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劳动和社会保障局
社会治安综合治理工作经验材料
在县委县政府的正确领导下，在县综治委的精心指导下，我局牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，以综合治理创建工作为载体，大胆探索，开拓创新，形成了党政齐抓、部门协作、全民参与的综治工作格局。我局多次荣获市、县综治工作先进单位称号。
一、切实加强领导，为综治工作提供强有力的组织保障 我局高度重视综治工作，牢固树立“抓综治、保稳定、促发展”观念，把加强综治工作作为促进经济社会发展，加强执政能力建设的一项重要内容摆上议事日程。一是在思想上摆正位置。将综合治理工作纳入全局工作计划，制定了综治工作的规划议程，并与业务工作同部署、同检查、同考评；二是责任明确化。把目标管理职责层层分解，逐级签订综治目标管理责任书。同时，强化督查，严格奖惩，确保了综治工作有人抓、有人管。三是制度规范化。制定了社会治安综合治理的各项工作制度，完善了工作推进机制。
二、创新工作举措，构建打防控体系建设
坚持“打防结合、预防为主”的工作方针，认真抓好治安防控体系建设工作。
一、抓宣传教育。抓住一切有效时机，采取多种形式，利用宣传车、标语、宣传单等形式，大力宣传平安创建知识，提高广大群众对平安创建工作的知晓率，大大提高了群众的法律政策意识，形成人人关心、支持、参与综治工作的良好局面，也增强了广大干部群众对平安创建和维护社会稳定的信心。二是以打开路，集中整治。大力开展以创建“平安建昌”为目标，以“抓调处、惠民生、保稳定、促发展”为主题的社会矛盾专项整治行动。共调处各类涉劳矛盾纠纷8起，调处率100%，群众满意率达98%以上，无矛盾激化上访事件发生，保证了社会治安大局平稳，为我县的经济发展创造了和谐稳定的社会环境。三是构筑“打、防、控”一体化的治安防范体系。综治工作作为一项长期的政治任务，我局制定了综治工作长期规划，建立了纵向到底、横向到边、责任到人、专群结合的群防群治机制。同时完善社会治安形势分析评估、预警机制，建立矛盾纠纷排查调处部门、科室内防外控的治安防控模式，力求“全面控制、突出重点、整体联动”，实现了各类矛盾纠纷发现及时、调处及时，有效地实现了对社会面的控制，可防性事件得到大幅下降。
三、巩固平安创建成果，建立综治长效机制
一完善矛盾纠纷定期排查和调处制度，重大节日、敏感期随时排查。对排查出来的矛盾纠纷和信访线索，按照“分级负责、归口办理”的原则，实行限时调解办结和领导包案调处制度。按照“横向到边，纵向到底”的要求，把任务和责任层层分解，逐项细化到每个单位每个人，形成上下联动，全民参与，人人肩上有担子，个个身上有责任，齐心协力维护社会稳定的工作局面。二是强化督察机制，建立责任考核。依据工作目标任务和阶段性工作，实施责任追究，坚决从严查处，决不姑息迁就。
一年来，我局在抓综治与平安创建工作始终保持着政治敏感性，超前预防，扎实工作，取得了一定的实效。我们在今后的工作中，将严格按照县综治委的要求，以巩固平安创建成果为主要工作任务，以创建平安县为目标，高标准严要求，再添措施，再鼓干劲，再创佳绩，为建昌的社会经济发展创建和谐的社会环境，为建党90周年活动的顺利召开营造和谐稳定的治安环境。
二○一一年十一月
