劳动法问题调查分析由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“浅析劳动法基本原则”。
劳动法要解除劳动合同需要提前30天以书面形式通知用人单位，清楚此规定的被调查者占调查总人数的百分之七十四，有百分之三的被调查者认为劳动者要解除劳动合同不用提前通知用人单位可以随时走人，剩余百分之二十三的被调查者虽然知道需要提前通知用人单位但不清楚具体天数，由此可知，劳动法普及有一定成效，但还需加强。
根据我国劳动法规定，劳动合同可以规定试用期，使用期最长不超过6个月。清楚此规定的被调查者占调查总人数的百分之四十一，也就是说有超过一半的被调查者不知道我国劳动法所规定的试用期期限。此调查结果表明，劳动者对于劳动合同规定的有关自身权益的相关法律条例不甚了解，劳动法普及不够全面，劳动者不能切实的保障自己的劳动权益不受侵害。
若遇到抢劫或者被盗，百分之十八的被调查者选择会报案，要维护自己的合法权益；百分之三十二的被调查者选择不会报案，认为报案也没用；百分之四十四的被调查者选择报案，但认为对能挽回损失不抱希望；百分之六的被调查者选择不会报案，认为司法机关不能提供有效的保护。此调查结果表明，在人们权益受到侵害时，只有少部分人会选择以法律的途径维护自己的合法权益，多数人认为法律无法切实保障自身利益，并且对司法机关能提供有效的保护持怀疑态度。
有超过一半的被调查者认为造成法律教育薄弱是由于公民的自觉性较差和法律教育的局限性，有少部分被调查者认为是由于社会不良风气的影响和贫富悬殊提供了犯罪的土壤影响了教育效果。调查结果表明应该加强普及公民的法律教育，提高公民的法律意识，从而提高公民法律保护的自觉性。
百分之五十四的被调查者认为现在的大学生缺少自我保护的法律意识，百分之四十六的被调查者认为现在的大学生缺少隐私保护的法律意识。现代大学生多用网络分享隐私，对于隐私保护知之甚少，同时，还没有完全步入社会，自我保护意识不强，学校应当加强对学生的法律保护教育，让学生能更好的维护自身的权益。
