昆明理工大学数学建模B题：护士绩效管理研究由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“17年数学建模b题题目”。
昆明理工大学第九届大学生数学建模竞赛题目
（请先阅读 “论文格式要求”）B题：护士绩效管理研究
随着我国医疗卫生事业体制改革的不断深入，医疗卫生行业的竞争日益激烈，绩效管理作为一种现代管理工具，越来越引起医院管理者的重视。目前大部分医院缺乏科学、合理、公平的护士绩效评价指标，在这种状态下，管理者如何及时正确了解护士的工作质量和工作状态，提升护理工作质量，提高管理效率是一个迫切需要解决的问题。
某医院心胸外科有开放床位42张，护士总数17名，其中主管护师3名（含护士长1名），护师5名，护士7名，见习培训生2名； 除1名护士长及2名见习培训护士外，其余护士分为三级护士3名，二级护士4名，一级护士7名。请为该院心胸外科建立护士绩效考核模型, 科学有效地评价护士绩效,以达到提升护理工作质量，提高管理效率的目的。
