毕业大学生对职业满意程度论文由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生职业能力论文”。
毕业大学生对职业的满意程度
詹鑫芸
（四川师范大学，化学与材料科学学院，科学教育系，610068）
摘要：职业满意程度对于毕业的大学生的工作积极性及未来职业生涯的规划都会有一定影响。同时也会对大学生的未来生活，人生有影响。本文是通过对宜宾市江安县城，毕业五年内的各行业（医生，教师，化工厂员工，电力员工，政府公务员等）大学生的问卷调查，通过百分数统计得出有关毕业大学生对职业的满意程度
关键词：毕业大学生职业满意程度
Graduated students for a career satisfactionZHAN XIN yun
(SI CUAN NORMALUNIVERSITY,Chemical and materials science institute,Science education
610068)
AbstractCareer satisfaction degree of graduated students enthusiasm and career planning can have certain effect At the same time also will be the future of college students’ life ,life have influence.This paper is through a YiBin city county Jiangan,Five years of graduation industries(Doctors,Teachers, Chemical plant employees,power employees,government officials,etc)College students’ questionnaires.Through the statistics about graduated students that percentage of profeional satisfaction
Key wordsGraduated studentsProfeionalsatisfaction
1.引言
随着大学扩招政策的连续实施，大学生人群已经成为庞大的人群，然而，金融危机后，企业等的倒闭，使社会对人才的需求量在不断减少。而科学的进步也使得高科技人才（研究生，博士生等）的需求量在不断增大。大学生的就业情况变得越来越严峻，大学生在金融危机，农民工，研究生等不同待业人员和生活压力的压迫下选择就业。就业后的他们对于自己的职业的满意程度是否达到他们预期所想，是否实现他们的理想。本文通过调查宜宾市江安县毕业五年以内的大学生对其职业的满意程度。通过分析数据，得出一些结论。
2.调查对象和方法
2.1 调查对象
本次调查对象选取宜宾市江安县。某医院在职刚毕业五年内医生，某中学在职刚毕业五年内教师，某化工厂在职刚毕业五年内技术员工，电力公司刚毕业五年内在职技术员工，政府刚毕业五年以内公务员为研究对象。一共发出30份问卷，收回25份，由于县城较小刚毕业五年以内的大学生人数不多，且大学生工作的类型不多。可能会使调查的数据不能全面的，更好的反映情况，且调查结果具有一定的地域性，局限性。
2.2 研究方法
本次调查采用多阶段抽样的方法，利用问卷调查的方式进行调查。本次调查采用上门走访，到某县某医院，某中学学校，某电力公司，某化工厂，政府办公场所发放问卷调查表的方式对调查人员进行发放调查表进行调查。本次使用的调查表是论文作者根据所要研究的问题制作的。被调查人员根据自身情况对所提出的问题中符合的答案打钩。调查结果采用了每个问的每一种情况的结果进行简单计算百分比的方式进行统计分析。
3.研究结果
3.1被调查者工作所在的城市是县级城市。
3.2被调查者已经毕业的年数？
其中1—2年的占60%，3—4年的占20%。五年的占20%。
3.3被调查者在刚开始从事现在的工作是否已经理解工作的性质？ 其中非常了解的人有36%，了解得人40%，不太了解 的人有24%，完全不了解 没有人。
3.4被调查者所从事的工作与他的大学专业相关程度？
其中相关程度非常大的人有56%，有一定联系20%，毫无关系24%
3.5被调查者对他现在的工作环境满意程度？
其中没有非常满意的人，感觉一般者80%，感觉不满意者20%
3.6被调查者每月的基本工资是？
其中1000元以下的16%，1000-2000元 的占48%，2000-3000 元的占 28%，3000元以上的占8%
3.7被调查者对他现在的工资的满意程度？
其中非常满意满意者没有，一般者占36%，不满意者64%
3.8被调查者对他现在所在公司的其他福利的满意程度？
