逐步使兵团精神成为团场职工群众的主流价值、自觉追求,形成“弘扬兵团精神,做合格兵团人”的良好氛围,并涌现出了全国“五一劳动奖章”获得者李国度、兵团级先进个人李彪、“感动哈密”、“感动十三师”十大人物刘四勇等一批模范人物。
二是以“勤劳致富、感恩奉献”为主题,开展感恩教育。红星四场在“勤劳致富,感恩奉献”为主题的感恩教育中,重点加强了“四体会、四增强”教育,即:体会党的领导取得的伟大成就,增强职工爱党爱国意识;体会兵团屯垦戍边艰苦创业的精神,增强职工感恩军垦先辈,珍惜当前美好生活和感恩奉献的意识;体会民族团结的强大力量,增强讲团结、促和谐的大局意识;体会团场经济发展、社会稳定的好处,增强加快发展的责任意识。通过倡导感恩文化,弘扬传统美德,进一步净化职工心灵,激发工作热情,强化奉献意识,进一步增强了职工群众的责任感、使命感和集体荣誉感。在感恩教育活动中,一件件感人的事迹被人们所熟知,其中,残疾职工裴永俊40多年如一日照顾另一残疾职工张善玉的故事,被人们广为传唱,其事迹被新华网、《兵团日报》、兵团电视台、《兵团工运》、《哈密开发报》等多家媒体报道,并被编入《可爱的兵团》中小学生教材,裴永俊被评为兵团道德模范,同时,被兵团推荐入围全国第三届道德模范评选。
三是以“爱岗敬业、明礼诚信”为主题,开展诚信教育。大力开展“诚信职工”、“诚信家庭”和十星级文明户评选活动,通过对参加公益事业,热心助人、爱岗敬业、无私奉献、明礼诚信、订单交售产品的典型人物及家庭评选活动,达到了以点带面的良好效果,今年3月份,团场有12名职工被评为师级诚信职工,45名职工被评为团级诚信职工,25户职工家庭被评为团级诚信家庭。
四是以提高“兵”的意识,增强身份认同为主题,开展职工军事素质教育。红星四场地处新疆东大门,其辖区与蒙古国接壤,边境线长136.8公里,又是一个多民族聚居团场,团场历来十分重视维稳戍边力量建设,特别是自去年以来,团场在加强职工群众屯垦戍边教育的同时,以“提高总量、提高素质、提高能力”为重点,把全员军事队列和体能训练及服从指挥、集体观念、团结协作作为职工素质培训的重要内容,组织广大职工军训,进一步强化维稳戍边能力建设,强化职工“兵”的意识和职能,增强职工对兵团人的身份认同感。在原有民兵应急连、边防作战连的基础上,又以机关干部和基层单位领导为主体,新组建了值班维稳连,并坚持民兵军事训练和戍边意识教育制度化、常态化,坚持做到农忙生产、农闲训练,在成建制开展对民兵骨干进行10—15天的集中军训基础上,团场计划用2年的时间对全场职工轮训一遍。去冬今春,已对6个连队的1360余名职工以连队为片区集中开展了为期3天的全员军训。团场被师武装部评为民兵整组军训和武装工作先进单位。
五是以“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“三个离不开”教育为主题,开展民族团结教育。大力开展“三个增进”、“三个人人”教育活动,即:增进互信、增进感情、增进团结,人人都讲民族团结的情,人人都说民族团结的话,人人都做民族团结的事,通过民族团结教育活动的开展,增强了职工群众明辨是非的能力。此外,团场还开展了党员干部与少数民族职工结对子活动,帮助少数民族职工群众解决生产生活难题,涌现出了兵团级民族团结模范王斌、师级民族团结先进个人木海等一批先进个人,团场被评为农十三师民族团结先进单位。上述教育活动的有效开展,从而确保了团场各族职工群众和睦相处、安居乐业。
六是以科技之冬活动为载体,开展科技教育活动。坚持职工群众缺什么补什么的原则,采取走出去、请进来相结合的办法,利用冬闲、农闲时间,集中开展职工科技培训,去冬今春,共举办职工集中培训21场次,培训职工2300人次,基本实现了全场职工人人受教育的目标。
(三)丰富活动载体,增强宣教效果。为了确保教育活动取得实实在在的成效,团场不断丰富活动载体,拓宽活动平台,努力增强宣传教育效果,开展了形式多样、职工群众喜闻乐见的宣传教育和文化活动。一是紧密联系实际,广泛开展宣讲。团场在邀请师宣讲团来场宣讲的基础上,分别组织了老干部、老战士宣讲团、机关干部宣讲团、劳模宣讲团、师生宣讲团,深入各单位,宣讲兵团屯垦戍边历史、红星四场建设发展历程和军垦前辈的生动实践,阐释和传播兵团精神。2010年以来,全场共开展巡回宣讲43场次,受众达6500人次。二是以金秋巴木墩广场文化活动为载体,围绕“唱响兵团精神”这一主题,编排综合文艺节目,公开演出21多场次,同时邀请兵团歌舞团来场慰问演出2场次。三是广泛开展了“兵团歌曲大家唱”活动,并积极创作体现兵团精神的歌曲、剧目。其中,《团场就是我的家》、《巴木墩啊 可爱的家园》等由职工群众创作的歌曲在团场广泛传唱。四是开展了唱红色歌曲、看红色电影、读红色书籍、发红色短信活动。组织开展了“唱支山歌给党听”歌手大赛、并与师党委宣传部、师工会、师文联等部门联手举办了“唱支山歌给党听—李丽演唱会”。五是组织开展了“职工百言话党恩、话兵团”主题演讲6场次,召开“民汉一家亲,血脉根连根”座谈会8场次,团场电视站开办了“兵团精神大家谈”专题访谈节目,学校举办了“听妈妈讲那过去的故事”作文比赛和“可爱的兵团”演讲活动。六是开展职工权利义务教育。深入开展兵、师、团政策进连队、进家庭活动,通过印制宣传挂历、《兵团政策一点通》、《可爱的家乡》宣传手册、简报及设置政务公开栏、政策解答栏等形式,使团场职工在明确自身享有权利的基础上,更加明白所承担的缴纳“五保三费”、信守土地承包合同、及时上交订单内的产品和军事训练和戍边维稳等应尽的义务。职工屯垦戍边的责任意识、使命意识不断增强。
总之,思想政治教育工作是一项长期的系统性工作,是我们凝聚人心、激励斗志、鼓舞干劲的重要法宝。特别是对于当前兵团团场的实际而言,90年代后从内地来场的年轻职工成为了我们职工队伍的主体,对兵团历史、战略地位和作用了解不够,屯垦戍边意识淡薄,往往把自己等同于地方农民,求索取的多,讲奉献的少。为此,加强和改进职工思想政治教育工作,就显得极为重要,任务也及其艰巨。结合红星四场实际而言,我们认为有四点尤为重要:第一,党委重视是根本;第二,长效机制是关键;第三,全民参与是基础;第四,资金投入是保证。
我场的职工思想政治教育工作虽然取得了一定的成绩,但与兵团党委的要求和其他兄弟团场相比还有一定差距,通过这次进一步交流学习,我们将会加倍努力,认真细致地做好每项工作,从而逐步提高整体工作水平。