给新教师的心里话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师节给老师的心里话”。
给新教师的心里话
“我本将心向明月，奈何明月照沟渠。”
培训是最大的福利。在任何一个单位或者企业里，能有机会外出培训应该是员工一大幸事，或者说是这个公司以人为本发展理念的体现。本以为宣布到上海参加为期一周的培训后，员工应该欢呼鹊起，然而现实却完全不是这样。我从来不惮以最坏的恶意来揣测年轻的老师，但这次我真的糊涂了：现在的年轻人怎么了？只要组织照顾，不要组织纪律；只考虑眼前利益，不要未来的可持续发展。培训是解决丰富员工身上核心竞争力问题，当一切变成了冷漠的时候，那是怎么样的悲哀。
我刚毕业的时候，分配在农村的一所完中，除了我主动和以为将要退休的老教师学习外，从来没有什么培训一类的学习，除了偶尔到临近乡镇去听听课外，也就只能呆在学校看着那四角的天空了；没有学习机会自己就创造机会，从到学校正式工作之日起，我每天都搬着办公椅子，从一楼到5楼，从5楼到2楼，或者是再从2楼到3楼，屁颠屁颠的去听课，什么课都听，我是学中文的，但那时候数学也听，英语也听，理化也听，虽然有些知识型的东西我不懂，但主要是学习人家驾驭课堂或者课堂组织的能力；每天晚上办公都到夜里11点多，每次校长表扬新老师都有我的名字；当然我并不是为了领导的表扬采取听课，是为了在将来自己能在学科组里有一席之地，是为了我的学生和家长对我的认可，是为了我心中不变的教育使命。毕业的第二年参加全市优质课竞赛，拿到了我们学校自成立以来，语文学科第一个市级优质课奖。也就是这个奖项，成了我进军民办学校的通行证........工作第二年，我去无锡一所民办学校应聘，那时候民办学校是新鲜事物，没有两把刷子的人是进不去的，所以能在高手云集的地方占一席之地，纯粹是侥幸，当时学校缺老师。我知道机会难得，我知道这样的情况下如果我不努力等有一天来了能人了，我就要扫地出门了，就是这样的残酷；因为招聘是民办学校每日的规律性工作，那时候是铁打的营盘流水的兵，毕竟虽然门槛高，但运作不规范。办公室每天第一个来，最后一个走，打扫卫生，关门、关窗、抗水等全是我的活儿，成为其他老师心目中很自然的事情了，教学期间，听课还是听课，学习还是学习，特别是综合各学科老师的特点，加上我的个性张扬，所以我的课受到学生的欢迎，家长的信赖，更重要的是以前听许多教师说那种每天工作16个小时的高强度工作，我已经适应了，并且很轻松。早上5点半起床一直到晚上将近11点，痛并快乐着。在民办学校10年，从普通老师到班主任，再到教研组长、年级主任、政教主任、教务主任、中学校长等，走的每一步都是自己辛勤付出的结果，我相信天道酬勤。
最近，经常听到老师说累，经常听到年轻的老师说累，经常听到新来的年轻老师说累；我心理真不是滋味：现在的年轻人怎么了？现在的年轻教师怎么了？我从来都是这样要求自己的，如果你所在的单位出现的行政决策是对的，那是对你的锻炼；如果你觉得行政决策是错的，那是对你的磨练；如果有一天你觉得你是对的，甚至难以忍受了，你就毅然决然的微笑着离开；如果你觉得政策错误而你又不想离开，说明你自身的核心竞争力还不够，那就抓紧学习吧，这些是对你的考验。但当我们工作每一天的时候，我们应该也必须是快乐的。
生活的道路上并非都是鲜花和芳草，无数的泥泞和坎坷，经历过后，我们的良好的意志品质和心理品质会逐步形成，为此年轻的老师，不能太理想主义了，否则当我们面临现实的失落的时候，就会有难以承受之痛。那样的悲哀
