机安〔〕3号《沈阳铁路局机务系统安全管理评估考核办法》由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“矿山安全管理考核办法”。
沈阳铁路局机务处
机安„2006‟3号
沈阳铁路局机务系统安全管理评估考核办法
为深入落实《沈阳铁路局运输站段安全管理评估考核办法》（沈铁安发„2005‟183号）文件，强化机务处对机务系统的安全指导作用，充分发挥各段对安全的自管和控制能力，实现机务系统安全生产的有序可控和稳定发展，特制定本办法。
一、评估检查依据和原则
依据《安全生产法》、《铁路运输安全保护条例》及相关的安全生产法律、法规和铁道部、路局有关规章制度、技术标准、作业标准、安全管理办法，遵循客观公正、坚持标准、动静结合、注重实效的原则，机务系统的安全评估由机务处组织，每季进行1次；机务系统各段的安全评估由各段组织，每月进行1次。
二、评估检查内容
（一）安全生产责任制落实
1．要认真履行职责，严格执行上级安全工作决策，对铁道部、路局的各项安全工作部署和要求，及时组织制定工作安排、具体措施及推进计划并全面抓好落实。
— 1 — 2.站段领导对安全生产工作要做到亲自研究、亲自部署、亲自检查、亲自落实、亲自考核、亲自奖惩。
3．要明确各层次、各职名的安全管理职责，建立安全生产责任制，并实施逐级考核；段必须制定和完善对各车间的安全管理评估办法，并认真组织落实。
（二）安全基础与信息管理
1．要建立安委会会议制度，由段长亲自组织并按局统一规定的时间召开。
2．要制定安全信息反馈和通报制度，找准问题点，确定安全重点和关键，并认真组织落实。
3．对负有安全管理职责的干部要确定发现问题的数量，对检查发现的不良信息，必须按规定进行考核，制定彻底解决的措施并限期消号解决。各段每月必须对所发现问题的解决及考核情况进行分析，并对发现问题质量不高，解决问题不及时、彻底的要有分析、有考核、有处理。
4．要加大现场检查力度，对负有安全管理职责的干部要确定现场检查的次数及检查地点，有效控制违章违纪问题的发生；对各级干部安全管理职责考核评定表中的各项内容要确定抽查办法，不断提高各级干部安全管理水平。对上级部门检查发现的问题要及时下发通报，及时向有关部门及人员进行传达，对存在的问题进行分析，举一反三，制定针对性措施进行整改，对责任者严格按规定处理；
— 2 — 5．对发生的事故和事故苗子，必须由段长组织严格按照“四不放过”的原则分析、处理。
6．各类安全管理簿册、表报齐全并分类存放，有相应的目录；所有记录必须整洁、统一，按规定填写，及时上报。
（三）专业技术管理
1．段必须制定《站（段）细》修改办法，确保《站（段）细》得到及时、有效的修改并符合部、局的有关规定；机务段临时制定的有关行车方面的规定必须及时纳入到《站（段）细》中；修订后的《站（段）细》须经段安全委员会讨论通过后实施。
2．对路局、主管部门下发的文件、电报及提出的各项要求，要及时进行细化、完善并组织落实。
3．段必须严格落实《沈阳铁路局机务行车安全管理细则》中的规定的各项内容；
4．段必须严格执行“220”文件要求及实施细则，不断强化质量委员会作用，严格“四按三化，记名检修”管理，确保检修机车质量达规定标准；
5．严格调度室管理工作，强化出勤安全指导工作，细化退勤安全分析工作，调度指挥工作细致、规范；
6．强化职工培训工作，全面提高职工素质；
7．全面落实路局《机车运用安全管理信息工作办法》有关要求，运用车间设立一室三站，各站应为单独房间，按要求设立各种表簿，实现各工作流程要求；
— 3 — 8．按部、局及机务处有关文件要求做好燃料管理的各项工作；
9．加强时钟校对、校准管理工作，严格按机安[2005]37号文件要求确保时间准确；
10．救援列车管理必须严格执行沈铁机函[2005]432号文件，保证救援列车时刻处于良好运用状态；
11．各种专业技术资料、档案、报表齐全并分类存放，有相应的目录；所有记录必须整洁、统一，按规定填写，及时上报。
12．设备管理必须建立完善的修、管、用制度，加强养护维修，确保各类设备符合安全要求；
