关于毕业班复习工作_关于毕业班复习工作

其他范文 时间:2020-02-27 01:43:25 收藏本文下载本文
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关于做好2011年小学毕业班复习工作的意见

小学毕业班新课相继结束,即将进入系统复习阶段,为了提高中小学毕业班复习备考工作的效益和质量,增强复习备考工作的针对性和实效性,解决复习工作中存在的突出问题,为小学毕业升学考试做好知识、能力及心理等方面的准备,扎实有效地搞好毕业班复习工作。根据我区实际,提出如下安排意见,望各校贯彻执行。

一、建立有效机制,强化毕业班工作的管理

1、各学校主管毕业班教学的领导和教导处要针对毕业班教育、教学的现状,定期召开工作会议,及时汇总好的经验与做法,分析归纳存在的困难与问题,及时指导、调整部署毕业班的各项工作。

2、各学校校长要经常深入毕业班,根据毕业班教育教学实际,制定切实可行的应对方案,精心计划,认真安排,狠抓落实,做到任务明确、责任到人、措施到位。

3、毕业班教师要充分认识毕业班工作的重要性,要把抓质量提升到办人民满意教育的高度来认识,发扬“特别肯干事、特别能吃苦、特别求细致、特别讲团结”的精神,尽心尽责地做好各项工作。

二、注重德育工作,加强对毕业班学生的升学指导

1、要抓好学生的德育工作。要将德育融入到毕业班教育教学的各个环节,结合毕业班工作的规律和学校、学生的实际,增强毕业班德育工作的针对性和实效性。

2、做好毕业班学生思想教育工作。要转变学生的学习观念,要注重对学校班级文化的建设,使之形成良好的学风和积极向上的和谐班风,使学生想学、乐学、会学,形成浓郁的学习风气。

3、开展毕业班学生的心理健康教育。毕业班教师要洞察学生心灵,深入学生中间,了解他们的所思与所想。关心爱护学生,帮助学生树立信心,想方设法解决学生的困难,指导学生正确对待考试成绩,鼓励学生的点滴进步,努力消除学生对考试的恐惧心理和厌学情绪,疏导学生的逆反心理,使他们以良好的心态面对毕业与升学。

4、开展毕业班学生的家庭教育指导。毕业班教师要多进行家访,反馈学生的在校信息,让家长指导学校和教师对其学生的学习生活等方面的要求,取得家长的支持和配合,指导家长准确、有效地开展家庭教育,做到家校协同,形成教育合力。

三、遵循教学规律,提高毕业班教学质量

1、备课要求。毕业班教师要把好备课关,要根据循序渐进的原则,正确处理好新授课与复习课的关系,把握重点、突破难点、解决疑点,一步一步地夯实基础知识,真正做到举一反三,融会贯通,切不为了赶时间、抢进度而盲目求快。

2、上课要求。狠抓课堂教学环节,切实提高课堂教学效益。教师要在钻研教材、认真备课的前提下,把课堂教学的科学性与艺术性完美融合,使学生学得扎实、学得轻松、学得愉悦,做到既减轻学生过重的课业负担,又确保课堂教学质量的稳步提高。同时要充分利用多媒体设备,保证课堂教学的容量和学生学习的密度。

3、作业要求。教师要按教学要求,结合学生实际,精心设计与布置作业。习题要精选、数量要适度、批改要及时、讲评要认真,并督促学生及时订正错误。班主任要协调好各位任课教师所布置的作业量。

4、监控要求。各学校要加强毕业班教学质量监控,切忌盲目行事。学校和任课教师要定期举行质量监控测试,并做到测试工作组织严密、要求严格、安排细致,要把好出题、测试、阅卷、统分、分析等各个环节,发现问题及时查漏补缺,力求做到课课达标,单元合格,每章过关。中心学校将在5月下旬和6月中旬,组织抽查考试。

5、复习要求。优化总复习过程,提高复习课教学质量。根据学生实际情况,把握总复习方向,明确总复习目标,精心设计总复习的过程,使复习课有计划、有目标、有层次、有措施、有总结、有提高。使复习目标分层次、分科目、分阶段得到落实,提高总复习的效益。

6、辅导要求。辅导学生要因人而异,做好培优促中转差工作。教学中针对每位学生的实际情况要分类施教,分类辅导,鼓励和要求优等生冒尖,中间生赶先,后进生过关,困难生管严,抓两头,促中间,大面积提高教学质量。

7、课程要求。学校必须开足、开齐体育课、音乐课、美术课和健康教育课,确保毕业班学生每天锻炼一小时。注意劳逸结合,调节身心状态,保证身心健康,提高学习效率。班主任老师要组织好课间活动,坚决反对任课教师拖堂授课,坚决制止打疲劳战。

四、完善工作机制,营造重视毕业班工作的良好氛围

1、要为毕业班教师创造良好的工作条件。毕业班工作需要全校教职工和家长的共同配合,学校要创造条件,支持毕业班教师加强与其他年级教师的协调和与家长的沟通,整合教育教学力量,共同做好毕业班教育教学工作。

2、学校要创造条件,引导毕业班教师重视教育教学研究工作,积极寻找与发现身边的教育教学问题,使毕业班教育教学工作既符合教学规律,又顺应学生的认知要求,真正做到有的放矢,事半功倍。

3、各学校要充分保护教师的积极性,为他们营造良好和谐的教学环境。中心学校将不断完善毕业班教育教学工作激励机制,切实对毕业班教育教学倾注心血、成效明显,得到家长与学生认可的教师予以重奖,在教学骨干认定和各种评优评先活动中予以优先。对毕业班教师的辛苦付出予以适当的补偿。

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