：“三评”机制提升大学生村官考核工作水平由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生村官工作评价”。
工业园区“三评”机制提升大学生村官考
核工作水平
为了切实做好大学生村官年度考核工作，连日来，工业园区认真组织开展调查，结合个人需求、群众期盼和社区（居委会）工作实际，采用“三评”机制，全方位了解期满大学生村官的工作、学习、创业等情况，全面提升园区大学生村官考核工作水平。
一是工作总结，自己评。针对大学生村官成长特点，工业园区要求所有的大学生村官围绕思想政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面对进行总结。内容包括适岗能力，为民办实事、办好事的能力；协调解决群众生产、生活中的矛盾或问题的能力；带头创业、带领群众脱贫致富的能力等。大学生村官通过系统的总结，对自己三年的基层实践进行自我评定。
二是现场述职，群众评。工业园区分批次到大学生村官任职所在社区（居委会）召开公开述职民主评议会议，参加会议人员为村“两委”成员、村组干部、党员代表、村民代表。由大学生村官对自己的工作情况、取得成绩以及如能续聘以后的工作打算进行现场述职。社区（居委会）驻村干部现场点评，参会人员结合平时工作表现对大学生村官进行民主评议。三是座谈交流，领导评。工业园区党委召开大学生村官座谈会，由党委负责人逐一对他们的工作情况进行点评，并结合群众评议结果对他们的工作提出建议和期望。
自工业园区实施“三评”机制以来，在大学生村官和园区广大干群中产生了很好的影响，既给大学生村官一次“回头望”的机会，让他们发现问题、查找不足；又让所有大学生村官对自身工作进行一次重新定位，让他们更加珍惜到村任职实践，尽职尽责服务群众。