其中非常满意满意者占4%，一般者占40%，不满意者56%
3.9被调查者是否有跳槽的打算？
未曾想过者占16%，曾经有过者占64%，正在打算者占20%
3.10被调查者是通过什么途径找到工作？
其中通过人才市场者占28%，通过公司招聘形式者占52%，通过熟人介绍者占20%
3.11被调查者是在大学毕业后直接进人现在的工作单位的占72%，非直接进人现在的工作单位的占28%。
3.12被调查者认为他的工作压力大非常大占28%。只有有一点占68%，认为 毫无压力的占4%。
3.13被调查者认为他在大学期间的学习对他现在的工作的影响程
度？
其中影响非常大的占44%，影响一般的占36%，毫无影响的占20%。
3.14被调查者认为他现有的知识是否能满足他现在为工作的需要？ 其中非常能满足的占12%，认为一般的占44%，认为不能满足的占44%
3.15被调查者在他现有认为的知识不能满足他现在为工作的需要得条件下想过通过继续学习来提高自己的竞争力？
其中有想过但工作时间紧张无法实现的占24%，没有想过的占4%，正在准备的占44%
3.16被调查者在他现在的工作是否实现了他的理想？
其中认为实现其理想的占24%，认为没有实现的占4%，认为其工作于理想没有太大联系的占44%
3.17被调查者认为现在大学生的就业形势怎么样？
其中认为非常严峻的占64%，认为一般的占28%，认为形式乐观的占8%
3.18被调查者认为现在大学生应该要培养怎么样的能力？、统计归纳了被调查者们的建议，他们普片认为应该具备积极乐观进取的态度。能够独立自主。具有开拓创新，适应社会，人际交往，学习，社会实践和团队协作能力。具有良好的个人身体和心理素质。有高尚品德，有内涵。有专业的技能。工作认真负责，吃苦耐劳。从小事做起，做人谦虚，做事务实，乐观面对挫折，学会遇事全面分析总结，能用发展的眼光看待问题，诚实机智，勇于承担责任的合格大学生。
4.分析
通过调查分析，大学生由于生活压力不得不选择一些与自己本专业无关的工作开始其职业生涯。正是在这种情况下大学生的自我理想不能得到实现。使得他们对于职业的满意程度不高。其中表现在对基本工资，公司其他福利，工作环境的不满意。和现在形式下的工作压力过大。想要通过再学习满足工作需要但时间精力又不能满足其愿望。
5.结语
毕业大学生对职业的满意程度对其工作的积极性有一定的影响。关系到毕业大学生未来的职业生涯的发展。对毕业大学生进行其对职业的满意晨读可以更好地指导在校大学生在未开始其职业生涯钱。更有目的，针对的培养起应对未来职场的能力。使大学生们能更好地适应社会。更好地生活。
本次调查由于经调查的城市规模较小，毕业的学生较少，调查的基数较小，调查城市过于单一，及其他各方面的因素，调查样本有限，可能造成统计上的结
论不太具有普遍性。但也能如实的反映一些现在毕业大学生对职业的满意程度。对在学大学生有一定的指导作用。若有结论错误之处还请谅解！
附页
毕业大学生对职业的满意程度调查表
（此表不用于商业仅用于调查研究当前的大学生对职业的满意程度）
请受试者如实填写以下内容，谢谢合作！
1.您工作所在的城市是？
A.省城B.市区C.县城D.农村
2.您毕业多少年？
A.1-2年B.3-4 年C.5年以上
3.您在刚开始从事现在的工作是否已经理解工作的性质？
A.非常了解B.了解C.不太了解D.完全不了解
4.您所从事的工作与您的大学专业相关程度？
A.非常大B.有一定联系C.毫无关系
5.您对您现在的工作环境满意程度？
A..非常满意B.一般C.不满意
6.您每月的基本工资是？
A.1000元以下B.1000-2000元C.2000-3000 元D.3000元以上
7.您对您现在的工资的满意程度？
A..非常满意B.一般C.不满意
8.您对您现在所在公司的其他福利的满意程度？
A..非常满意B.一般C.不满意
9.您是否有跳槽的打算？
A.未曾想过B.曾经有过C.正在打算
10.您是通过什么途径找到工作？
A.人才市场B.公司招聘C.熟人介绍
11.您是在大学毕业后直接进人现在的工作单位？
A.是B.否
12.您认为您的工作压力大吗？
A.非常大B.有一点C.毫无压力
13.您认为您在大学期间的学习对您现在的工作的影响程度？
A..非常大B.一般C.毫无影响
14.您认为您现有的知识是否能满足您工作的需要？
A.非常满足B.一般C.不能满足
15.您是否想过通过继续学习来提高自己的竞争力？（仅14题回答C的受试者回答）
A.有想过但工作时间紧张B没有想过C.正在准备
16.您现在的工作是否实现了您的理想？
A.实现B.没有实现C.没有太大联系
17.您认为现在大学生的就业形势怎么样？
A.非常严峻B.一般C.乐观
18.您认为现在大学生应该要培养怎么样的能力？
调查方式：
调查人：日期：