13．水供电施工安全管理要建立完善的水、供电施工作业安全管理制度，确保施工作业的绝对安全。
（四）安全关键环节控制攻关
1．要结合本单位的实际，针对安全关键和薄弱环节制定有效的防范措施，并认真组织落实；对安全关键点的控制要有包保、有写实、有分析。
2．重要施工安全控制措施得力，有效；
3．运行揭示管理严格落实《机务系统运行揭示管理办法》； 4．乘务员待乘保休管理符合要求；
5．严格控制调车安全，加大调车现场监控力度，重点整治突出调车安全隐患问题，制定切实可行的调车安全控制措施；
6．制定防险性卡死制度并组织落实；
— 4 — 7．严格机务系统非正常情况下行车办法的落实； 8．严格专特运的运输工作；
9．按照路局的有关要求，制定安全大检查和专项整治安排，制定推进计划并做到有检查、有记录、有考核。
（五）职工技术业务培训
1.落实铁道部、铁路局有关要求，坚持规范化培训教育。认真开展“三新”人员、工班长、职工日常技术业务学习等培训工作，并结合季节特点和安全生产实际，及时开展过冬防寒培训、劳动安全培训、特种作业安全培训等，建立档案，完善记录，严格落实持证上岗制度。
2．加强对职工培训工作的组织领导，建立职工培训管理机制和制度，加强职工培训日常管理和培训质量监督。
3．完善职工培训演练基地建设和管理，搞好图书室、多媒体教室建设，加强兼职培训师资队伍建设，搞好工人技术档案管理。
（六）劳动安全和特种设备安全管理
1．加强劳动和特种设备安全基础建设，健全劳动安全、特种设备安全各项管理制度，定期召开劳动安全和特种设备安全工作会议，按月部署和总结工作。
2．强化劳动安全和特种设备安全监督检查，建立和完善劳动安全重大危险源、特种设备中危险性较大危险源和关键点的监控措施，定期开展安全检查，填写检查和隐患整改记录。
— 5 — 3．加强作业场所安全管理，各种设备设施处于安全状况，落实安全技术操作规程，危险场所按规定设置安全警示标志，职工按规定穿戴防护用品和持有效证件上岗，其它场所符合劳动安全卫生要求。
4．在用特种设备必须有注册登记使用证和年度检验合格标志并揭挂，特种设备作业人员必须经培训考核合格持证上岗。
（七）现实安全状况
全面落实部、局有关安全工作的各项要求，认真执行各项规章制度，严格作业标准的落实，确保行车安全、职工作业人身安全和特种设备安全的稳定。
三、评估等级及联挂
评估总分为1000分，按7项评估内容具体分配如下：安全生产责任制落实100分，安全基础与信息管理300分，安全关键环节控制100分，专业技术管理100分，职工技术业务培训100分，劳动安全和特种设备安全管理100分，现实安全200分，单项减分不受分数限制，超出部分在总分中核减，按实际得分确定评估等级。
每季一次评估分为四个等级：900分及以上为优秀，800-900（不含900）分为良好，600-800分（不含800）为合格，600分以下为不合格。
每季一次评估结果纳入路局相应月度对党政正职安全管理职责考核，优秀的加5分，良好的加3分，合格的不加不减，不 — 6 — 合格的为季度考核失格。
将年度内4次安全管理评估中的得分加权平均后，为站段安全管理评估的年度最后得分，等级标准与每季一次评估相同，并纳入路局年度对站段生产经营业绩考核。900分及以上为优秀，800-900（不含900）分为良好，600-800分（不含800）为合格，600分以下为不合格。
发生责任客车险性及以上事故、职工责任死亡事故和责任特种设备严重及以上事故的单位，评估正常进行，但否决年度评比结果。
年度安全评估良好以下的单位，不能被评为路局年度安全生产先进单位和标杆单位。
四、评估周期和方式
机务处以每季为周期依据此办法，每年4次对管内各机务、水电、供电段的安全管理工作，按照均衡有序、全面覆盖的原则，采取听、看、查、问、考等方法，对各段进行全面评估。具体检查评估标准详见附件1。
二ＯＯ六年一月二十日
主题词：机务
安全
评估
办法 抄送：局安监室，机务检测所。
沈阳铁路局机务处
2006年1月22日印发
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